Дело № 2-2322/11
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации (России)
27 мая 2011 года г. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Чуриной Е.В.
при секретаре судебного заседания Бахтияровой А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белянской ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Априори» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Белянская Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Априори» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Априори» в должности <данные изъяты>. По условиям трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ней и работодателем, размер ежемесячной заработной платы составил <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности она уволена. Однако, в указанной организации трудовое законодательство в части своевременной выплаты заработной платы работникам предприятия надлежащим образом не исполняется. Задолженность по заработной плате ООО «Априори» перед ней за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Неисполнение работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы нарушает ее права и законные интересы, как работника в сфере трудовых отношений, поскольку данная обязанность установлена трудовым законодательством. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Белянская Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Априори» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, в связи с чем, неявка представителя ответчика признана неуважительной и на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец против этого не возражает.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.
В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Априори» и Белянской Е.С. был заключен трудовой договор, в соответствии с № которого работник принимается на должность <данные изъяты>. (л.д. 6-8)
Согласно п. № трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием на ставку в размере <данные изъяты> в месяц и надбавка <данные изъяты>.
Пунктом № трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц в дни, установленные работодателем для выплаты заработной платы. Выплата заработной платы производится в соответствии с Положением об оплате труда работника ООО «Априори»
В судебном заседании истец Белянская Е.С. пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Априори» не выплачивается заработная плата.
Согласно представленного расчета, задолженность ООО «Априори» по выплате истцу заработной платы составляет за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере (л.д.4-5)
Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу Белянской Е.С. составляет <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Сведений о том, что задолженность в указанном размере погашена работодателем перед работником, суду не представлено.
В связи с изложенным, суд находит требования Белянской Е.С. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ООО «Априори» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 930 руб. 05 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Белянской ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Априори» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Априори» в пользу Белянской ФИО4 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за не использованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Априори» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный текст заочного решения изготовлен 30 мая 2011 года.
Председательствующий: