Решение по иску Мироновой О.Н. к ООО ПКФ `Самара` о взыскании заработной платы, пособия



Отпечатано в совещательной комнате

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2010 года г. Самара

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ласковской С. Н.,

при секретаре Мельниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Мироновой Олеси Николаевны к ООО ПКФ «Самара» о взыскании заработной платы, стационарного лечения, отпуска по беременности и родам и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Миронова О.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО ПКФ «Самара», указав, что с 08.05.2008 года по настоящее время она работает в данной организации в должности ... на т/х .... На данный момент ответчиком не выплачена истице заработная плата за ноябрь 2009 года – в сумме 8 640 руб. 72 коп., ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 9 426 руб., сумма стационарного лечения в размере 3 261 руб. 11 коп., отпуск по беременности в сумме 38 046 руб. 25 коп. В связи с чем, Миронова О. Н. просит суд взыскать с ответчика вышеуказанные денежные суммы, а также, в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец Миронова О.Н. не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, в суд предоставила заявление о поддержании исковых требований и просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Самара» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, своих возражений не представил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется уведомление.

Изучив исковое заявление и материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По трудовым спорам обязанность доказывания законности своих действий, в данном случае факта выплаты заработной платы лежит на работодателе, что разъяснялось ответчику в стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В ходе судебного заседания установлено, что Миронова О.Н., была принята на работу в ООО ПКФ «Самара» на теплоход «...» с 10.05.2008 года на должность ..., на основании приказа о приеме на работу Номер обезличен от 10.05.2008 года, что подтверждается записями в ее трудовой книжке. В период с 13.05.2010 года по 24.05.2010 года Миронова О.Н. находилась на стационарном лечении, что подтверждается листом нетрудоспособности серии Номер обезличен. С 25.05.2010 года. В настоящее время Миронова О.Н. находится в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листом нетрудоспособности серии Номер обезличен.

Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 5 ФЗ № 225-ФЗ от 29. 12. 2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации непосредственно после стационарного лечения и т.п. В силу ч. 2 ст. 5 вышеуказанного ФЗ № 225-ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч.1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие назначается и выдается работодателем в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Определением Волжского районного суда Самарской области от 16.06.2010 года ответчику разъяснялось, что непредставление им доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Учитывая, что ООО ПКФ «Самара» не представило доказательств, подтверждающих получение Мироновой О.Н.. заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в указанном в исковом заявлении размере, ее доводы ничем и никем не опровергнуты. Ответчик от явки в судебное заседание уклоняется, не оспаривает нарушение сроков выплаты истцу заработной платы, других выплат и несоблюдение требований ст. 183 ТК РФ, а также сумму задолженности, в связи с чем, суд считает, что с ООО ПКФ «Самара» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 8.640 руб. 72 коп., невыплаченный отпуск в размере 9. 426 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3 261 руб.11 коп., пособие по беременности и родам в сумме 38 046 руб. 25 коп.

Кроме того, согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При решении вопроса о размере данной компенсации, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает возможным, взыскать с ООО ПКФ «Самара» в пользу Мироновой О.Н. в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 3.000 рублей.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины, от которых при подаче иска Миронова О. Н. в силу ст. 333. 36 НК РФ была освобождена, также подлежат взысканию с ответчика в доход государства в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ст. 103, ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Мироновой Олеси Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ПКФ «Самара» в пользу Мироновой Олеси Николаевны задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 года в размере 8.640 руб. 72 коп., невыплаченный отпуск в размере 9. 426 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3 261 руб. 11 коп., пособие по беременности и родам в сумме 38 046 руб. 25 коп., а всего - 59 374 (пятьдесят девять тысяч триста семьдесят четыре) рубля 08 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

В остальной части иска Мироновой О.Н. о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО ПКФ «Самара» государственную пошлину в доход государства в размере 2 071 (две тысячи семьдесят один) рубль 22 копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Волжский районный суд Самарской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд Самарской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Председательствующий С. Н. Ласковская