Дело 2-3479/2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 2010 года г.Волгоград
Ворошиловский районный суд г.Волгограда
в составе: председательствующего судьи Чуриной Е.В.
при секретаре судебного заседания Власовой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобырева ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л :
Бобырев Д.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Вектор», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. В обоснование своих требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ООО «Вектор», однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с декабря ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец Бобырев Ю.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Вектор» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суду не сообщил, возражений против заявленных требований не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец против этого не возражает.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ч. ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудового договора.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ч. 1 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ходе судебного заседания установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бобырев Д.Ю. работал <данные изъяты> ООО «Вектор», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.33-35).
В силу со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно справке о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ. общая сумма дохода Бобырева Д.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.43)
Кроме того, согласно представленной МИФНС № по <адрес> информации, в налоговые органы ООО «Вектор», ИНН №, сведений о доходах Бобырева Д.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ не представлено. (л.д. 42)
Как следует из объяснений истца, задолженность по заработной плате <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> ему не выплачена по настоящее время. Истец обращался к ответчику с требованием погасить задолженность, однако до настоящего времени сумма не выплачена.
Вместе с тем, доказательств тому, что ООО «Вектор» задолженность по заработной плате погашена перед истцом, суду не представлено
С учетом изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.195-198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Бобырева ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» в пользу Бобырева ФИО5 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий