И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Волжский районный суд <адрес> В составе: Председательствующего судьи Юдиной С.В., при секретаре Шишлянниковой М.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Тугушева Виктора Федоровича, Сабурова Андрея Викторовича к ООО «Лига-95» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Тугушев В.Ф., Сабуров А.В. обратились в суд с указанными исками к ответчику, мотивируя свои требования тем, что были приняты на работу в ООО «Лига-95», на турбазу «Веселый Роджер» на должность охранников, им была выдана форменная одежда охранников. В их обязанности входило: охрана и уборка общей территории и VIP-зоны. Выдача инвентаря клиентам турбазы, сбор денег за въезд, пребывание и услуги, оказываемые на турбазе. На работу в турбазе «Веселый Роджер» их принимал директор турбазы и ООО «Лига-95» Подчукаев А.И. Работали они на турбазе на постоянной основе, режим трудового дня был следующим: трое суток на рабочем месте, трое суток - выходные. Прием на работу Тугушева В.Ф. осуществился путем перевода из МУП «иные данные», на балансе которой находилась турбаза, какие-либо дополнительные заявления о приеме на работу Тугушев В.Ф. не писал. Сабуров А.В. заявление о приеме на работу и трудовую книжку передавал лично Подчукаеву А.И. В течение первого года работы, их заработная плата составляла 7000 руб., затем они должны были получать по 10000 руб. На протяжении всего времени работы зарплата выплачивалась с постоянными задержками и не всегда полностью. Просили суд признать состоявшимися трудовые договоры между ними и ответчиком, взыскать с ответчика в их пользу задолженности по заработной плате в размере 100000 руб. каждому. В ходе судебного разбирательства истцы уточнили исковые требования и просили суд признать фактическим периодом их работы в ООО «Лига-95» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в их пользу задолженность по заработной плате в размере 97000 руб. каждому. В судебном заседании истцы и их представитель, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Истцы уточнили, что задолженность по заработной плате в сумме 97000 руб. складывается за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Представитель ООО «Лига-95» Подчукаев А.И. со своим представителем возражали против исковых требований Тугушева В.Ф. и Сабурова А.В. Подчукаев А.И. показал, что истцы не состояли в трудовых отношениях с ООО «Лига-95» в должности охранников, в связи с чем, заработная плата им не начислялась и не выплачивалась. Истцы могли находиться на территории турбазы «Веселый Роджер» в качестве гостей. Никакие поручения он им не давал, никакую работу они не выполняли, никаких денежных средств от истцов он не принимал. Просил в иске отказать. Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, тетрадь учета посетителей и приема денежных средств от сотрудников охраны, бухгалтерские документы, суд находит иски подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В порядке ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с п. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил в работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ООО «Лига-95» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого являются: туристические услуги, деятельность гостиниц, общественное питание, организация отдыха и развлечений. Общество имеет в собственности недвижимость в <адрес>, проток реки иные данные Директором ООО «Лига-95» является Подчукаев А.И. (т. 1 л.д. 70-78, 81, 82-83, 85-90). Как установлено судом, Тугушев В.Ф. и Сабуров А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях с ООО «Лига-95», надолжности охранника с окладом 10000 руб. без надлежащего оформления трудового договора. Факт работы Тугушева В.Ф. и Сабурова А.В. в данной организации в должности охранника в указанный период времени с окладом 10000 руб. подтверждается показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании. Так, свидетель Рудухин С.В. показал, что он в ООО «Лига-95» работал начальником службы безопасности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Когда он был принят на работу, Тугушев уже там работал, Сабуров на работу был принят при нем, именно с ним он беседовал в 2008 г., т.к. они как раз нанимали сотрудников охраны. Тугушев и Сабуров работали охранниками на VIP-зоне, охраняли территорию, убирали мусор, выдавали инвентарь, мангалы и дрова, вывозили с территории мусор, смотрели за обстановкой. С клиентов они брали по 50 руб. за въезд, также они брали доплату за беседки, мангалы, это они заносили в тетрадь. Раз в два-три дня деньги сдавали директору Подчукаеву или его жене, в том числе, в его присутствии. Заработная плата оговаривалась при приеме на работу. Вначале платили 7000 руб., затем - по 10000 руб. Деньги истцы получали по отдельной ведомости, в его ведомости их фамилий не было. Но в ведомости была указана не та сумма, которую они получали. Тугушев и Сабуров работали постоянно 2008-2009 г. В 2010 г., когда он приезжал на турбазу на каток, он видел, как Тугушев и Сабуров убирали снег. У них был график работы - трое суток через трое. Был ли заключен трудовой договор с истцами, ему не известно, но трудовую книжку Сабурова он видел в сейфе у главного бухгалтера. Ему известно, что задолженность по заработной плате перед истцами была за 2009 г. Перед ним также была задолженность на момент увольнения в размере 120000 руб., но с ним расплатились. Допрошенный судом свидетель Сайкин М.В. пояснил, что в течение двух лет с 2006 г. по 2008 г. работал неофициально в ООО «Лига-95» в охране, затем с 2008 г. до ДД.ММ.ГГГГ был оформлен по трудовому договору. Когда он пришел работать, Тугушев там уже работал, Сабуров - пришел позже. Работали также охранниками: пропускали людей на территорию, собирали деньги, выдавали мангалы, дрова. Работали три дня через три. Заработную плату платили первый год 7000 руб., затем по 10000 руб. Тугушеву и Сабурову тоже платили по 10000 руб. Ему известно, что перед ними имеется задолженность по зарплате за 10 месяцев. Зарплату выплачивали частями. За получение зарплаты расписывались в ведомостях, кроме его фамилии, в ведомостях были фамилии Тугушева и Сабурова. Свидетель Петелин М.