РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара 10 февраля 2012 г.

Волжский районный суд Самарской области в составе:

Председательствующего судьи Панарина С.В.,

при секретаре Эльберг Т.А.,

с участием представителя истца помощника прокурора Самарского района г.о.Самара Горлова А.Е.,

представителя ответчика – ООО "ЧОП "Гранит" Московцева А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Самарского района г.о. Самара в интересах неопределенного круга лиц к ООО "ЧОП "Гранит" об обязании проведения аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Самарского района г.о. Самара обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО ЧОП "Гранит" об обязании проведения аттестации рабочих мест, указав, что прокуратурой Самарского района проведена проверка деятельности общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Гранит», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно, на предприятии отсутствует аттестация рабочих мест. Указанные нарушения влекут за собой ущемление прав работников на безопасные условия труда, а также лишают их права на получение информации об условиях труда.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Самарского района г.о.Самара Горлов А.Е. уточнил свои требования, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика ООО "ЧОП "Гранит" Московцев А.И. иск признал в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 45 ГПК РФ, ст. 27, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. В этом случае прокурор выступает представителем неопределенного круга физических лиц, поскольку в силу закона действует в их интересах. Такое требование процессуального закона соблюдено, а основанием для обращения прокурора явилась необходимость осуществления защиты законных прав и интересов граждан в сфере трудовых, иных, в том числе социальных отношений.

В соответствии со ст.ст. 21,212 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Работодатель обязан обеспечить - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011года № 342-н утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, при этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Аттестационная комиссия, созданная работодателем и функционирующая в соответствии с разделом II Порядка, вправе принять мотивированное решение о непроведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса (далее - измерения и оценки) если осуществление указанных измерений и оценок угрожает безопасности работников при выполнении ими основной работы или специалистов аттестующей организации, выполняющих измерения и оценки. Указанное мотивированное решение оформляется в письменном виде, подписывается членами аттестационной комиссии и прилагается к материалам аттестации.

В случае принятия решения о непроведении измерений и оценок условия труда на данных рабочих местах относятся к опасным условиям труда.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено, что в ООО ЧОП «Гранит» до настоящего времени не издан приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, карты аттестации рабочих мест отсутствуют. Данные нарушения влекут за собой ущемление прав работников на безопасные условия труда, а также лишают его права на получение информации об условиях труда.

Ответчик иск признал в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречат закону и не нарушает права третьих лиц. Признание иска ответчиком сделано добровольно, последствия признания иска ему разъяснены.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора к ответчику об обязании проведения аттестации рабочих мест подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Самарского района г.о. Самара в интересах неопределенного круга лиц к ООО "ЧОП "Гранит" об обязании проведения аттестации рабочих мест в удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие" Гранит провести аттестацию рабочих мест в соответствии с требованиями трудового законодательства, в течение 30 (тридцати) дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд через Волжский районный суд Самарской области.

Судья: С.В. Панарин