Дело №2- 172 / 12
Заочное Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
От 10 января 2012г. в Волгограде
Ворошиловский районный суд Волгограда
В составе
Председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.
С участием прокурора Микаэлян Л.
При секретаре Филоновой А.Г.
Проведя в открытом судебном заседании по гражданскому делу по иску прокурора <адрес> Волгограда в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Восток» о возложении обязанности предоставить ГКУ Центр Занятости Населения Волгограда сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства.
У С Т А Н О В И Л:
прокурор <адрес> Волгограда обратился в суд с иском в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Восток» о возложении обязанности предоставить ГКУ Центр Занятости Населения Волгограда сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства.
В обосонование своих требований прокурор указывает, что в ходе проведенной прокурором <адрес> Волгограда проверки соблюдения трудового законодательства и законодательства о занятости населения в деятельности ООО «Восток» выявлено, что ООО «Восток» не соблюдает требования Федерального Закона «О занятости населения в РФ» а именно обязаность ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. В целях устранения данного нарушения Закона прокурор просит суд обязать ООО «Восток» предоставить ГКУ Центр Занятости Населения Волгограда сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет на момент вступления решения в законную силу.
В судебном заседании прокурор <адрес> поддержал свои требования по изложенным основаниям.
Ответчик ООО «Восток» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, причину неявки не сообщил и это обстоятельство позволяет суду считать, что ответчик не имеет уважительной причины для неявки и имеется возможность заочного рассмотрения иска.
Третье лицо ГКУ «Центр занятости населения Волгограда» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, причину неявки не сообщил и это обстоятельство позволяет суду рассмотреть дело в отсутствии представителя данного лица.
Выслушав стороны по делу и изучив представленные доказательства суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 13 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон) государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
В силу ст. 5 Закона государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Статьей 25 Закона установлено, что при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель- организация не позднее чем за два месяца, не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Согласно п. 1.1. Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения (далее - Порядка), утвержденного Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 193, работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения <адрес> сведения о вакантных рабочих местах (должностях).
Пунктом 2.1. Порядка установлено, что информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца.
Между тем, обозначенные требования действующего законодательства в деятельности ООО «Восток» не соблюдаются.
<адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства и законодательства о занятости населения в деятельности ООО «Восток» », расположенного в <адрес> Волгограда и согласно сведений представленных ГУ ЦЗН (л.д.5-6) установлено, что ООО «Восток» в нарушение требований ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» сведения о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в органы службы занятости за 2011г. в письменной форме не представлены.
Бездействие работодателя влечет за собой нарушение прав трудоспособных граждан, ищущих работу, в том числе и состоящих на учете в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> безработных граждан, число которых постоянно меняется, тем самым нарушает права неопределенного круга лиц.
Устранение данного противоправного бездействия возможно путем наложения на ООО «Восток» обязанности по предоставлению данный обязательных для юридического лица сведений.
Руководствуясь ст.194 - 199 233 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> Волгограда отказ от иска в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Восток» о возложении обязанности предоставить ГКУ Центр Занятости Населения Волгограда сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства несовершеннолетних
Обязать ООО «Восток» предоставить ГКУ Центр Занятости Населения Волгограда сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет на момент вступления решения в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Ворошиловский районный суд Волгограда в течении 1 месяца истцом с момента изготовления полного текста решения а ответчиком по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления
Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
председательствующий