Дело Номер обезличен 2-3061/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.
при секретаре судебного заседания Алимовой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюменева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Тюменев А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Звезда Поволжья» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. он работал в ООО «Звезда Поволжья» в должности .... Дата обезличенаг. он был уволен из ООО «Звезда Поволжья», и при увольнении ему полагалась выплата заработной платы за Дата обезличена. в сумме ... рублей ... копейки, стоящей из заработной платы за работу с Дата обезличена по Дата обезличенаг. в сумме ... рублей ... копейки и дополнительной оплате к отпуску в ... рублей. До настоящего времени указанные выплаты произведены не были. На основании чего Тюменев А.А. просит суд взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате и иным причитающимся ко дню увольнения выплатам в сумме ... рублей ... копейки.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Звезда Поволжья» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, под роспись представителя, причина неявки не сообщена. В данном случае причина неявки в судебное заседание признаётся неуважительной и суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Выслушав истца, настаивавшего на удовлетворении исковых требований, и исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.352 Трудового Кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
Как установлено в судебном заседании Тюменев А.А. Дата обезличенаг. был принят на работу в ООО «Звезда Поволжья», а Дата обезличенаг. – был уволен, что подтверждается трудовым договором, и о чём имеется отметка в трудовой книжке истца л.д.4, 5-9).
Согласно пояснений истца, задолженность по заработной плате ООО «Звезда Поволжья» перед ним составляет ... рублей ... копейки, и складывается из заработной платы за Дата обезличена в сумме ... рублей ... копейки и дополнительной оплате к отпуску в размере ... рублей. Данное обстоятельство подтверждается справкой о дохода физического лица Тюменева А.А. за 2010г., согласно которой ООО «Звезда Поволжье» в ИФНС были представлены сведения о начислении Тюменеву А.А. в Дата обезличена заработной платы в размере ... рублей ... копейки. Однако в судебном заседании не было добыто сведений о получении истцом указанной денежной суммы.
Статья 21 Трудового Кодекса РФ наделяет работника правом на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
А статьёй 22 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно с ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Учитывая изложенное, а именно, что ответчиком ООО «Звезда Поволжье» при увольнении Тюменева А.А., ему не выплачена заработная плата за Дата обезличена в сумме ... рублей ... копейки, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму образовавшейся задолженности. Право истца на получение данной суммы по трудовому договору подтверждается справкой НДФЛ о начислении заработной платы за Дата обезличена. л.д.3). При этом ответчик был вправе доказать факт произведения расчёта с истцом по заработной плате, но не представил тому соответствующих доказательств.
Поскольку исковые требования Тюменева А.А. о взыскании задолженности по заработной плате носят имущественный характер, то в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ исходя из суммы, подлежащей ко взысканию - ... рублей ... копейки, подлежит оплате государственная пошлина в размере ... рубль ... копеек.
Согласно правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п.1. ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ Тюменев А.А. освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с чем суд считает необходимым возложить обязанность по её оплате на ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Тюменева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в пользу Тюменева А.А. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в сумме ... рублей ... копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в доход государства государственную пошлину в размере ... рубль ... копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
Председательствующий: