ДЕЛО №2- 629(1)/2011 30 мая 2011 года г.Вольск Вольский районный суд Саратовской области, в составе: председательствующего судьи Карпинской А.В. с участием прокурора Бесараб С.А. при секретаре Куляевой Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Вольского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Вольский межрайпрокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» (далее по тексту - ООО «Прогресс») о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что Вольской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в ООО «Прогресс». При этом выявлены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с требованиями статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Так, согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия кол лективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным норматив ным требованиям охраны труда. На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение атте стации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией органи зации работ по охране труда. В соответствии с требованиями п.1 п.п.2 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденною Приказом Министерства здра воохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся рабочие места. Со гласно п.5 Порядка проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место долж но аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация производится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Однако, в нарушении требований закона аттестация рабочих мест в ООО «Прогресс» не проведена, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд. В ходе рассмотрения дела прокурор заявленные требования уточнил, просит обязать ООО «Прогресс» провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, дал объяснения, аналогичные изложенным выше. Представитель ответчика - Симонян Р.Р., являющийся руководителем Общества, исковые требования признал полностью, пояснив, что в настоящее время ООО «Прогресс» заключило договор на проведение мероприятий по аттестации рабочих мест со специализированной организацией. Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Заявление о признании иска представителем ответчика было приобщено к материалам дела, последствия признания иска представителю ответчика были разъяснены и понятны. Прокурор считает возможным принять признание иска представителем ответчика и вынести решение об удовлетворении заявленных требований. Статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд в данном случае принимает признание иска ответчиком (в лице его представителя), поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Последствия признания иска представителю ответчика известны и ему понятны. В соответствии с пунктом 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При таких обстоятельствах суд считает, что требования прокурора законны и подлежат удовлетворению. Пунктом 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, р е ш и л: Исковые требования Вольского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить полностью. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» провести аттестацию всех рабочих мест в Обществе с ограниченной ответственностью «Прогресс» в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Вольский районный суд. Судья Карпинская А.В.