Дело № 2-4318/2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2010 годаг. Волгоград
Ворошиловский районный суд г.Волгограда
в составе: председательствующего судьи Козловской Е.В.
при секретаре судебного заседания Кулиевой А.Н.
с участием помощника прокурора Ефимчук М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 48» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 48» (далее по тексту МОУ «Средняя образовательная школа № 48»), в котором просит обязать директора провести аттестацию рабочих мест: директор школы, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХЧ, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, старший вожатый, педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог (ЗПР), воспитатель ГПД (ЗПР), воспитатель ГПД, логопед (ЗПР), логопед, учитель начальных классов, учитель математики, учитель гуманитарного цикла, учитель биологии, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель ОБЖ, учитель физики, учитель информатики, учитель физической культуры, учитель технологии, учитель обслуживающего труда, секретарь руководителя, лаборант физики, лаборант химии, лаборант информатики, механик, библиотекарь, инженер по охране труда, инженер-энергетик, бухгалтер, дворник, подсобный рабочий, сторож, вахтер, слесарь-сантехник.
В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой Ворошиловского района проверки соблюдения требований действующего законодательства в части охраны труда установлено, что в МОУ «Средняя образовательная школа № 48», расположенном по адресу: <адрес>А, не проведена аттестация рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района г.Волгограда Ефимчук М.А. исковые требования изменила в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд обязать МОУ «Средняя образовательная школа № 48» провести аттестацию следующих рабочих мест: директор школы, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХЧ, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, старший вожатый, педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог (ЗПР), воспитатель ГПД (ЗПР), воспитатель ГПД, логопед (ЗПР), логопед, учитель начальных классов, учитель математики, учитель гуманитарного цикла, учитель биологии, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель ОБЖ, учитель физики, учитель информатики, учитель физической культуры, учитель технологии, учитель обслуживающего труда, секретарь руководителя, лаборант физики, лаборант химии, лаборант информатики, механик, библиотекарь, инженер по охране труда, инженер-энергетик, бухгалтер, дворник, подсобный рабочий, сторож, вахтер, слесарь-сантехник.
Представитель ответчика МОУ «Средняя образовательная школа № 48» Семененко С.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражал, пояснив, работа по проведению аттестации рабочих мест в МОУ «Средняя образовательная школа № 48» ведется, что организованы соответствующие мероприятия, просил суд установить срок проведения аттестации до 1 апреля 2011 года.
Выслушав помощника прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 210 ТК РФ основным из направлений государственной политики в области охраны труда является: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.1, 5, 7, 10 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе судебного заседания установлено, что оплата работ по аттестации рабочих мест предусмотрена бюджетной сметой бюджетного учреждения на 2010 год (л.д. 16-17)
Также судом установлено, по работа по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в МОУ «СОШ № 48» проводилась: заключен договор по оказанию услуг для целей аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 11-13).
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда к МОУ «СОШ № 48» о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ - при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым установить МОУ «Средняя образовательная школа № 48» срок проведения аттестации рабочих мест до 01 апреля 2011 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 48» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест - удовлетворить.
Обязать Муниципальное образовательное учреждение «Средняя образовательная школа № 48» провести аттестацию рабочих мест: директор школы, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по АХЧ, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, старший вожатый, педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог (ЗПР), воспитатель ГПД (ЗПР), воспитатель ГПД, логопед (ЗПР), логопед, учитель начальных классов, учитель математики, учитель гуманитарного цикла, учитель биологии, учитель ИЗО, учитель музыки, учитель ОБЖ, учитель физики, учитель информатики, учитель физической культуры, учитель технологии, учитель обслуживающего труда, секретарь руководителя, лаборант физики, лаборант химии, лаборант информатики, механик, библиотекарь, инженер по охране труда, инженер-энергетик, бухгалтер, дворник, подсобный рабочий, сторож, вахтер, слесарь-сантехник, в срок до 01 апреля 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.
Председательствующий