Дело № 2-402/2012
Решение
Именем Российской Федерации
Ворошиловский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Матвиенко Н.О.
при секретаре судебного заседания Романовой Ю.А.
рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берестова А.С. к ГУ УПФ РФ В Ворошиловском районе г. Волгограда о признании незаконным в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности,
Установил:
Берестов А.С. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности.
Исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда было принято решение, которым ему было октазано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа.
При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пенсионным органом не были включены следующие периоды его работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Ссылаясь на необоснованность принятого пенсионным органом решения, истец просил суд признать оспариваемое решение незаконным, возложить на ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда обязанность включить выше приведенные периоды его работы с стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента его обращения ( с ДД.ММ.ГГГГ).
Впоследствии истец требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил, окончательно просил суд признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда в части отказа во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>»;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> обязать ответчика включить указанные периоды в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с момента его обращения (с ДД.ММ.ГГГГ).
В судебном заседании истец Берестов А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, приведя выше изложенное обоснование.
Представитель ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда, действующий на основании доверенности, Данилова Т.С. заявленные требования не признала в полном объеме, обосновав позицию тем, что истец при обращении за назначением пенсии представил трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, в которой, под № имеется запись: « ДД.ММ.ГГГГ Принять на должность <данные изъяты> <данные изъяты> и ссылка на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ» Согласно Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденный Постановлением Минтрудсоцразвития РФ № и Пенсионного фонда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от ДД.ММ.ГГГГ). К таким документам относятся справки уточняющие льготный характер выполнения работ, выдаваемые администрацией предприятия на основании первичных документов того периода, когда производились работы (приказы, штатное расписание, должностная инструкция или должностные обязанности, структурная расстановка рабочих на участках ( в бригадах) и др. Органами Пенсионного фонда РФ направлены запросы в Архив <адрес> для оказания содействия в получении льготной справки на Берестова А.С. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> В Управление поступил ответ из архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, согласно которого документы по личному составу <данные изъяты> за период ДД.ММ.ГГГГ. на хранение в архивный отдел администрации <адрес> не поступали, их местонахождение не известно. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями (п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» и Постановление Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Истцом для подтверждения льготного стажа в суд представлена справка о переименовании от ДД.ММ.ГГГГ. №, которая выдана после вынесения решения об отказе в назначении пенсии. В данной справке имеется ссылка на приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого, <данные изъяты> был ликвидирован, и все архивные документы были переданы в <данные изъяты> Тем не менее, в трудовой книжке истца при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ не содержится ссылки на организацию <данные изъяты>На основании Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»: если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: <данные изъяты> с такого-то числа переименована в <данные изъяты> а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Под № в трудовой книжке истца имеется запись «ДД.ММ.ГГГГ Принять в малое предприятие <данные изъяты> <данные изъяты> с испытательным сроком <данные изъяты> месяца и ссылка на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, которая заверена штампом печати «<данные изъяты> Под № имеется запись» ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию и ссылка на приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, а также оттиск печати <данные изъяты> Как видно из записи в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию при увольнении, запись о переименовании в трудовую книжку не внесена Кроме того, согласно ответа УПФР в Казачинско-Ленском районе Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ № истребовать справку о стаже и переименовании малого предприятия <данные изъяты> на Берестова А.С. не представляется возможным, так как предприятие финансово-хозяйственную деятельность на территории Казачинско-Ленского района не осуществляет, документы в районный архив не представляли. Место нахождение документов не известно. Управление также не согласно с требованием истца о зачете в льготный стаж периода работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>.- согласно записи в трудовой книжке принят на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>В Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» указано, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Под № вкладыша в трудовую книжку истца имеется запись: «ДД.ММ.ГГГГ Уволен по собственному желанию и ссылка на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ». Запись об увольнении в трудовой книжке заверена подписью лица без указания должности. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ документы на хранение в архивный отдел Казачинско-Ленского муниципального района Администрации Иркутской области не поступали. Подтвердить стаж работы не представляется возможным. Следовательно, отсутствует документальное подтверждение стажа работы в районах Крайнего Севера, либо в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. Поэтому органами Пенсионного фонда правомерно не засчитаны данные период работы в льготный стаж.Кроме того, подтверждение свидетельскими показаниями периодов трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 28 Закона от 17.12.2001г., действующим законодательством не предусмотрено. Свидетельские показания носят субъективный характер, вследствие чего не могут отображать и подтверждать достоверность информации, а тем более права на льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Кроме того, п.3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" прямо устанавливает, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Таким образом, факт льготной работы показаниями свидетелей установлен не может быть Следовательно, органами Пенсионного фонда правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.
Привлеченное судом в качестве третьего лица - ОАО «Транссигналстрой», будучи надлежащим образом извещенное о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, ходатайства об отложении слушания дела, либо о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя суду не представило. Равно названным лицом суду не было представлено мотивированного отзыва (возражений) относительно заявлены требований с обоснованием своей позиции.
Суд, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения участников процесса, полагает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке лиц.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, дав правовой анализ доводам сторон, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Берестов А.С. обратился в ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ за № Берестову А.С. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы в районах Крайнего Севера (<данные изъяты>) или в местности приравненной к районам Крайнего Севера (<данные изъяты>).
При этом, ГУ УПФ РФ в <адрес> в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не были включены следующие периоды его работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по 01.06.1994г<данные изъяты>.
