Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 октября 2010 года

Волжский районный суд г. Саратова в составе:

Председательствующего судьи С.Н. Агарковой,

При секретаре А.А. Разделкиной,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Южного транспортного прокурора в интересах Храмченковой ... к открытому акционерному обществу «...» о понуждению к внесению записей в трудовую книжку,

У с т а н о в и л:

Заместитель Южного транспортного прокурора в интересах Храмченковой А.М. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «...» (далее по тексту ОАО «...») о понуждению к внесению записей в трудовую книжку, в обоснование которого указал, что *** года Храмченкова A.M. была принята на работу в Государственное предприятие Волгоградское отделение ... на должность бухгалтера Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания (далее по тексту ... *** года государственное предприятие Волгоградское отделение прекратило действие как юридическое лицо, путем реорганизации и вошло в Федеральное государственное унитарное предприятие (...) ... МПС РФ в качестве его филиала. ***. Храмченкова А.М. была переведена на должность железнодорожного агента ..., с 12,08.2002 г. - на должность начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского ... Волгоградского отделения ... МПС РФ. *** года на основании Постановления Правительства РФ от *** года *** было учреждено открытое акционерное общество «...», в уставный капитал которого внесено имущество приватизируемых железнодорожных предприятий. В связи с этим ФГУП Приволжская железная дорога МПС РФ с входящими в ее состав филиалами отделениями дорог подлежало ликвидации с созданием Приволжской железной дороги в качестве филиала ОАО «РЖД». В связи со сменой собственника имущества трудовые отношения с Храмченковой А.М. были продолжены в должности начальника сектора финансовых расчетов ... Волгоградского отделения - структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО ...». С *** года по *** года Храмченкова A.M. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с *** года по *** года по беременности и родам и по уходу за вторым ребенком. С*** г. приказом *** была допущена к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком. После выхода на работу Храмченкова A.M. узнала, что приказом начальника Приволжской железной дороги ***Н от *** региональные агентства фирменного транспортного обслуживания были переданы в состав Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания- структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО ...», на основании указанного приказа штатная численность работников ... Волгоградского отделения передана в штат .... Приказом начальника Приволжской железной дороги ***Н от *** структурное подразделение, в котором работала Храмченкова А.М., упразднено, а штатная численность работников передана в Центр фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «... в составе которого образовано структурное подразделение - Приволжский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания (далее ...). В состав ... входит ряд структурных подразделений, в том числе, Волгоградское .... Фактически произошло переподчинение ... как структурного подразделения в рамках одного юридического лица. В данных условиях не произошло изменения ни трудовой функции работника, ни структурного подразделения, в котором работает истец, в связи с чем отсутствуют основания для осуществления перевода работника. Трудовые отношения с согласия работника должны продолжаться. Согласие Храмченковой A.M. на продолжение трудовых отношений в Волгоградском ... по должности начальника сектора финансовых расчетов выражено в письменном заявлении на имя начальника Волгоградского отделения дороги. Храмченкова А.М. является работником Волгоградского агентства фирменного транспортного обслуживания Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «...». В случае отсутствия должности в штатном расписании Волгоградского ... в отношении Храмченковой A.M. должна проводиться процедура высвобождения, предусмотренная трудовым законодательством. Считает, что работодатель осуществляет бездействие в отношении внесения записей в трудовую книжку по поводу произошедших структурных изменений. Учитывая, что с приказами о структурных изменениях Храмченкова A.M. ознакомлена, однако в ее трудовую книжку не внесена запись о том, что в результате осуществления структурных и организационно-штатных изменений трудовые отношения продолжены в Волгоградском ..., имеет место нарушение ее трудовых прав, в том числе, гарантия сохранения на период отпуска по уходу за ребенком за работником места работы (должности). На основании приказа начальника Приволжской железной дороги ***П от *** года с *** года деятельность Волгоградского отделения Приволжской железной дороги прекращена. Однако работа по занимаемой должности Храмченковой A.M. до настоящего времени не предоставлена. Храмченкова A.M. является одинокой матерью двоих детей, в связи с чем нуждается в повышенной социальной защите. Просит обязать открытое акционерное общество «...» внести в трудовую книжку Храмченковой ... запись : «В связи с созданием на базе Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Волгоградского отделения ...- филиала открытого акционерного общества «...» Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Приволжской железной дороги- филиала открытого акционерного общества «...» трудовые отношения продолжены в Волгоградском региональном агентстве фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Приволжской железной дороги- филиала открытого акционерного общества «...»; обязать открытое акционерное общество «...» внести в трудовую книжку Храмченковой ... запись: «В связи с упразднением Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания- структурного подразделения Приволжской железной дороги- филиала открытого акционерного общества «...» трудовые отношения продолжены в Волгоградском агентстве фирменного транспортного обслуживания- структурном подразделении Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания- структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания- филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Представитель прокуратуры Савин А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Храмченкова А.М. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика Семенова Л.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что в отношении Храмченковой А.М. имеет место прекращение деятельности обособленного подразделения организации- Волгоградского отделения Приволожской железной дороги- филиала ОАО «...», работником которого является Храмченкова А.М., в связи с чем, в отношении истца должна быть проведена процедура расторжения трудового договора по правилам, предусмотренным п.1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией организации.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что *** года Храмченкова A.M. была принята на работу в Государственное предприятие Волгоградское отделение ... на должность бухгалтера Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания (далее по тексту ...).

*** года государственное предприятие Волгоградское отделение прекратило действие как юридическое лицо, путем реорганизации и вошло в Федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП) ... МПС РФ в качестве его филиала.

***. Храмченкова А.М. была переведена на должность железнодорожного агента ..., с *** г. - на должность начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского ... Волгоградского отделения ФГУП Приволжская железная дороги МПС РФ.

*** года на основании Постановления Правительства РФ от 18.09.2003 года № 585 было учреждено открытое акционерное общество «Российские железные дороги», в уставный капитал которого внесено имущество приватизируемых железнодорожных предприятий. В связи с этим ФГУП ... МПС РФ с входящими в ее состав филиалами отделениями дорог подлежало ликвидации с созданием Приволжской железной дороги в качестве филиала ОАО ...». В связи со сменой собственника имущества трудовые отношения с ... А.М. были продолжены в должности начальника сектора финансовых расчетов ... Волгоградского отделения - структурного подразделения ... - филиала ОАО ...».

Данные обстоятельства подтверждаются контрактом о прохождении профессиональной службы на федеральном железнодорожном транспорте л.д.8-12), дополнительным соглашением к трудовому договору от *** года л.д.20), трудовой книжкой истца л.д.14-16), приказами о переводе л.д.17-19), должностной инструкционной карточкой истца, утвержденной *** года, о работе в должности начальника сектора финансовых расчетов ...13).

Таким образом, Храмченкова А.М. с *** года переведена на должность начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского ... Волгоградского отделения- филиала ФГУП ... МПС РФ.

Установлено, что *** года был издан приказ *** «О сокращении контингента», в соответствии с которым должность истца из штатного расписания Волгоградского ... была исключена.

В соответствии с ч.7 ст. 6 ФЗ «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта» со дня включения организаций федерального железнодорожного транспорта в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества и до момента перехода права собственности на имущество, в том числе земельные участки, к единому хозяйствующему субъекту ни одна из организаций федерального железнодорожного транспорта без согласования с федеральным органом по управлению государственным имуществом, федеральным органом исполнительной власти по регулированию естественных монополий на транспорте и федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта не вправе сокращать численность работников.

В связи с чем, приказ от *** года *** «О сокращении контингента», реализован не был, истец продолжала исполнить трудовые обязанности по должности начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского ... Волгоградского отделения- филиала ФГУП ... МПС РФ, что подтвердил представитель ответчика в судебном заседании, а также следует из трудовой книжки истца, в которой отсутствует запись об увольнении.

На основании Постановления Правительства РФ от 18.09.2003 года № 585 было учреждено открытое акционерное общество «...», в уставный капитал которого внесено имущество приватизируемых железнодорожных предприятий. В связи с этим ФГУП ... МПС РФ с входящими в ее состав филиалами отделениями дорог подлежало ликвидации с созданием Приволжской железной дороги в качестве филиала ОАО «...». В связи со сменой собственника имущества трудовые отношения с Храмченковой А.М. были продолжены в должности начальника сектора финансовых расчетов ... Волгоградского отделения - структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО ...», что следует из трудовой книжки истца.

