Дело № 2-4443/2010
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 декабря 2010 года
Ворошиловский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Матвиенко Н.О.
С участием помощника прокурора Ворошиловского района г.Волгограда Пименовой Е.Н.
При секретаре Шагунове А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Гимназия № 4» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ворошиловского района г.Волгограда обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «Гимназия № 4» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест.
В обоснование требований указал, что в результате проведенной прокуратурой проверки, установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в вышеназванном учреждении не проведена аттестация рабочих мест, что влечет нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц на безопасность условий труда работников.
Просит суд обязать директора МОУ «Гимназия № 4» провести аттестацию рабочих мест: <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора, в порядке ст.39 ГПК РФ, изменил исковые требования, просил суд обязать МОУ «Гимназия № 4» провести аттестацию рабочих мест: <данные изъяты>
Представитель ответчика Семененко С.Н., действующий по доверенности от 08 декабря 2010 года в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца.
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 210 ТК РФ основным из направлений государственной политики в области охраны труда является: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.1, 5, 7, 10 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе судебного заседания установлено, что оплата работ по аттестации рабочих мест предусмотрена бюджетной сметой бюджетного учреждения на 2008-2011 год.
Также судом установлено, работа по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в МОУ «Гимназия № 4» проводилась: издавался приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, заключен договор по оказанию услуг для целей аттестации рабочих мест по условиям труда.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда к МОУ «Гимназия № 4» о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Гимназия № 4» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест – удовлетворить.
Обязать Муниципальное образовательное учреждение «Гимназия № 4» провести аттестацию следующих рабочих мест: <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.
Председательствующий
Мотивированный текст решения изготовлен в совещательной комнате.