Именем Российской Федерации

26 мая 2011г.         г. Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе

Председательствующего судьи Ефимовой И.В.

С участием прокурора Бесараб С.А.

Представителя ответчика Осипова А.В.

При секретаре Волковой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вольского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к государственному автономному учреждению «Вольский лесхоз» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

установил:

Вольский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к государственному автономному учреждению «Вольский лесхоз» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.

Исковые требования прокурор обосновал тем, что в соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель обязан обеспечивать для работников безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте, а также обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация производится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте для всех сотрудников, которые его занимают и будут занимать. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанные требования законодательства были нарушены ответчиком, поскольку аттестация рабочих мест в организации не проведена, в связи с чем прокурор просил суд обязать ответчика провести аттестацию всех рабочих мест.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика исковые требования признал, пояснив, что действительно аттестация рабочих мест не была проведена в установленные сроки из-за отсутствия денежных средств, однако в 2011 году некоторые мероприятия по аттестации рабочих мест учреждением проведены. В январе 2011 года была утверждена смета расходов на проведение аттестации рабочих мест на 2011 год, заключен договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест, выполнена аттестация некоторых рабочих мест (директора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам, тракториста, вальщика леса, станочника). На обозрение суда представителем ответчика были представлены материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные директором учреждения 24.05.2011 года, приказ о завершении аттестации рабочих мест от 24.05.2011 года и планы мероприятий по оздоровлению условий труда.

Третье лицо Министерство лесного хозяйства Саратовской области, надлежаще извещенное о времени и месте рассмотрения дела, не обеспечило явку своего представителя в суд, от него поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст. 173 ГПК РФ).

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ст. 198 ГПК РФ).

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (пункт 2 Порядка).

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (пункты 5,7 Порядка).

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов (пункт 45 Порядка).

На момент рассмотрения дела проведение аттестации всех рабочих мест в учреждении не завершено, поэтому суд полагает возможным принять признание иска ответчиком. Признание иска не противоречит закону и не нарушает прав третьих лиц, в связи с чем требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное автономное учреждение «Вольский лесхоз» провести аттестацию рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда в течение десяти дней через Вольский районный суд.

Судья          И.В. Ефимова