Дело №2-907/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Волжск 19 октября 2010 года
Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Гайнутдиновой А.С., при секретаре Носковой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Волжский электромеханический завод» к Созонову Е.А. о взыскании стипендии, полученной за время обучения по ученическому договору,
установил:
ОАО «Волжский электромеханический завод» (далее ОАО «ВЭМЗ») обратилось в суд с вышеназванным иском, указывая, следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ВЭМЗ» и Созоновым Е.А. был заключен ученический договор на обучении по профессии слесарь механосборочных работ с ежемесячной выплатой стипендии со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к Созонов Е.А. принят на работу учеником слесаря механосборочных работ.
На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ Созонов Е.А. был уволен с предприятия по собственному желанию.
Созонов Е.А. нарушил условия ученического договора, а именно не отработал на предприятии два года с момента окончания обучения, не возместил выплаченную за время обучения стипендию в размере 12576 руб.
ОАО «ВЭМЗ» просит суд взыскать с Созонова Е.А. сумму долга в в размере 12576 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО3, участвующий на основании доверенности, заявленные исковые требования подержал показал суду вышеизложенное.
Ответчик Созонов Е.А. исковые требования ОАО «ВЭМЗ» не признал, суду показал, что уволился с предприятии из-за низкой заработной платы. Вместе с тем, Созонов Е.А. показал, что с условиями ученического договора согласен.
Выслушав мнение участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичеств без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Созонов Е.А. был принят на ОАО «ВЭМЗ» учеником слесаря механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ВЭМЗ» и Созоновым Е.А. был заключен ученический договор на обучение последнего по профессии слесарь механосборочных работ, сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной оплатой стипендии.
Согласно условий вышеназванного договора Созонов Е.А. после окончания обучения обязан проработать в соответствии с полученной профессий по трудовому договору в течение двух лет (п.3.3); в случае увольнения до истечения данного срока без уважительной причины работник возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию. (п.3.4.)
Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Созонов Е.А. уволился с предприятия по собственному желанию, нарушив условия ученического договора, не отработав по полученной специальности два года.
Из справки главного бухгалтера ОАО «ВЭМЗ» следует, что за Созоновым Е.А. имеется задолженность в размере 12576 рублей, выплаченная стипендия за январь-май 2009г.
Задолженность в данном размере подлежит взысканию с Созонова Е.А. в соответствии со ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с Созонова Е.А. в пользу истца подлежит взысканию оплаченная истцом госпошлина в размере 503 руб.04 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Созонова Е.А. в пользу ОАО «Волжский электромеханический завод» стипендию, полученную за время обучения по ученическому договору в размере 12576 руб., возврат госпошлины в размере 503 руб.04 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РМЭ через Волжский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательном виде.
Судья: А.С.Гайнутдинова