дело №2- 682 / 12
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
От 20 марта 2012г. в Волгограде
Ворошиловский районный суд Волгограда
В составе председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.
При секретаре Гахаевой А.Б.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бидник В.Н. к ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» о взыскании заработной платы.
У С Т А Н О В И Л:
Бидник В. Н. обратился в суд с иском к ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснив суду, что он работает в ОАО «ПИИ Волгоградпроект» в должности <данные изъяты> группы транспортного обеспечения и ему за период с ДД.ММ.ГГГГ., а так же ДД.ММ.ГГГГ. начислена, но не выплачена заработная плата <данные изъяты> коп, которую он просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, однако признал факт того, что ему была выплачена за время нахождения иска на рассмотрении суда часть заработной платы в сумме <данные изъяты> руб и исходя из этого уже просил взыскать меньшую сумму <данные изъяты>
Представитель ответчика в судебном заседании с иском согласилась на сумму <данные изъяты> коп, поскольку сообщила, что часть заработной платы в сумме <данные изъяты> руб истцу уже выплачена.
Выслушав стороны по делу и изучив представленные доказательства суд находит необходимым иск удовлетворит на сумму <данные изъяты> руб 80 коп.
В соответствии со ст.22 ТК РФ «Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами»
В соответствии с абзацем 6 ст.136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.»
согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» в качестве работодателя и Бидник В. Н. в качестве работника последний принят на работу в ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» в качестве <данные изъяты> группы транспортного обеспечения.
Согласно представленного расчетного листа (л.д. ) на ДД.ММ.ГГГГ. долг по заработной плате за предприятием пред истцом составил <данные изъяты>
В то же время часть данного долга ответчик погасил истцу выплатив по расходно кассовому ордеру сумму <данные изъяты> руб (л.д. ), на настоящее время долг предприятия по заработной плате пред истцом составляет <данные изъяты>. С данным размером долга согласен истец. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит удержанию сумма <данные изъяты> коп госпошлины.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» в пользу Бидник В.Н. к заработную плату в сумме <данные изъяты>
В остальной части иска Бидник В.Н. к ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» о взыскании заработной платы отказать.
Взыскать с ОАО «Проектно Изыскательский Институт Волгоградпроект» в доход бюджета госпошлину <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда.
Решение изготовлено 23.03.2012г.
председательствующий