Как следует из материалов дела, с *** года по *** года Храмченкова A.M. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с *** года по *** года по беременности и родам и по уходу за вторым ребенком.

За указанный период времени в ОАО «...» произошел ряд структурных изменений:

Приказом начальника ... ***Н от *** региональные агентства фирменного транспортного обслуживания были переданы в состав Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания- структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО ...», на основании указанного приказа штатная численность работников ... Волгоградского отделения передана в штат ....

Приказом начальника ... ***Н от *** структурное подразделение, в котором работала Храмченкова А.М., упразднено, а штатная численность работников передана в Центр фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «...», в составе которого образовано структурное подразделение - Приволжский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания (далее ... В состав ... входит ряд структурных подразделений, в том числе, Волгоградское АФТО.

Таким образом, суд приходит к выводу, что фактически произошло переподчинение ... как структурного подразделения в рамках одного юридического лица- ОАО «...».

С *** года Храмченкова А.М. допущена к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком (приказ ***). Таким образом, Храмченкова А.М. могла приступить к работе только в должности начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского ..., поскольку процедура высвобождения в отношении Храмченковой А.М. в связи с сокращением ее должности в соответствии с действующим трудовым законодательством (ст.81,84.1, 178-180 ТК РФ).

Кроме того, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, на период нахождения отпуска по уходу за ребенком за Храмченковой А.М. в силу закона должно быть сохранено место работы (должность), а именно должность начальника сектора финансовых расчетов Волгоградского АФТО.

Поскольку при осуществлении реорганизации структурных подразделений ОАО «...» не произошло изменения функций работника, структурного подразделения, в котором работает истец, то отсутствуют основания для перевода истца в порядке ст. 72 ТК РФ. При этом, при смене подчиненности структурного подразделения в рамках одного юридического лица, трудовые отношения с согласия работника должны продолжаться.

Доводы представителя ответчика о том, что должность истца не передавалась при реорганизации, не могут влиять на факт изменения трудовых отношений с истцом, поскольку за истцом на период ухода за детьми сохраняется место работы и должность, при смене подчиненности структурного подразделения трудовые отношения с Храмченковой А.М. должны быть продолжены по занимаемой должности, поскольку процедура высвобождения в отношении истца не производилась.

Доводы представителя ответчика относительно того, что в отношении Храмченковой А.М. должна быть проведена процедура расторжения трудового договора по правилам, предусмотренным п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения организации- Волгоградского отделения ...- филиала ОАО «...», суд также находит необоснованными, поскольку за Храмченковой А.М. должна быть сохранена должность и место работы, при этом Волгоградское ... как обособленное структурное подразделение не ликвидировано.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от *** года *** (далее по тексту Инструкция) изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п.3.2 Инструкции).

Поскольку место работы и должность истца не изменялась, а происходили внутренние структурные изменения в ОАО «...» с изменением наименования и подчиненности структурного подразделения, где работала Храмченкова А.М., то в трудовой книжке истца должны быть сделаны соответствующие изменения о продолжении трудовых отношений по занимаемой должности соответствующего структурного подразделения ОАО ...», поскольку имеет нарушение трудовых прав истца, предусмотренных ч.4 ст. 256 ТК РФ.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать открытое акционерное общество «...» внести в трудовую книжку Храмченковой ... запись номер 12 : «В связи с созданием на базе Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Волгоградского отделения ...- филиала открытого акционерного общества «...» Волгоградского регионального агентства фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Приволжской железной дороги- филиала открытого акционерного общества «...» трудовые отношения продолжены в Волгоградском региональном агентстве фирменного транспортного обслуживания Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания Приволжской железной дороги- филиала открытого акционерного общества «...».

Обязать открытое акционерное общество «Российские железные дороги» внести в трудовую книжку Храмченковой ... запись номер 13: «В связи с упразднением Дорожного центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения ...- филиала открытого акционерного общества «...» трудовые отношения продолжены в Волгоградском агентстве фирменного транспортного обслуживания- структурном подразделении Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания- структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания- филиала открытого акционерного общества «...».

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись С.Н. Агаркова