Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 октября 2010 годаг. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Олейниковой В.В.
При секретаре Соловьевой Е.Ф.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слабоус А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Термо – Юг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Слабоус А.В. обратился в суд с иском к ООО «Термо - Юг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что ........ он заключил трудовой договор № с ООО «Термо-Юг», в соответствии с которым был назначен на должность директора филиала г. Волгограда ООО «Термо-Юг», расположенного по адресу: <адрес>.
С ........ подал заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ он должен быть уволен через две недели после подачи заявления об увольнении, то есть ........, однако в указанный срок работодатель с приказом об увольнении его по собственному желанию не ознакомил, трудовую книжку до настоящего момента не выдал. В нарушение ст. 140 ТК РФ, до настоящего времени с ним не произведен расчет и не выплачена заработная плата за ........ а также за ......... дней ........ года. Задолженность заработной платы за ........ составляет ........., ........ .......... Кроме того, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Период просрочки выдачи трудовой книжки со стороны работодателя составляет ......... месяцев: с ........ по ........, истец на протяжении ......... месяцев лишен возможности трудиться.
Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере ........., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ........., сумму неполученного заработка за задержку трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере ........., расходы на оплату услуг представителя в размере ..........
Истец Слабоус А.В. в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Представитель истца Слабоуса А.В. – ФИО, в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Термо - Юг» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства извещен посредством телеграммы, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, не представил суду доказательств уважительности неявки, в этой связи суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что ........ между ООО «Термо–Юг» и истцом Слабоусом А.В. заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в ООО «Термо–Юг» в должности директора филиала г.Волгограда ООО «Термо–Юг» сроком на ........ (л.д.5-9).
Согласно п. 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 указанного договора работодатель принял обязательства выплачивать работнику заработную плату в размере ......... в месяц в соответствии с трудовым законодательством и в сроки определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.
........ истец Слабоус А.В. подал на имя директора ООО «Термо-Юг» ФИО заявление об увольнении по собственному желанию, что подтверждается копией данного заявления (л.д.10).
Однако до настоящего времени работодателем не приняты меры по соблюдению процедуры увольнения Слабоуса А.В. по ч. 3 ст. 77, 80 Трудового Кодекса РФ.
Данные обстоятельства не опровергнуты работодателем и подтверждаются сведениями по результатам проверки проведенной в ООО «Термо-Юг» государственной инспекции труда в Ростовской области, в ходе которой установлено, что на основании указанного заявления руководителем организации ФИО издан приказ «О прекращении трудового договора с работником» № от ........, однако с выше указанным приказом Слабоус А.В. не был ознакомлен под роспись, окончательный расчет в последний день работы с Слабоусом А.В. также не произведен.
Кроме того, в день прекращения трудового договора директором ООО «Термо-Юг» ФИО истцу не выдана трудовая книжка, что также усматривается из копии письма Государственной инспекции труда в Ростовской области (л.д. 11-12).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчета, представленного истцом Слабоусом А.В., задолженность по заработной плате у ООО «Термо-Юг» перед истцом составляет за ........ (.........) и за ........ (........., таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за ........, ........ составляет сумму в размере .........
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Согласно ст. 2 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ).
За каждый отработанный месяц работнику полагается ......... дня отпуска. Как следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором заключенным между Слабоусом А.В. и ООО «Термо-Юг» № от ........ истец отработал ......... Соответственно количество дней неиспользованного отпуска за период с ........ по ........ составляет ..........
Согласно расчета представленного истцом Слабоусом А.В., сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет .......... Суд принимает указанный расчет истца, поскольку исходя из трудового договора должностной оклад истца составляет ........., следовательно среднедневной заработок составляет ......... таким образом размер компенсации составляет ......... при этом доказательств опровергающих данный расчет суду не представлено.
В связи с чем, суд находит требования Слабоуса А.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ......... обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
На основании ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Поскольку работодатель, в нарушение вышеназванных норм трудового законодательства, не выдавал Слабоусу А.В. трудовую книжку ........, что лишало его возможности трудиться, соответственно заработная плата за ........ составляет сумму в размере ......... которая также подлежит взысканию с работодателя в пользу Слабоус А.В.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004г, в ред.28.12.2006г. в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Истцом Слабоусом А.В. заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ........., суд находит данное требование соразмерным степени вины ответчика и принимает решение об удовлетворении данных требований.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Как усматривается из материалов дела, истцом Слабоусом А.В. понесены дополнительные судебные расходы по данному гражданскому делу, а именно на оплату услуг представителя, что подтверждается представленной суду копией квитанции на оплату услуг представителя (л.д.13).
В связи с чем, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании судебных расходов понесенных истцом в рамках рассмотрения данного гражданского дела в сумме ..........
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Слабоуса А.В. – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Термо-Юг» в пользу Слабоуса А.В. задолженность по заработной плате в сумме ........., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ........., сумму неполученного заработка за задержку трудовой книжки в размере ........., компенсацию морального вреда в размере ........., судебные расходы в размере ........., всего ..........
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: