Дело № 2-4433/2010
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 декабря 2010 года
Ворошиловский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Матвиенко Н.О.
С участием помощника прокурора Ворошиловского района г.Волгограда Пименовой Е.Н.
При секретаре Шагунове А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Общая образовательная школа № 53» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ворошиловского района г.Волгограда обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «ООШ № 53» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест.
В обоснование требований указал, что в результате проведенной прокуратурой проверки, установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в вышеназванном учреждении не проведена аттестация рабочих мест, что влечет нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц на безопасность условий труда работников.
Просит суд обязать директора МОУ «ООШ № 53» провести аттестацию рабочих мест: <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора, в порядке ст.39 ГПК РФ, изменил исковые требования, просил суд обязать МОУ «ООШ № 53» провести аттестацию рабочих мест: <данные изъяты>
Представитель ответчика Семененко С.Н., действующий по доверенности от 08 декабря 2010 года в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца.
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 210 ТК РФ основным из направлений государственной политики в области охраны труда является: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.1, 5, 7, 10 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе судебного заседания установлено, что работа по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в МОУ «ООШ № 53» проводилась, поскольку заключен договор по оказанию услуг для целей аттестации рабочих мест по условиям труда.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда к МОУ «ООШ № 53» о понуждении к выполнению мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Общая образовательная школа № 53» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест – удовлетворить.
Обязать Муниципальное образовательное учреждение «Общая образовательная школа № 53» провести аттестацию следующих рабочих мест: <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.
Председательствующий
Мотивированный текст решения изготовлен в совещательной комнате.