Дело№2-3206\10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 октября 2010 годаг. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Полищук Г.М.
при секретаре судебного заседанияКыровой С.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинниковой В.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Лидер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала по трудовому договору в ООО СК «Лидер» в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ на нее дополнительно были возложены обязанности диспетчера. Совмещение обязанностей не оформлялось и не оплачивалось. С ДД.ММ.ГГГГ ей не производится выплата заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ между нею и руководством ООО СК «Лидер» была достигнута договоренность о ее увольнении по соглашению сторон. С ДД.ММ.ГГГГ ее не допускали к работе, в связи с чем, она была вынуждена написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по <данные изъяты>. Считает увольнение незаконным. Полагает, что ответчик своими действиями причинил ей моральный вред. Просит признать приказ об увольнении недействительным, восстановить на работе. Взыскать с ООО СК «Лидер» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, за совмещение должностей <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> как за вынужденный прогул, по вине работодателя, обязать ответчика исправить запись об увольнении в трудовой книжке, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В ходе судебного разбирательства истец в порядке ст.39 ГПК РФ, заявленные исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО СК «Лидер» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заработную плату за совмещение должностей бухгалтера и диспетчера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, как за вынужденный прогул, изменить формулировку основания увольнения на : «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 части 1 ст.77 ТК РФ» и дату увольнения изменить на дату решения суда. Взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению и в судебном заседании в порядке ст. 39 ГПК РФ ходатайствовали об его утверждении.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим обстоятельствам.
В силу ст. 173 ч.3 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
В соответствии со ст. 220 абз.4 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Условия мирового соглашения представлены в письменном виде и подписаны сторонами, при этом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ.
По условиям достигнутого сторонами мирового соглашения, заключенного между ООО СК «Лидер» в лице генерального директора Утученкова С.И. и Овчинниковой В.Ю., ответчик вносит изменения в запись трудовой книжки истца об увольнении: <данные изъяты> выплачивает истцу денежную компенсацию в размере <данные изъяты> в течение двух дней с даты утверждения мирового соглашения Ворошиловским районным судом. Истец отказывается от всех имеющихся на дату заключения мирового соглашения исковых требований. В случае неисполнения ответчиком условий мирового соглашения, истец вправе обратиться в Ворошиловский районный суд г.Волгограда с ходатайством о выдаче исполнительного листа. Судебные расходы понесенные сторонами возмещению не подлежат и возлагаются на каждую из сторон.
Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону и не ущемляет прав и законных интересов других лиц, совершено в интересах обеих сторон, суд находит возможным утвердить достигнутое между сторонами мировое соглашение, в связи с чем, производство по настоящему делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст.ст. 173, 220 абз.4, 221 ГПК РФ, суд,
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Обществом с ограниченной ответственностью Строительная компания «Лидер» в лице генерального директора Утученкова С.И. и Овчинниковой В.Ю., ответчик вносит изменения в запись трудовой книжки истца об увольнении: <данные изъяты> выплачивает истцу денежную компенсацию в размере <данные изъяты>. Истец отказывается от всех имеющихся на дату заключения мирового соглашения исковых требований. В случае неисполнения ответчиком условий мирового соглашения, истец вправе обратиться в Ворошиловский районный суд г.Волгограда с ходатайством о выдаче исполнительного листа. Судебные расходы, понесенные сторонами возмещению не подлежат и возлагаются на каждую из сторон.
На определение может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд в течение 10 суток.
Председательствующий:Г.М. Полищук