Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Чуриной Е.В.
при секретаре судебного заседания Панковой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярыгиной ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Ярыгина Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Звезда Поволжья» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в должности кладовщик-колорист в ООО «Звезда Поволжья». Дата обезличена года с занимаемой должности была уволена по собственному желанию. С момента расторжения трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг. и до настоящего времени работодателем расчетные выплаты в размере ... коп. не произведены. Просит взыскать с ответчика выплаты, причитающихся, работнику от работодателя в день увольнения в размере ... коп.
В судебном заседании истец Ярыгина Н.Н., на удовлетворении исковых требований настаивала.
Представитель ответчика ООО «Звезда Поволжья» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в их отсутствие, не представил суду доказательств уважительности неявки. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, поскольку истец против этого не возражает.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.
В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, с Дата обезличена года между ООО «Звезда Поволжья» и Ярыгиной Н.Н. заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому Ярыгина Н.Н. принята на должность кладовщик-колорист, с должностным окладом ... руб. за ... час работы. л.д.6)
Согласно п.п. Номер обезличен данного договора работодатель обязался ежемесячно, а именно Дата обезличена числа текущего месяца и Дата обезличена месяца следующего за отчетным выплачивать заработную плату.
Пунктом Номер обезличен договора от Дата обезличенаг. предусмотрено, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работнику производиться дополнительная оплата к отпуску в размере ... руб.. В случае увольнения работника эта же сумма выплачивается дополнительно к компенсации за неиспользованный отпуск.
Как следует из копии трудовой книжки Ярыгиной Н.Н. Номер обезличен, Дата обезличена года она уволена по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. л.д.3-5)
Согласно справке о доходах физического лица за Дата обезличена года Номер обезличен от Дата обезличена года в ИФНС Номер обезличен, доход Ярыгиной Н.Н. за Дата обезличена года составил ... коп. л.д. 7).
Согласно представленного истцом расчета, задолженность ООО «Звезда Поволжья» перед истцом составляет ... копеек, а именно: задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... руб., премии в сумме ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере ... руб..
Доказательств тому, что в настоящее время указанная задолженность погашена перед истцом, в суд не представлено.
Суд принимает в качестве доказательства расчет представленный Ярыгиной Н.Н., поскольку ответчиком возражений по расчету не представлено.
Учитывая, что действующим законодательством налоговая ставка установлена в размере ..., суд считает необходимым произвести следующий расчет: ... коп.
В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ООО «Звезда Поволжья» в пользу Ярыгиной Н.Н. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп..
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ООО «Звезда Поволжья» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Ярыгиной ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить в части.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в пользу Ярыгиной ФИО4 задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... копеек.
В остальной части исковых требований Ярыгиной Н.Н. – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в доход государства в размере ... копейку.
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: