Дело № 2-3720\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 годаг. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Полищук Г.М.
при секретаре судебного заседания Банько Т.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Гипросинтез» к Бабкину А.Г. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Гипросинтез» обратилось с иском в суд к Бабкину А.Г., в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в счёт возмещения затрат, связанных с его обучением, в обоснованием иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Гипросинтез», правопреемником которого является истец, и работником Бабкиным А.Г. был заключен индивидуальный договор на обучение в период стажировки, в соответствии с которым Бабкин А.Г. прошел обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гипросинтез», затраты на которое составили <данные изъяты>. Также ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Гипросинтез» и работником Бабкиным А.Г. был заключён договор на обучение, в соответствии с которым Бабкин А.Г. прошел курсы повышения квалификации с 02 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, затраты на которые составили <данные изъяты>. Согласно условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязался отработать у работодателя не мене одного года, а по договору от ДД.ММ.ГГГГ не менее пяти лет. Однако, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика, в связи с чем Бабкиным А.Г. были нарушены условия договора на обучение. Согласно условий договора Бабкин А.Г. обязан возместить истцу все затраты, понесённые на его обучение в течение 10 календарных дней с момента его расторжения до ДД.ММ.ГГГГ Добровольно возместить понесённые на его обучение затраты Бабкин А.Г. отказался, в связи с чем ООО «Гипросинтез» просит суд взыскать указанные расходы на общую сумму <данные изъяты> с ответчика, а также просит суд взыскать в их пользу расходы, понесённые на оплату государственной пошлины в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании представитель истца Чешев Е.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объёме.
Ответчик Бабкин А.Г. против удовлетворения заявленных исковых требований возражал, суду пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Гипрсинтез», работал инженером 2 категории. На предприятии объявили о трехдневной рабочей неделе, в связи с чем, заработная плата сокращалась в два раза. В ходе осуществления трудовой деятельности им был заключен индивидуальный договор на обучение в период стажировки, а также договор на обучение, в соответствии с которым он прошел курсы повышения квалификации. При подписании договора он не возражал против прохождения обучения. В связи с тем, что существенно изменились условия труда и уменьшился размер заработной платы, он уволился по собственной инициативе.
Представитель ответчика Вагапова А.Г., действующая на основании устного ходатайства, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, суду пояснила, что ее доверитель уволился в связи с существенным изменением условий трудового договора, поскольку предприятие перешло на трехдневную рабочую неделю, в связи с чем, сократилась заработная плата. Считает, что данное обстоятельство является существенным изменением условий труда. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований, отказать.
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Гипросинтез» с одной стороны и Бабкиным А.Г., с другой был заключён индивидуальный договор на обучение в период стажировки, согласно условий которого работодатель, в целях повышения профессионального уровня подготовки, проводит для работника обучение и обязуется оплатить все расходы, необходимые для осуществления обучения, а работник, в свою очередь, обязуется выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, а после обучения в период стажировки, проработать в ОАО «Гипросинтез» не менее одного года, а также полностью возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение, в частности в случае увольнения до истечения установленного договором срока (л.д.9).
При этом согласно приложения № 1 к заключённому договору ООО «Гипросинтез» была внесена оплата за обучение Бабкина А.Г. в размере <данные изъяты> (л.д.10).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гипросинтез» с одной стороны и Бабкиным А.Г., с другой был заключён индивидуальный договор на обучение, согласно условий которого работодатель, в целях повышения профессионального уровня подготовки проводит для работника обучение Норм и Правил для работы в электроустановках по занимаемой должности в объеме ремонтный персонал в ООО «Профи-Центр».
Согласно условий указанного договора работодатель обязуется оплатить стоимость обучения, а работник в свою очередь обязуется выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, а после обучения, проработать в ОАО «Гипросинтез» не менее пяти лет, а также полностью возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение, в частности в случае увольнения до истечения установленного договором срока (л.д.11-12).
При этом, согласно приложения № 1 к заключённому договору, ООО «Гипросинтез» внесена оплата обучения в размере <данные изъяты>, что также подтверждается платёжным поручением №530, актом выполненных работ. (л.д.14 -15).
ДД.ММ.ГГГГ Бабкин А.Г. обратился в ООО «Гипросинтез» с письменным заявлением об установлении неполной рабочей недели по <данные изъяты> (среда, четверг, пятница) с ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой труда пропорционально отработанному времени.(л.д. )
На основании указанного заявления, ДД.ММ.ГГГГ, изменен п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, и изложен в следующей редакции: <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ Бабкин А.Г. обратился в ООО «Гипросинтез» с письменным заявлением об установлении неполной рабочей недели (понедельник, вторник, среда), с оплатой труда пропорционально отработанному времени.(л.д. )
В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ, изменен п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, и изложен в следующей редакции: <данные изъяты>
Согласно ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с правилами ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ДД.ММ.ГГГГ, Бабкин А.Г. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, в связи с чем, трудовой договор заключённый между Бабкиным А.Г. и ООО «Гипросинтез» был расторгнут (л.д.6,7).
Из пояснений истца следует, что основной причиной его увольнения явилось, то, что размер заработной платы сократился в два раза, в связи с чем, не хватало денежных средств для оплаты за проживание.
Принимая во внимание выше изложенное, суд полагает необходимым в удовлетворении заявленных исковых требований ООО «Гиросинтез», отказать, поскольку находит причину увольнения Бабкина А.Г. до истечения срока, обусловленного в договоре, уважительной, а изменение условий трудового договора, существенным.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении заявленных исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Гипросинтез» к Бабкин А.Г. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Волгограда.
Председательствующий: