Дело № 2-3481/10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 декабря 2010г. Волжский районный суд г.Саратова в составе: председательствующей судьи Абдуллиной С.Р. при секретаре Шишлянниковой М.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кияйкиной Марины Юрьевны, Петровской Татьяны Валдимировны к Муниципальному учреждению «иные данные» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной заработной платы за период с ноября по декабрь 2009 года в размере 24 454,00 рублей, за период с февраля по апрель 2010 года в размере 30 575,38 рублей, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с мая по июль 2010 года в размере 50 000,00 рублей, рефинансировании с учетом пени невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска Кияйкина М.Ю.указала, что работает в МУ «иные данные» в должности ведущего архитектора с 2001 года. За период с ноября по декабрь 2009 года и с февраля по апрель 2010 года ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата и размер задолженности составил за период с ноября по декабрь 2009 года в размере 24 454,00 рублей, за период с февраля по апрель 2010 года в размере 30 575,38 рублей. За период с мая по июль 2010 года ей неправильно начислялась выплата заработной платы, в связи с чем размер недополученной заработной платы составил 50 000,00 рублей. Также истец Кияйкина М.Ю. просила взыскать в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с учетом 1/300 ставки рефинсирования банка. Кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ей в связи с задержкой выплат заработной платы и необходимостью обращения в суд, в размере 105 029,38 рублей. В ходе рассмотрения дела в суде Кияйкина М.Ю. дополнила заявленные исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и материальной помощи за период с января 2009 года по октябрь 2010 года в размере 174 092,10 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 154,80 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного ей в связи с задержкой выплат заработной платы и необходимостью обращения в суд, в размере 30 000,00 рублей, кроме того, просила взыскивать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета. Дополнительные требования истец Кияйкина М.Ю. обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в МУ «иные данные» в должности главного специалиста отдела мониторинга и дизайна городской среды. Оплата труда её составляла 4 504,00 рублей должностного оклада + 25% надбавка за стаж (1.126 рублей) + 80% надбавка за напряженность (3 603,20 рублей) + надбавка к тарифной ставке 900,00 рублей- 13% НДФЛ, что составляло 8 815,88 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ ее перевели на должность главного специалиста - начальника отдела мониторинга и дизайна городской среды и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому размер оплаты стал составлять 4 861,00 рублей должностного оклада + 25% надбавка за стаж (1 215,00 рублей) + 150% надбавка за напряженность (7 291,00 рублей) + надбавка к тарифной ставке 700 рублей- 13% НДФЛ, что составляло 12 238,29 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец Кияйкина М.Ю. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать задолженность по выплате заработной платы, материальной помощи и выходного пособия в размере 186 828,51 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ года по день фактического расчета, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 880,30 рублей. Истец Петровская Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной заработной платы за период с ноября по декабрь 2009 года, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по август 2010 года, материальной помощи.. В обоснование иска Петровская Т.В. указала, что работает в МУ «иные данные» в должности архитектора 1 категории с 2001 года. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась, но не выплачивалась заработная плата и материальная помощь. За период с ДД.ММ.ГГГГ по август 2010 года ей не начислялась выплата материальной помощи в размере 100 000,00 рублей, а также материальная помощь в размере заработной платы 10 000,00 рублей. В ходе судебного разбирательства Петровская Т.В. дополнила заявленные исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и материальной помощи за период с января 2009 года по октябрь 2010 года в размере 93 173,50 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 245,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 рублей, кроме того, просила взыскивать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета. В обоснование требований истец Петровская Т.В. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в МУ «иные данные» в должности ведущего специалиста отдела мониторинга и дизайна городской среды на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был перезаключен и она продолжила работу в указанной должности. Оплата труда ее составляла 3 880,00 рублей должностного оклада + 10% надбавка за стаж (388,00 рублей) + 60% надбавка за сложность (2 328,00 рублей) + 1 000,00 рублей надбавка за напряженность - 13% НДФЛ, что составляло 6 608,50 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Петровская Т.В. была переведена на должность специалиста 1 категории и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому размер оплаты труда не изменился. ДД.ММ.ГГГГ истец Петровская Т.В. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать в свою пользу задолженность по выплате заработной платы, материальной помощи и выходного пособия в размере 103 548,80 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 337,10 рублей. Исковые требования Киякиной М.Ю., и Петровской Т.В. судом объединены в одно производство. Представитель ответчика Агафонова Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в объеме указанном истцами. Пояснила, что МУ «иные данные» находится в стадии ликвидации юридического лица, работает ликвидационная комиссия, которая предпринимает меры по погашению задолженности по выплате заработной платы. Согласно положению о применении тарифной оплаты труда, установлении стимулирующих и компенсационных выплат работникам МУ «иные данные Положения о премировании работников МУ «иные данные» источником расходов на компенсационные и стимулирующие выплаты, материальную помощь обеспечено при поступлении в бюджет доходов от платных услуг, премирование является правом, а не обязанностью работодателя. Полагала, что с учетом трудовых договоров истцу Кияйкиной М.Ю. может быть выплачена заработная плата за 2009 год в сумме 24 455,00 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 537,01 рублей. В отношении истца Петровской Т.В. представитель ответчика Агафонова Е.В. полагала, что ей может быть выплачена заработная плата за 2009 год в сумме 34 672,90 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 13 057,78 рублей. Третье лицо - комитет по финансам администрации муниципального образования «Город Саратов» в судебное заседание представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил. Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав письменные доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Кияйкина М.Ю работает МУ «иные данные» в должности главного специалиста - начальника отдела мониторинга и дизайна городской среды. В соответствии с п. 8.1 Трудового договора № от 2009г., заключенного МУ «иные данные» с Кияйкиной М.Ю., размер заработной платы истца составляет: 4 861,00 рублей должностного оклада + 25% надбавка за стаж (1 215,00 рублей) + 150% надбавка за напряженность (7 291,00 рублей) + надбавка к тарифной ставке 700 рублей- 13% НДФЛ, что составляло 12 238,29 рублей в месяц (л.д. 11-13). В соответствии с п.8.1 Трудового договора № от 2009г., заключенного МУ «иные данные» с Петровской Т.В., размер заработной платы истца составляет: 3 880,00 рублей должностного оклада + 10% надбавка за стаж (388,00 рублей) + 60% надбавка за сложность (2 328,00 рублей) + 1.000 рублей надбавка за напряженность - 13% НДФЛ, что составляло 6 608,50 рублей в месяц (л.д. 11-13). Согласно решения Саратовской городской Думы № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении тарифной системы оплаты труда, установлении стимулирующих и компенсирующих выплат работникам МУ «иные данные», материальная помощь оказывается работнику на основании его заявления в виде единовременной выплаты в размере до 2-х тарифных ставок (окладов) в год соответствующими надбавками (п. 5). Как следует из заявления истцов ответчик не выплатил им: надбавку за напряженность к должностному окладу за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2009г., февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2010г. и материальную помощь за 2009г., заработную плату ноябрь и декабрь 2009г. в полном размере. Согласно расчета ответчика размер задолженности по выплате заработной платы Петровской Т.В., за 2009 год в сумме 34 672,90 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 13 057,78 рублей. Данный расчет истцом не оспаривается, суд находит его правильным и обоснованным. Указанные расчеты также подтверждаются трудовым договором (л.д. 11-13), коллективным договором (л.д. 69-81), решением Саратовской городской думы от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 82-83), положением о премировании работников МУ «иные данные» (л.д. 84-86), информацией по зачислению денежных средств на счета банковских карт (л.д. 95-124). При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд находит требования истца Петровской Т.В. о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 672,90 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 057,78 рублей подлежащими удовлетворению. Согласно расчета ответчика размер задолженности по выплате заработной платы Кияйкиной М.Ю., 2009 год в сумме 24 455,00 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 537,01 рублей, суд находит его правильным и обоснованным. Указанные расчеты также подтверждаются трудовым договором (л.д. 11-13), коллективным договором (л.д. 69-81), решением Саратовской городской думы от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 82-83), положением о премировании работников МУ «иные данные» (л.д. 84-86), информацией по зачислению денежных средств на счета банковских карт (л.д. 95-124). Суд расчет ответчика находит правильными и полагает возможным взыскать с МУ «иные данные» в пользу Кияйкиной М.Ю. заработную плату в размере 126 062,74рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 9214,16 рублей. При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд находит требования истца Петровской Т.В. о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 455,00 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 057,78 рублей подлежащими удовлетворению. Суд расчет ответчика находит правильными и полагает возможным взыскать с МУ «иные данные» в пользу Петровской Т.В. заработную плату в размере 68 831,46рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 703,41 рублей. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На момент подачи иска ставка рефинансирования Банка России составляла 7,75 % годовых. Возражений по поводу заявленных требований, доказательств необоснованности данной суммы денежных средств ответчиком суду не представлено. Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая данные положения закона, наличие нарушений трудовых прав истца ответчиком, степень нравственных страданий истцов (наличие переживаний по поводу неполученной зарплаты, отсутствие средств к существованию, ограничение в приобретении продуктов питания, предметов первой необходимости, ухудшение состояния здоровья), руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Петровской Т.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей, Кияйкиной М.Ю. компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с МУ «иные данные» в пользу Кияйкиной Марины Юрьевны заработную плату в размере 126 062,74рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 9214,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000,00рублей. В остальной части иска Кияйкиной Марины Юрьевны, отказать. Взыскать с МУ «иные данные» в пользу Петровской Татьяны Владимировны заработную плату в размере 68 831,46рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 703,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000,00рублей. В остальной части иска Петровской Татьяны Владимировны, отказать. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Судья С.Р.Абдуллина