Заочное решение

именем Российской Федерации

28 июня 2012 г.                                                                            г. Саратов

Волжский районный суд г. Саратова

в составе председательствующего судьи Бжезовской И.В.,

при секретаре Беловой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Камышинского района Волгоградской области в интересах Федяева ФИО6 к ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате,

установил :

прокурор <адрес> обратился в суд с указанным иском в интересах Федяева ФИО8, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру <адрес> обратился с заявлением Федяев П.В. по вопросу длительного периода невыплаты в ФИО9 заработной платы.Проведенной проверкой установлено, что Федяев П.В. работает наладчиком термопластавтоматов в ФИО10 осуществляющего деятельность по производству одноразовой пластиковой посуды в производственном цеху по адресу: <адрес>.Согласно справке заместителя директора ФИО11С» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ФИО12 по заработной плате перед Федяевым П.В. за период декабрь 2011 г.- май 2012 г. составляет 32 558 рублей.В ходе прокурорской проверки ввиду отдаленности места расположения организации, в ФИО13 не удалось истребовать копию трудового договора с ФИО1 и иные документы, подтверждающие трудовые правоотношения.Данное исковое заявление в соответствии со ст.45 ГПК РФ предъявляется прокурором в защиту социальных прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений в связи с поступившим в прокуратуру обращением. На основании изложенного просит взыскать с ФИО14 в пользу Федяева ФИО15вича задолженность по заработной плате в сумме 32 558 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнил размер исковых требований в соответствии с которыми просит взыскать с ФИО16» в пользу Федяева ФИО17вича задолженность по заработной плате в сумме 32 985 рублей 99 коп. (л.д. 21).

Истец в судебное заседание не явился, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласился на рассмотрение дела в порядке заочного производства (л.д. 54).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне судебного заседания извещался заказными письмами с уведомлениями, по месту регистрации юридического лица, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 40-52). Однако, согласно почтового уведомления о невручении извещения корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения (л.д. 39, 55). В соответствии со ст. 118 ГПК РФ судебная повестка или судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. В силу ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. При изложенных обстоятельствах суд находит извещение ответчика надлежащим, ответчик на неоднократные извещения уклоняются от явки в суд и получения извещений, при этом не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела с указанием на какие-либо причины, возражений по поводу предъявленного иска суду не представил.

В связи с неявкой стороны ответчика в судебное заседание, учитывая согласие стороны истца, суд посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.ст. 233-244 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (часть 5).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве одного из основных прав работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Федяев П.В. работает в ФИО18» в должности наладчика.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией сведений о трудовом стаже, а также копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-17, 18). В ходе рассмотрения дела на запросы суда, а также на запросы прокурора в досудебном порядке, стороной ответчика не представлены копия трудового договора с истцом, в связи с чем суд, основываясь на положениях ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривает дело по представленным доказательствам.

Как указывает истец, у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Федяевым П.В.

Согласно справке об имеющейся задолженности по заработной плате перед работником Федяевым П.В. ФИО19» за ноябрь, декабрь, 2011 г. и январь-апрель 2012 г. начислено, но невыплачено 32 985 руб. 99 коп. (л.д. 22). Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела ответчик имеет задолженность перед истцом в сумме 32 985 руб. 99 коп.

При установленных обстоятельствах суд находит требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 32 985 руб. 99 коп. подлежащим удовлетворению.

В порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

По трудовым спорам бремя доказывания законности произведенных действий в отношении работника возлагается на работодателя в полном объеме.

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, либо иного размера задолженности, ответчиком не представлено.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Ответчик не представил суду доказательств в опровержение заявленных требований, доказательств не начисления денежных сумм либо начисления денежных сумм в ином размере, равно как доказательств выплаты истцу расчета при его увольнении.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции действовавшей на день обращения в суд), с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 189 руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,                        

решил:

взыскать с ФИО20» в пользу Федяева ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 32 985 (тридцать две тысячи девятьсот восемьдесят пять) руб. 99 коп.

Взыскать с ФИО22» в доход муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 1 189 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Волжский районный суд г. Саратова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                               подпись                                                              И.В. Бжезовская