В удовлетворении требования истца о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве отпускных за неотработанный ответчиком период времени, было отказано.



Дело №(1)/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

              01 февраля 2011 года                                                                                 <адрес>

               Вольский районный суд <адрес>, в составе:

               председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,

               при секретаре Самойленко О.С.,

               рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Государственного учреждения «Отряд противопожарной службы Республика Саха (Якутия)» к Стародубову В.А. о возврате неосновательного обогащения и сбережения денежных средств,

установил:

Истец обратился в Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) с иском к Стародубову В.А. с выше названными требованиями, указав, что ответчик с 01.01.2009г. по 06.06.2010г. работал по трудовому договору в должности начальника караула ПЧ-4 п. Светлый «ОПС РС (Я) № по МО «Мирниский район». Ответчику по его личному заявлению был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.04.2010г. по 06.06.2010г. за период работы с 01.01.2010г. по 31.12.2010г. в количестве 62 календарных дней. Отпускные ответчику были выплачены в полном размере в сумме 57756 рублей 60 копеек. 06.06.2010г. ответчик уволился по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), не отработав на момент увольнения период, за который ему был авансом предоставлен отпуск. На момент увольнения ответчик не отработал отпускные в сумме 27271 рубль 55 копеек за предоставленные авансом 16 календарных дней отпуска. Полагает, что после увольнения ответчика неотработанная сумма отпускных стала его задолженностью перед истцом и перестала быть источником к существованию, следовательно, данная сумма использовалась ответчиком необоснованно, то есть является неосновательным обогащением и подлежит взысканию в порядке ст. 1102 Гражданского кодекса РФ. Просит признать задолженность ответчика перед истцом неосновательным обогащением, взыскать отпускные в сумме 27271 рубль 55 копеек за предоставленные авансом и не отработанные дни отпуска, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 1018 рублей 15 копеек.

Согласно определению Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 14.12.2010г. дело было передано по подсудности в Вольский районный суд Саратовской области.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, будучи извещён о дне и часе рассмотрения дела по месту регистрации, в судебное заседание не явился, возражений на иск суду не представил.

                Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

                Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-11) Стародубов В.А. был принят в ПЧ-4 <адрес> противопожарной службы РС (Я) № по МО «Мирнинский район» начальником караула на неопределённый срок.

                 В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) Стародубову В.А. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 04.04.2010г. по 06.06.2010г. за период времени с 01.01.2010г. по 31.12.2010г.

                 В исковом заявлении истец указывает, что ответчику были выплачены отпускные денежные средства в размере 57756 рублей 60 копеек. Однако, в записке-расчёте б/н об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска от 31 марта 2010г. Стародубову В.А. к выплате подлежит сумма 94084 рубля 23 копейки (л.д.14), в записке-расчёте № БББ000000018 об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска от 31 марта 2010г. Стародубову В.А. к выплате подлежит сумма 82893 рубля 23 копейки, в списке, перечисляемой в банк зарплаты от 07.04.2010г. (л.д.83-85) Стародубову В.А. перечислены денежные средства в размере 76067 рублей. Таким образом, истец не обосновал размер отпускных 57756 рублей 60 копеек и не доказал выплату их именно в указанном количестве.

                 Согласно приказу №л/с от ДД.ММ.ГГГГ Стародубов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

                 Истец обратился в суд с требованием о взыскании денежных средств в сумме 27271 рубля 55 копеек за предоставленные авансом 16 календарных дней отпуска.

                 Расчёт суммы заработной платы, предоставленной авансом ответчику, истцом не представлен суду.

         Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

        Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

         для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

         для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

        для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

               при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

              В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

     Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

        счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, при увольнении ответчика у истца имелась возможность произвести удержания из его заработной платы. Однако, истец данным правом не воспользовался по объективным причинам- в виду отсутствия причитающихся при увольнении к выплате денежных сумм.

Правовой механизм дальнейшего взыскания денежных средств, выплаченных ответчику в качестве отпускных авансом за неотработанный период, отсутствуют.

        Доводы истца о том, что денежные средства, выплаченные ответчику в счёт отпускных средств авансом за неотработанный период, являются неосновательным обогащением и подлежат взысканию в соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ не основаны на законе.

Так, согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Денежные средства, выплаченные ответчику при очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, приравнены к заработной плате и на момент выплаты были предоставлены в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны, о счётной ошибке стороной истца заявлено не было.

Таким образом, денежные средства, выплаченные истцом ответчику при уходе в отпуск авансом за неотработанный период, не могут являться неосновательным обогащением как при их непосредственной выплате, так и после увольнения ответчика.

Учитывая изложенное выше, суд полагает требования истца необоснованные и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

                                      решил:

         В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения «Отряд противопожарной службы Республика Саха (Якутия)» по делу по иску Государственного учреждения «Отряд противопожарной службы Республика Саха (Якутия)» к Стародубову В.А. о возврате неосновательного обогащения и сбережения денежных средств отказать полностью.

         Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Вольский районный суд.

         Судья                                                                           М.Н. Маштакова.