Проверяя обоснованность приведенного решения пенсионного органа, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ч. 1 ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Как следует из оспариваемого решения, основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии <данные изъяты>, явилось то основание, что в трудовой книжке истца наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию при увольнении, запись о переименовании организации в трудовую книжку не внесена.
Основанием для отказа истцу в включении в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, приведено указание на то, что запись об увольнении в трудовой книжке заверена подписью лица без указания должности.
Основанием для отказа истцу периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> приведено указание на то, что не представляется возможным определить место расположения организации (РКС или МКС).
Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19ПА, установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 г., в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда работника, подтверждающая его постоянную занятость.
Как следует из материалов дела, истцу такой справки выдано не было.
На запросы пенсионного органа в Архив г. Братска Иркутской области положительного ответа не поступило.
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела, суду была представлена справка – подтверждение от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что Берестов А.С. действительно работал в <данные изъяты> в г. Вихоревка Братского района Иркутской области (район Крайнего Севера) с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и пользовался льготами для граждан, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные Указом Президиума Верховного Совета СССР № 148 от 10 февраля 1960 года.
ДД.ММ.ГГГГ на основании решения экзаменационно – квалификационной комиссии ему был присвоен <данные изъяты> связи по монтажу и оборудованию.
ДД.ММ.ГГГГ на основании решения экзаменационно - квалификационной комиссии ему был присвоен <данные изъяты> связи (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Берестов А.С. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ст. 29 КЗОТ РСФСР (перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию, или переход на выборную должность) (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Из справки о переименованиях от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно Приказа Главтрансэлектромонтаж «О присвоении новых наименований линейным Строительно – монтажным организациям Главтрансэлектромонтаж» <данные изъяты> был переименован в Строительно - монтажный поезд № треста Транссвязьстрой» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Место дислокации организации изменено не было. Местность, где располагается Строительно – монтажный поезд № <данные изъяты> приравнена к районам Крайнего Севера.
На основании приказа треста «Транссвязьстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> был ликвидирован, все архивные документы были переданы в <данные изъяты> треста «Транссигналстрой».
ДД.ММ.ГГГГ в результате приватизации <данные изъяты> был преобразован в <данные изъяты>
Согласно Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ и в соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Акционерное общество открытого типа <данные изъяты> филиалом которого является <данные изъяты>, преобразовано в <данные изъяты>
Таким образом, данными документами подтверждено обстоятельство расположения организации в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Аналогичные нормы предусмотрены в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" и в п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555.
В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. (п. 4).
Пунктом 35 названных Правил установлено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как следует из копии трудовой книжки истца ДД.ММ.ГГГГ он был принят в малое предприятие <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с испытательным сроком <данные изъяты> месяца (приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ).
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). При этом, запись об увольнении скреплена печатью <данные изъяты>
Сведений о переименовании организации трудовая книжка истца не имеет.
Согласно трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в <данные изъяты>
Запись об увольнении в названной части заверена подписью лица без указания должности.
С учетом ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, что бы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу о том, что выше приведенные периоды работы истца подлежат зачету в страховой стаж, поскольку несоблюдение работодателем обязанности, по внесению, в установленном законом порядке, записей в трудовую книжку работника не может ограничивать права гражданина в области реализации его пенсионных прав.
При этом суд руководствуется пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Представленная истцом трудовая книжка не содержит каких-либо исправлений и неполных записей, записи о приеме и увольнении истца внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью предприятия. Оснований сомневаться в достоверности произведенных в трудовой книжке записей и полномочиях лиц, внесших таковые, не имеется.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ. В соответствие с п. 5 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав, законных интересов других лиц, обеспечения здоровья страны и безопасности государства.
Поскольку Федеральным законом не предусмотрено введение ограничительных условий на социальное обеспечение по возрасту для граждан, отказ истцу в досрочном назначении пенсии по старости является необоснованным и ведет к ущемлению его конституционного права.
По указанным основаниям, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части признания незаконным решения пенсионного органа об отказе во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, и в части возложения на ответчика обязанности включить приведенные периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Разрешая требования истца в части возложения на ответчика обязанности назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения - с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.
Положениями ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ч. 1 ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ N 173 трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (п. 2 ст. 19 ФЗ N 173).
Как следует из материалов дела, с учетом периодов работы, включенных настоящим решением в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, у истца имеется <данные изъяты> стажа РКС, <данные изъяты> стажа МКС.
Следовательно, право на пенсию в данном случае определяется с возрастом <данные изъяты>.
Истец родился ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, право на назначение досрочной трудовой пенсии у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ.
С заявлением о назначении досочной трудовой пенсии по старости истец обратился в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ.
В этой связи, суд приходит к выводу о том, что на ответчика подлежит возложению обязанность назначить истцу пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Берестова А.С. к ГУ УПФ РФ В Ворошиловском районе г. Волгограда о признании незаконным в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности – удовлетворить в части.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Ворошиловскому району г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный стаж Берестова А.С., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Ворошиловскому району г. Волгограда включить в специальный стаж Берестова А.С., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, указанные периоды его работы.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Ворошиловскому району г. Волгограда назначить Берестову А.С. пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Исковые требования Берестова А.С. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Ворошиловскому району г. Волгограда о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ -оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение одного месяца через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
Мотивированный текст решения изготовлен судом 30 апреля 2012 года.
Председательствующий