Дело № 12-157/2011
РЕШЕНИЕ
по жалобе (протесту) на постановление по делу
об административном правонарушении
город Волгоград28 апреля 2011 год
Судья Ворошиловского районного суда г. Волгограда Лепилкина ЛВ, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Азизова Эльдора Энгленовича на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении Азизова ЭЭ,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 14 марта 2011 года генеральный директор <данные изъяты>» Азизов ЭЭ признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 4000 рублей.
Не согласившись с данным постановлением, Азизов ЭЭ обратился в суд с жалобой, в обоснование которой указал, что действие коллективного договора, неисполнение которого вменяется ему в вину, было приостановлено. При назначении административного наказания, заместителем начальника отдела ГИТ в Волгоградской области не были учтены смягчающие вину обстоятельства, а также степень и характер общественной опасности совершенного деяния. По указанным основаниям просит признать совершенное правонарушение малозначительным.
В судебное заседание Азизов ЭЭ, будучи надлежащим образом уведомлен о времени рассмотрения дела, о чем свидетельствует явка его представителя, не явился.
Представитель Азизова ЭЭ – ФИО3, действующий на основании доверенности, доводы жалобы поддержал.
Представитель Государственной инспекции труда в Волгоградской области ФИО4 в судебном заседании удовлетворению жалобы возражал, пояснил, что Азизов ЭЭ обоснованно привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Постановление было вынесено с учетом личности правонарушителя, его имущественного положения.
Выслушав представителя заявителя, представителя государственной инспекции труда, изучив доводы жалобы и материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений, в том числе, об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.
Судом установлено, что за невыполнение коллективного договора, а именно за невыплату ФИО5 при увольнении из <данные изъяты> единовременной выплаты за выслугу лет в размере 2000 рублей за каждый отработанный полный год работы в обществе, руководитель <данные изъяты> Азизов ЭЭ был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 4000 рублей.
Вина Азизова ЭЭ в совершении инкриминируемого правонарушения подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства от 28 февраля 2011 года, протоколом об административном правонарушении от 28 февраля 2011 года. Из последнего усматривается, что в нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, п. 6.1.17 Коллективного договора, утвержденного на <данные изъяты> на 2010-2013 годы, Бессоновой НП, уволенной 19 января 2011 года в связи с выходом на пенсию, единовременная выплата за выслугу лет в размере 2000 рублей за каждый отработанный полный год работы не произведена.
Обязанность Азизова ЭЭ, как руководителя <данные изъяты> произвести такую выплату работнику, уволенному в связи с выходом на пенсию, предусмотрена п.п.6.1.17 Коллективного договора, утвержденного на предприятии 15 апреля 2010 года.
Неисполнение этой обязанности образует состав инкриминируемого правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Доводы представителя заявителя о том, что действие коллективного договора на <данные изъяты> было приостановлено до 31.12.2010 года, основанием для отмены оспариваемого постановления не являются, поскольку работник <данные изъяты> ФИО5 была уволена 19 января 2011 года, то есть не в период приостановления действия коллективного договора.
При таких данных суд приходит к выводу, что Азизов ЭЭ, являясь генеральным директором <данные изъяты> - управляющей организации <данные изъяты>», обоснованно привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.
Порядок привлечения Азизова ЭЭ к административной ответственности соблюден: о времени рассмотрения дела общество извещалось заблаговременно и надлежащим образом. Рассмотрение дела в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности, в случае его надлежащего извещения, допустимо.
Наказание Азизову ЭЭ назначено с учетом характера совершенного им административного правонарушения, личности виннового, его имущественного положения, а также с учетом смягчающих и отягчающих вину обстоятельств.
Оснований для признания правонарушения малозначительным не имеется.
Процессуальный срок на подачу жалобы <данные изъяты> не пропущен.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.9, 30.6 и 30.7 КоАП РФ, суд
РЕШИЛ:
Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 14 марта 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении Азизова Эльдора Энгленовича оставить без изменения, а жалобу Азизова Эльдора Энгленовича - без удовлетворения.
Судья:Лепилкина ЛВ