Дело №2- 631(1)/2011

17 мая 2011 года                                                        г.Вольск

        Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

        председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,

        с участием прокурора Гуровой Н.С., представителя ответчиков Султанахмедова А.С.,

        при секретаре Макеевой Т.В.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по исковому заявлению Вольского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Бадалов», индивидуальному предпринимателю ФИО9 о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

установил:

Вольский межрайпрокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бадалов», индивидуальному предпринимателю ФИО10 с выше названными требованиями, указав, что Вольской межрайонной прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Бадалов» и <данные изъяты>. При этом были выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ, а именно: не проведена аттестация рабочих мест в ООО «Бадалов» и <данные изъяты>. Просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Бадалов» и индивидуального предпринимателя Бадалова Р.Ф. провести аттестацию всех рабочих мест.

      В судебном заседании прокурор требования поддержал, дал объяснения, аналогичные обстоятельствам, имеющимся в исковом заявлении.

Представитель ответчиков исковые требования признал, суду пояснил, что причина непроведения аттестации рабочих мест до проверки прокурора ему не известна. В настоящее время ими выполнены определённые действия, направленные на аттестацию рабочих мест, заключены договора об аттестации, частично произведена оплата по договорам, на следующей неделе планируется проведение аттестации.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а так же обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п.1 пп.2 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся рабочие места.

Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация производится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Из материалов дела следует, что аттестация рабочих мест в обществе с ограниченной ответственностью «Бадалов» и ИП Бадалов не проведена.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования Вольского межрайпрокурора законны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                   решил:

         Обязать общество с ограниченной ответственностью «Бадалов» и индивидуального предпринимателя ФИО11 провести аттестацию всех рабочих мест.

        Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Вольский районный суд.

Судья                                                                            М.Н. Маштакова