Дело 2-3586/2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 сентября 2010 года г.Волгоград
Ворошиловский районный суд г.Волгограда
в составе: председательствующего судьи Куратовой Л.В.
при секретаре Гахаевой А.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобырева Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л :
Бобырев Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Вектор», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ..., в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... В обоснование своих требований указал, что в период с (дата) по (дата) работал слесарем сборщиком гидравлического оборудования в ООО «Вектор», однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с (дата) по (дата), а также компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность за предприятием перед истцом по состоянию на (дата) (дата) составляет ..., однако эта сумма занижена, кроме того, не учтена компенсация за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец Бобырев Ю.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Вектор» в судебное заседание не явился, о времени, дне и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается судебной повесткой, возвращенной в адрес суда с отметкой «истек срок хранения» л.д.29-31), об уважительности причин неявки суду не сообщил, не просил об отложении дела. С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ч. ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудового договора.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ч. 1 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ходе судебного заседания установлено, что в период с (дата) по (дата) Бобырев Ю.В. работал слесарем во вспомогательном производстве ООО «Вектор», что подтверждается копией трудовой книжки л.д.7).
В силу со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В материалах дела имеется справка ООО «Вектор» о том, что по состоянию на (дата) задолженность предприятия по заработной плате перед Бобыревым Ю.В. составляет ... л.д.5). Однако указанная справка выдана не на момент увольнения истца, кроме того, не содержит указания на составные части и периоды задолженности.
Как следует из объяснений истца, задолженность по заработной плате в размере ..., в том числе (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., за (дата) в размере ..., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... (...) ему не выплачена по настоящее время. Истец обращался к ответчику с требованием погасить задолженность, однако до настоящего времени сумма не выплачена.
Согласно справке о заработке истца, его ежемесячный заработок составлял ... л.д.4).
Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату Бобыреву Ю.В., причитающихся сумм при увольнении.
С учетом изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере ....
Руководствуясь ст.ст.195-198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» в пользу Бобырева Ю.В. задолженность по заработной плате в размере ... и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., а всего ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» госпошлину в доход государства в размере ....
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский Областной суд через Ворошиловский районный суд г.Волгограда.
Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Председательствующий