Отпечатано в совещательной комнате
17 августа 2010 года г. Самара
Волжский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Ласковской С. Н.,
при секретаре Мельниковой А.В.
с участием
истца Козьмина И.Я.
представителя истца Логинова А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Козьмина Ивана Яковлевича к ООО «П*» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Козьмин И.Я. обратился в суд с иском к ООО «П*» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В иске указал, что с 03.03.2008 года по 16.06.2008 года он работал в ООО «П*» в должности машиниста ... с ежемесячной заработной платы в размере 15 000 рублей. Приказом Номер обезличенот 16.06.2008 года он был уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ. С 18.07.2008 года ... по просьбе директора ООО «П*» стал вновь работать в данной организации в должности ... с ежемесячной заработной платой в размере 15 000 рублей. Однако запись в трудовую книжку о приеме его на работу с 18.07.2008 года не вносилась., трудовой договор не заключался. Истец проработал у ответчика с 18.07.2008 года по 27.10.2008 года. Заработная плата ему была выплачена по ведомости за июль и август 2008 года. За отработанные сентябрь и октябрь 2008 года заработная плата истцу выплачена не была, в связи с чем истец с устного предупреждения директора ООО «П*» с 27.10.2008 года прекратил работу. Заработная плата так и не была выплачена. Осенью 2009 года истец обратился в Управление по налоговым преступлениям ГУВД по Самарской области с заявлением о невыплате ему заработной платы. 28.11.2009 года Управление по налоговым преступлениям ГУВД по Самарской области сообщило, что заявление истца в отношении ООО «П*» направлено по территориальности для принятия решения в ОВД по муниципальному району Волжский Самарской области., где истцу сообщили, что материал проверки по факту невыплаты заработной платы для дальнейшей проверки направлен в ОМ Номер обезличен УВД по г.Самара. 26.02.2010 года ГУВД по Самарской области уведомило истца, что заявление направлено по подследственности в Куйбышевский межрайонный следственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Самарской области, где истцу было выдано постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении руководителя ООО «П*» в связи с отсутствием состава преступления. В связи с чем, истец просит взыскать с ООО «П*» в его пользу задолженность по заработной плате за период работы с сентября по октябрь 2008 года в размере 30 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.
Истец Козьмин И.Я. и его представитель Логинов А.В., действующий по доверенности от 26.07.2010 года в судебном заседании заявленные требования поддержали и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «П*» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, своих возражений не представил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется уведомление.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец и его представитель не возражают против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.
Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истца и его представителя, изучив исковое заявление и материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По трудовым спорам обязанность доказывания законности своих действий, в данном случае факта выплаты заработной платы лежит на работодателе, что разъяснялось ответчику в стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В ходе судебного заседания установлено, что Козьмин Иван Яковлевич работал в ООО «П*» с 03.03.2008 года по 16.06.2008 год в должности ..., что подтверждается записью в его трудовой книжке. 16.06.2008 года Козьмин И.Я. был уволен из данной организации по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. С 18.07.2008 года Козьмин И.Я. был принят на должность машиниста гусеничного крана в ООО «П*», что подтверждается его заявлением о принятии на работу, а также пояснениями директора ООО «П*» О.М.А., данными им в ходе проверки по факту невыплаченной заработной платы следователю Куйбышевского межрайонного следственного отдела СУ СК при прокуратуре РФ по Самарской области и зафиксированные в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от 12.04.2010 года, из которых следует, что Козьмин И.Я. через несколько месяцев после увольнения по собственному желанию из организации – 16.06.2008 года стал снова работать в должности машиниста гусеничного крана с ежемесячной заработной платой в размере 15 000 рублей, однако не помнит заключался ли с Козьминым И.Я. повторный трудовой договор, издавался ли приказ о его приеме на работу, делалась ли в его трудовой книжке запись о приеме на работу. Заработную плату Козьмин И.Я. получал наличными в офисе ООО «П*». Козьмин И.Я. проработал в ООО «П*» до осени 2008 года..
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Судом установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ООО «П*» до настоящего времени не произведена истцу выплата заработной платы за период с сентября по октябрь 2008 года в сумме 30 000 рублей.
Определением Волжского районного суда Самарской области от 12.07.2010 года ответчику разъяснялось, что непредставление им доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Учитывая, что ООО «П*» не представило доказательств, подтверждающих получение Козьминым И.Я. заработной платы, его доводы ничем и никем не опровергнуты, ответчик от явки в судебное заседание уклоняется, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 30 000 рублей.
Кроме того, согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда. При решении вопроса о размере данной компенсации, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает возможным, взыскать с ООО «П*» в пользу Козьмина И.Я. в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3.000 рублей.
В пользу истца подлежат взысканию судебные издержки, которые подтверждаются договором на оказание юридических консультационных услуг Номер обезличен от 07.07.2010 года на сумму 5 000 рублей.
Судебные расходы по оплате государственной пошлины, от которых при подаче иска истец в силу ст. 333. 36 НК РФ был освобожден, также подлежат взысканию с ответчика в доход государства в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ст. 103, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск по иску Козьмина Ивана Яковлевича к ООО «П*» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «П*» в пользу Козьмина Ивана Яковлевича задолженность по заработной плате в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 (трех тысяч) рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей, а всего – 38 000 (тридцать восемь тысяч) рублей
Взыскать с ООО «П*» государственную пошлину в доход государства в размере 1 340 (одна тысяча триста сорок) рублей.
Ответчик вправе подать в Волжский районный суд Самарской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд Самарской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Председательствующий С. Н. Ласковская