Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Олейниковой В.В.
При секретаре Фоминой С.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой Анастасии Игоревны к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Медведева А.И. обратилась в суд с иском к ООО «Звезда Поволжья» о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований указала, что она работала в должности менеджера отдела технической информации в ООО «Звезда Поволжья» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена. С момента расторжения указанного трудового договора и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за Дата обезличена число в размере .... За указанный выше период работы ежегодный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, после расторжения трудового договора – компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачена.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с Дата обезличена по Дата обезличена числа Дата обезличена года в размере ... и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....
В судебном заседании истец Медведева А.И., на удовлетворении исковых требований настаивала, о рассмотрении дела в отсутствии ответчика не возражала.
Представитель ответчика ООО «Звезда Поволжья» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в их отсутствие, не представил суду доказательств уважительности неявки, в этой связи суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.
В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года между ООО «Звезда Поволжья» и Медведевой А.И. заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому Медведева А.И. принята на работу в ООО «Звезда Поволжье» на должность ... л.д. 10).
Согласно п.п. 3.3, 4.1, 4.2 данного договора работодатель обязался ежемесячно, а именно ... раза в месяц – ... числа текущего месяца и ... числа месяца следующего за отчетным, выплачивать работнику заработную плату в размере ... рублей.
Дата обезличена года Медведева А.И. уволена по собственному желанию, как усматривается из трудовой книжки Номер обезличен Номер обезличен выданной на имя Медведевой А.И. л.д. 5-7).
Согласно справке о доходах физического лица за ... года Номер обезличен от Дата обезличена года в ИФНС Номер обезличен, доход ФИО2 за Дата обезличена года составил ... л.д. 3).
Согласно представленного истцом расчета, задолженность ООО «Звезда Поволжья» перед истцом составляет ...: ... – ... НДФЛ, а именно: задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере ... и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....
Доказательств тому, что в настоящее время указанная задолженность погашена, в суд не представлено.
Суд принимает в качестве доказательства расчет представленный Медведевой А.И., поскольку ответчиком возражений по расчету не представлено.
В связи с вышеизложенным, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ООО «Звезда Поволжья» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ....
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Медведевой Анастасии Игоревны к Обществу с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в пользу Медведевой Анастасии Игоревны задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Звезда Поволжья» в доход государства в размере ....
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись
Копия верна
Судья Олейникова