Дело № 4110/2010
Решение (заочное)
Именем Российской Федерации
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Матвиенко Н.О.
при секретере судебного заседания Шагунове А.Н.
с участием прокурора Ефимчук М.А.
рассмотрев 07 декабря 2010 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах Репина А.П. к ООО «Нижняя Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы,
Установил:
Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда, действуя в интересах Репина А.П., обратился в суд с иском к ООО «Нижняя Волга» о взыскании задолженности по заработной плате.
Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда в отношении ООО «Нижняя Волга» проверки соблюдения трудового законодательства было установлено, что обществом допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в наличии задолженности по заработной плате перед работником Репиным А.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты> рублей.
Данную задолженность прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Репина А.П.
В судебном заседании Репин А.П. объем исковых требований увеличил, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, задолженность по части невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, а также взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> рублей.
Прокурор Ефимчук Е.А.. в судебном заседании исковые требования, с учетом увеличенного объема, поддержал, просил суд требования удовлетворить.
Ответчик ООО «Нижняя Волга», извещенное о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, возражений на заявленные требования, не представило, ходатайства об отложении слушании дела, а равно о рассмотрении дела в отсутствие представителя общество в судебное заседание не поступало.
На основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав прокурора, Репина А.П., исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Репин А.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нижняя Волга», работая в названной организации в должности <данные изъяты>.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Репин А.П. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. <данные изъяты>), штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>) Репину А.П. был установлен оклад в сумме <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Как следует из ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что работодателем выплата Репину А.П. заработной платы производилась путем <данные изъяты>
Согласно Выписке из лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работодателем за весь период нахождения в трудовых отношениях с Репиным А.П. была произведена оплата заработной платы следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ( за ДД.ММ.ГГГГ года), ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей (аванс за <адрес> года); ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (вторая половина заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ в сумме ДД.ММ.ГГГГ рублей (аванс за ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года).
Из представленного суду истцом расчета следует, что задолженность ООО «Нижняя Волга» по выплате Репину А.П. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей.
Данный расчет был проверен судом и признан верным.
Кроме того, как было установлено из Выписки по лицевому счету, у работодателя перед Репиным А.П. имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства выплаты выше приведенных сумм, исковые требования в оговоренной части подлежат удовлетворению.
Кроме того, как следует из пояснений истца, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля. Ввиду не предоставления ответчиком обратного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании с ответчика данной задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с расчетами, представленными истцом, которые проверены и приняты судом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за не выплату заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.
Таким образом, с учетом изложенного, суд считает, что с ООО «Нижняя Волга» в пользу Репина А.П. подлежит взысканию <данные изъяты> рубля, из которых: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
Кроме того, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ч.2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ, п.п.1,3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 395 ТК РФ, ст. ст. 194 – 198, 234-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах Репина А.П., к ООО «Нижняя Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Нижняя Волга» в пользу Репина А.П. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рубля.
Взыскать с ООО «Нижняя Волга» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть пересмотрено судом по заявлению ответчиков в течение 7 дней со дня вручения им копии данного заочного решения или обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный текст решения изготовлен 08 декабря 2010 года.
Судья