Дело № 2-3614/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 октября 2010 годаг. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Олейниковой В.В.
При секретаре Кузнецовой Е.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградов И.Н. к Волгоградскому областному государственному унитарному предприятию «Волгоград ЛЕС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Виноградов И.Н. обратился в суд с иском к ВОГУП «Волгоград ЛЕС» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указал, что ....... между ним и с ВОГУП «Волгоград ЛЕС» был заключен трудовой договор о приеме его на работу на должность инженера-эколога, с оплатой труда с применением среднедневной тарифной ставки .......... ....... он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Задолженность работодателя по выплате заработной платы, на день увольнения составила .......... Так же в момент трудовых отношений ему предоставлялся служебный транспорт, для осуществления служебных командировок, но денежные средства на расход топлива он тратил личные, так как компенсация за расход топлива предоставлялась в виде авансового отчета, таким образом, на день увольнения, работодатель ему не выплатил денежные средства, затраченные на топливо в размере .......... Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ........., расходы по транспортному топливу в сумме ........., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ........., а также компенсацию морального вреда в сумме ..........
В судебном заседании истец Виноградов И.Н., в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, уточнил исковые требования, уменьшил сумму иска, пояснив, что невыплаченная заработная плата в размере ......... перечислена на его расчетный счет, просит суд взыскать с ответчика расходы по оплате транспортного топлива в размере ........., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ........., компенсацию морального вреда в размере ..........
Представитель ответчика ВОГУП «Волгоград ЛЕС» ФИО, действующая по доверенности от ......., в судебном заседании суду пояснила, что задолженность образовалась по причине приостановления операций по счетам в банках ввиду сложного финансового положения предприятия, снижения объемов производства и реализации продукции, погашения первоочередных платежей по налогам, сборам и заработной плате работникам. Сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ......... и в части расходов на топливо в размере ......... признает, считает что требуемая истцом компенсация морального вреда существенно завышена, просит суд учесть требования разумности и справедливости.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.
В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Виноградов И.Н. в период с ....... по ....... работал в ВОГУП «Волгоград ЛЕС» в должности инженера-эколога (л.д. 11-12). ....... Виноградов И.Н. уволен по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудового договора (л.д. 6-9) и трудовой книжки (л.д. 11-12)
Согласно справке ВОГУП «Волгоград ЛЕС» выданной Виноградову И.Н., задолженность указанной организации по заработной плате перед истцом составляет ......... (л.д. 13).
Сумма задолженности по заработной плате в размере ......... в настоящее время Виноградову И.Н. выплачена, о чем свидетельствует расходный кассовый ордер № от ....... (л.д. 17).
Исходя из требований статья 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, при установленных судом обстоятельствах, свидетельствующих о несвоевременности выплаты сумм заработной платы при расчете с истцом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере ......... в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком необоснованно не произведена выплата заработной платы в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, суд считает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого определяется судом исходя из положений ст. 1101 ГК РФ, с учетом требований разумности и справедливости. Суд считает требования истца о взыскании с ВОГУП «Волгоградский ЛЕС» компенсации морального вреда в размере ........., завышенным, и полагает необходимым удовлетворить их частично, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ..........
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Виеонрадова И.Н. – удовлетворить частично.
Взыскать с Волгоградского областного государственного унитарного предприятия «Волгоград ЛЕС» в пользу Виноградова И.Н. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ........., расходы по оплате транспортного топлива в сумме ........., компенсацию морального вреда в сумме ........., всего ..........
В остальной части иска Виноградову И.Н. – отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
Мотивированный текст решения суда изготовлен 08 октября 2010 года.
Председательствующий: