Дело № 2-2324/2011
Решение
Именем Российской Федерации
Заочное
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Матвиенко Н.О.
при секретаре судебного заседания Гахаевой А.Б.
рассмотрев 26 мая 2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Изгаршевой И.В. к ООО «Потенциал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, возложении обязанности выдать справку 2-НДФЛ,
Установил:
Изгаршева И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Потенциал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, возложении обязанности выдать справку 2-НДФЛ.
Требования мотивировала тем, что протоколом общего собрания учредителей ООО «Потенциал» от ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность <данные изъяты> на срок <данные изъяты>. Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ срок ее полномочий был установлен еще на <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она вступила в должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на нее были возложены обязанности по <данные изъяты>. С ней был заключен трудовой договор, которым ей был установлена ежемесячная заработная плата в сумме <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она без объяснения причин, не была допущена работодателем на рабочее место. ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой связи она направила в адрес работодателя заявление об увольнении, а также письмо с просьбой произвести с ней расчет и выдать справку о доходах за 2010 год по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ на лицей счет, открытый на ее имя в Волгоградском ОСБ №, от работодателя было зачислено <данные изъяты> рублей в качестве окончательного расчета. Однако, до настоящего времени, работодателем с ней окончательный расчет не произведен, справка в доходах за 2010 года не представлена.
В этой связи, истица просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, и с учетом выплаченных <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. взыскать с ответчика денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> за задержку причитающихся выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно; обязать ответчика выдать ей справку о доходах за 2010 год по форме 2 –НДФЛ.
В судебном заседании Изгаршева И.В. заявленные требования поддержала в полном объеме приведя выше изложенное обоснование.
ООО «Потенциал», в отношении которого судом приняты исчерпывающие меры по надлежащему извещению о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, ходатайства об отложении слушания дела, либо о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, суду не представило. Равно названным обществом суду не было представлено мотивированного отзыва (возражений) относительно заявленных требований, с обоснованием позиции и представлением соответствующих доказательств.
В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания в порядке заочного производства, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В связи с тем, что истец указал на возможность рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным вынести по делу заочное решение на основании представленных в дело материалов.
Выслушав истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Изгаршева И.В. общим собранием учредителей ООО «Потенциал» была назначена на должность <данные изъяты>, сроком полномочий на <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № о вступлении Изгаршевой И.В. в должность.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на Изгаршеву И.В. была возложена обязанность по <данные изъяты>.
Как пояснила в судебном заседании истица, согласно трудового договора, ее заработная плата составляла <данные изъяты> в месяц. ДД.ММ.ГГГГ она не была допущена на рабочее место, а ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой связи направила заявление об увольнении и полного расчета.
Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно доводам Изгаршевой И.В. у работодателя перед ней имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> (исходя из установленной в месяц заработной платы в сумме <данные изъяты>).
Поскольку со стороны ответчика не представлено надлежащих доказательств, свидетельствующих об отсутствии у него перед истцом указанной задолженности (ст. 56 ГПК РФ), суд полагает требования истца в оговоренной части подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Частью 4 ст. 139 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
Исходя из пункта 10 указанного Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает требования последнего в этой части подлежащими удовлетворению.
Согласно представленного истцом расчета, причитающаяся ему компенсация за неиспользованный отпуск составила за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>. Данный расчет проверен судом, признан арифметически верным, и произведенным в соответствии с выше приведенными положениями закона.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исходя из приведенной нормы права, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты> (всего <данные изъяты>), за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, согласно представленного истцом расчета (проверенного судом и признанным арифметически верным).
Согласно представленной в материалы дела справки Волгоградского отделения № ОАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ, на расчетный счет, открытый на имя Изгаршевой И.В. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Потенциал» были зачислены денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей как окончательный расчет по заработной плате.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию общая сумма в размере <данные изъяты>
Исходя из положений ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу и об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика денежной компенсации от суммы <данные изъяты> за каждый день задержки, начиная с момента принятия судом решения по день фактического расчета включительно.
Также истицей заявлено требование о возложении на ответчика обязанности выдать ей справку по форме 2-НДФЛ для предоставления в орган занятости населения за период 2010 года., которое подлежит удовлетворению.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ (далее – НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.20 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, государственная пошлина в сумме <данные изъяты>, от которой при подаче иска истец был освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Изгаршевой И.В. к ООО «Потенциал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, возложении обязанности выдать справку 2-НДФЛ – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Потенциал» в пользу Изгаршевой И.В. задолженность по заработной плате, компенсационные выплаты в общей сумме <данные изъяты>.
Обязать ООО «Потенциал» выплатить Изгаршевой И.В. компенсацию денежной компенсации в размере <данные изъяты> действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от суммы <данные изъяты> за каждый день задержки, начиная с момента принятия судом решения по день фактического расчета включительно.
Обязать ООО «Потенциал» выдать Изгаршевой И.В. справку о доходах за 2010 года по форме 2-НДФЛ.
Взыскать с ООО «Потенциал» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10-ти дней по истечении рока подачи заявления от отмене этого решения путем подачи кассационной жалобы через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
Мотивированный текст решения изготовлен судом 30 мая 2011 года.
Председательствующий