заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2010 года

Волжский районный суд г. Саратова в составе:

Председательствующего судьи С.Н. Агарковой,

При секретаре А.А. Разделкиной,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Боровицкой ... к обществу с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

У с т а н о в и л:

Боровицкая Н.М. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Редакция газеты «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, в обоснование которого указала, что она работала в ООО «Редакция газеты «...» с *** года в должности корректора. *** года она была уволена. Вместе с тем, ей не выплатили заработную плату за сентябрь 2009 года. Также ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 5780 руб. 54 коп.

Истец в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец работала в ООО «Редакция газеты «...» с *** года по *** года в должности корректора, что подтверждается справкой ООО «Редакция газеты «...» л.д.6), трудовой книжкой истца, из которой следует, что Боровицкая Н.М. была принята на работу к ответчику *** года на должность корректора на основании приказа ***к от *** года, уволена *** года по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию на основании приказа ***к от *** года л.д.15-17).

В судебном заседании также установлено, что истцу не выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2009 года, заверенному печатью ответчика, долг за предприятием составляет 5780 руб. 54 коп., который состоит из заработной платы за сентябрь 2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении л.д.5).

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 4500 руб. 00 коп., а за вычетом налога на доходы физических лиц (13%) составит 3915 руб. 00 коп. (расчетный листок нал.д.5). Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск согласно расчетному листку составляет 2143 руб. 54 коп., за вычетом налога на доходы составит 1865 руб. 54 коп. Заработная плата не выплачивалась своевременно и в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, при увольнении также не была выплачена заработная плата с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Ответчик возражений относительно исковых требований не представил, в судебное заседание не явился, чем лишил себя возможности возражать против заявленного иска.

Вышеуказанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп. (5780,54х4%=231 руб. 22 коп., не менее 400 руб.)

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2009 года в размере 3915 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 233-238 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «...» в пользу Боровицкой ... задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2009 года в размере 3915 руб. 00 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 1865 руб. 54 коп.

Взыскать с ООО «Редакция газеты «...» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2009 года в размере 3915 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения при предоставлении доказательств уважительности неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду и доказательств, которые могут повлиять на содержание заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Саратовский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Н. Агаркова