А. в судебном заседании показал, что с мая 2009 г. он работал неофициально у Подчукаева на турбазе «иные данные» охранником вместе с Тугушевым и Сабуровым. После года испытательного срока он был оформлен официально с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Его на работу принимал Рудухин, все объяснил, общался с ним. Заработная плата в период, когда он работал неофициально, составляла 7000 руб., затем через год стали платить 10000 руб. Когда он устроился на работу, Тугушев и Сабуров уже работали: брали деньги с отдыхающих за въезд на турбазу. Деньги отдавали Подчудкаеву. Об этом они делали запись в тетради, где Подчукаев расписывался. Ему известно со слов истцов, что перед ними имеется задолженность по зарплате. Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется оснований, т.к. они соответствуют показаниям самих истцов, а также подтверждаются письменными доказательствами: представленной тетрадью учета посетителей и приема денежных средств от сотрудников охраны, которая была опознана свидетелями, работающими в разный период времени в ООО «Лига-95», в которую охранниками вносились записи о количестве посетивших турбазу, принятых от них денежных средств, а также передачи полученных денежных средств директору Подчукаеву. Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ подписи от имени Подчукаева А.И., расположенные под текстом записей в тетради-еженедельнике приема денежных средств ООО «Лига-95» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ выполнены Подчукаевым А.И. Рукописные тексты записей, расположенные в тетради приема денежных средств ООО «Лига-95» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ выполнены Тугушевым В.Ф. Рукописные тексты записей от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ выполнены Сабуровым А.В. (т. 2 л.д. 147). Допрошенный судом свидетель ФИО12 показал, что с 2003 г. до октября 2009 г. работал водителем у ЧП Подчукаева. Подчукаев был хозяином турбазы, Тугушев там работал сторожем. Затем данная турбаза стала называться «Веселый Роджер». В 2008 г. пришел работать Сабуров. На территории турбазы он видел как Тугушева, так и Сабурова, они работали в качестве сторожей. Подчукаев им платил зарплату 10000 руб. Ему известно, что задолженность по зарплате перед Тугушевым была более 100000 руб. Факт трудовых отношений указанных свидетелей подтверждается представленными в суд копиями трудовых книжек, трудовых договоров, платежными ведомостями. В связи с чем, суд критически относится к показаниям свидетеля Никоновой В.А., работающей с 2006 г. в ООО «Лига-95» главным бухгалтером, пояснившей, что ни Сабуров, ни Тугушев не состояли в трудовых отношениях с ООО «Лига-95», никакие заявления они не писали, трудовые договора не заключались с ними, заработная плата им не выплачивалась. Тугушева и Сабурова она видела на территории турбазы, они были в качестве гостей, рыбачили, но не работали. Также суд критически относится к представленным финансовым и кадровым документам, в которых отсутствуют сведения о сотрудниках Тугушеве В.Ф и Сабурове А.В., поскольку из показаний свидетелей следует, что имелось несколько ведомостей, в которых они также видели фамилии Тугушева В.Ф. и Сабурова А.В. Согласно представленным платежным ведомостям заработная плата Рудухину также выплачивалась нерегулярно, последний раз - в сентябре 2009 г., тогда как уволен он в январе 2010 г. Сведений о выплате расчета при увольнении ему также не имеется. Отсутствуют данные о Рудухине в книге учета движения трудовых книжек, начатой в мае 2008 г., несмотря на наличие оформленных трудовых отношений с ним. Факт обращения Тугушева В.Ф. в Центр занятости населения в 2009 г. и постановка его на учет в качестве безработного также не может свидетельствовать об отсутствии у него трудовых отношений с ООО «Лига-95». Таким образом, суд находит доказанным факт трудовых отношений Тугушева В.Ф. и Сабурова А.В. с ООО «Лига-95» в должности охранника в период с ДД.ММ.ГГГГ (согласно заявленным исковым требованиям) по ДД.ММ.ГГГГ, а также установления им заработной платы в размере 10000 руб. На основании ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой из сторон они подлежат доказыванию, ставит их на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ст. 57 ГПК РФ). Оценив в совокупности представленные участниками процесса доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не представлены доказательства выплаты Тугушеву В.Ф. и Сабурову А.В. заработной платы в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, с ООО «Лига-95» в пользу Тугушева В.Ф. и Сабурова А.В. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в сумме 97000 руб. (без учета подоходного налога). Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ООО «Лига-95» в пользу Тугушева В.Ф. в силу ст. 98 ГК РФ должны быть взысканы судебные расходы по оплате экспертизы в сумме 15447 р. 17 к. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены при подаче исков в сумме 5080 рублей (с цены иска 194000 руб.). На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Установить факт трудовых отношений Тугушева Виктора Федоровича с обществом с ограниченной ответственностью «Лига-95» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Установить факт трудовых отношений Сабурова Андрея Викторовича с обществом с ограниченной ответственностью «Лига-95» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лига-95» задолженность по заработной плате в пользу Тугушева Виктора Федоровича в размере 97000 рублей, расходы по оплате экспертизы в размере 15447 рублей 17 копеек, а всего 112447 (сто двенадцать тысяч четыреста сорок семь) рублей 17 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лига-95» задолженность по заработной плате в пользу Сабурова Андрея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 97000 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лига-95» в доход государства государственную пошлину в сумме 5080 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через суд, вынесший решение. Текст решения изготовлен компьютерным способом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ Судья С.В. ЮДИНА