Дело № 2-88/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 декабря 2011 года г. Волгоград
Ворошиловский районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Янкиной С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоусов А.М. к Волгоградскому областному государственному унитарному предприятию «Волгоград Лес» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Белоусов А.М. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в свою пользу с ВО ГУП «Волгоград Лес» задолженность по заработной плате в сумме 27 264 рубля 88 копеек.
В обоснование иска указал, что, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность водителя в Дзержинский филиал ВО ГУП «Волгоград Лес». С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. № вышеуказанного договора ему была установлена сдельная оплата труда. ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, он был уволен из Дзержинского филиала ВО ГУН «Волгоград Лес» по собственному желанию. Однако, на момент увольнения, ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10 192 рубля 29 копеек, и за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 17 072 рублей 59 копеек.
В судебном заседании истец Белоусов А.М. суду пояснил, что на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ВО ГУП «Волгоград Лес» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суду не сообщил, не просил об отложении дела, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. В этой связи, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ).
Порядок, место и сроки выплаты заработной оплаты определены нормой ст.136 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более № дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты ему задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Исключение из общего правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в ч. 2 данной статьи.
В судебном заседании установлено, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был, принят на должность водителя в Дзержинский филиал ВО ГУН «Волгоград Лес». С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. № вышеуказанного договора ему была установлена сдельная оплата труда. ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, он был уволен из Дзержинского филиала ВО ГУН «Волгоград Лес» по собственному желанию. Однако, на момент увольнения, ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10 192 рубля 29 копеек и за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 17 072 рублей 59 копеек. Изложенное подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-8), трудовой книжкой (л.д. 11-12), приказом от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора (л.д. 14).
Факт наличия задолженности по заработной плате в указанном объеме подтверждается справкой ВОУ ГУП «Волгоград лес» от ДД.ММ.ГГГГ № 605 (л.д. 13)
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
О времени и месте судебного заседания ответчик ВОУ ГУП «Волгоград лес» извещен надлежащим образом, копия искового заявления вручена ему ДД.ММ.ГГГГ, однако, возражений против исковых требований и доказательств в подтверждение таких возражений стороной ответчика суду не представлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, ст. 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Белоусов А.М. к Волгоградскому областному государственному унитарному предприятию «Волгоград Лес» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с Волгоградского областного государственного унитарного предприятия «Волгоград Лес» в пользу Белоусов А.М. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10 192 рубля 29 копеек и за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 17 072 рубля 59 копеек, а всего 27 264 рубля 88 копеек.
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в Ворошиловский районный суд г. Волгограда заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
Председательствующий: Е.В. Попова