Дело № 2-1312(1)/2011 Р Е Ш Е Н И Е 05 сентября 2011 года г.Вольск Вольский районный суд Саратовской области, в составе: Председательствующего судьи Маштаковой М.Н., С участием представителя ответчика Устиновой И.А., при секретаре Засыпкине И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску , , , к войсковой части 69669 о признании приказа незаконным и взыскании компенсации морального вреда, установил: , , , обратились в суд с иском к войсковой части 52527 с требованиями о признании приказа недействительным, взыскании компенсации морального вреда, указав, что они являются сотрудниками финансово-экономической службы войсковой части 52527. ДД.ММ.ГГГГ их письменно уведомили о возможном сокращении штата- финансово-экономической службы, при этом никаких мест по их дальнейшему трудоустройству им не предлагалось, нахождение в таком состоянии повлекло ухудшение их состояния здоровья и причинение им нравственных страданий. Компенсацию морального вреда каждая из истиц оценивает в 50000 рублей. Согласно телеграмме Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 69669 от ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть 52527 обязана до ДД.ММ.ГГГГ провести организационно-штатные мероприятия по расформированию финансово-экономической службы. Согласно телеграмме от ДД.ММ.ГГГГ заместителя командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа по финансово-экономической работе с ДД.ММ.ГГГГ следует осуществить переход на финансовое обеспечение воинских частей Министерства обороны РФ вне зависимости от их подчинённости дислоцированных на территории военного округа через территориальные финансовые органы по <адрес> с местом нахождения в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ командиром войсковой части был издан приказ № «Об изменении оплаты труда» о простое финансово-экономической службы и переводе на 2/3 части среднего заработка. Просят признать приказ недействительным, взыскать компенсацию морального вреда в указанном размере. В ходе рассмотрения дела истицы уточнили исковые требования, просили суд признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, увеличили основания взыскания компенсации морального вреда, указав, что моральный вред возник и в связи с незаконностью приказа. В ходе рассмотрения дела была произведена замена ответчика на войсковую часть 69669, поскольку войсковая часть 52527 не является юридическим лицом, является филиалом войсковой части 69669. В судебном заседании истицы поддержали исковые требования. Истица суду пояснила, что в мае 1980г. была принята на должность бухгалтера в войсковую часть 52527, в 2004г. была назначена на должность заместителя главного бухгалтера части. В марте 2011г. она сдала все отчёты, больше квартальных и полугодовых отчётов она не делала. В августе она осуществляла консультации граждан, проводила контроль за бухгалтерией, вела переписку с ФБУ 69669. Полагает, что простоя в их деятельности быть не может, так как их предупредили о сокращении штата. Работа приостановлена не по их вине. Моральный вред возник в связи с ожиданием сокращения, а так же изданием незаконного приказа, выразился в нравственных страданиях. Истица суду пояснила, что работает в должности ведущего бухгалтера с 2004г. В её должностные обязанности входит: замещать любую должность, производить начисление денежного довольствия военнослужащим, выплат за санаторно-курортное лечение, расчёт увольняемых, ведение ведомостей. С января 2011г. по март 2011г. она начисляла военнослужащим денежное довольствие, в августе 2011г. давала консультации. Полагает, что простоя в их работе нет, так как ведётся консультирование. Дача консультаций в её должностные обязанности не входит. В связи с предстоящим сокращением у неё возник моральный вред, который выразился в том, что у неё ухудшилось состояние здоровья, и она находилась на лечении, болезнь возникла на нервной почве. Истица суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в войсковой части, с 2000г.- в должности бухгалтера по кассовым операциям. В её обязанности входило: учёт, расход денежных средств; производила операции по сдаче денег, выдаче заработной плате; вела кассовые книги кассовый журнал, учёт бланков строгой отчётности. В настоящее время указанных функций она не исполняет, осталась лишь работа с архивом и консультирование сотрудников. Консультирование сотрудников её должностными обязанностями не предусмотрено. В связи с возможным сокращением и его задержкой испытывала моральный вред, который выразился в ухудшении здоровья, нахождении на лечении в стационаре в связи с заболеванием остеохондроз. По поводу издания приказа о простое испытала нравственные страдания. Истица суду пояснила, что в войсковой части работает с 2000г., с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности бухгалтера. В её обязанности входило начисление заработной платы гражданскому персоналу, в последний раз она производила начисление заработной платы в марте 2011г. В настоящее время осуществляет только консультативные функции. Моральный вред выразился в нравственных страданиях, испытывает их в связи с незаконным приказом и затяжным сокращением. Представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснила, что в декабре 2010г. в их адрес стали поступать телеграммы из Министерства обороны РФ о расформировании финансово-экономической службы и переводе функций данной службы в финансовые экономические органы по месту дислокации войсковой части. В отношении них таким органом является Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения по <адрес> Министерства Обороны РФ», с местом дислокации в <адрес>. 21-ДД.ММ.ГГГГ был издан список лиц гражданского персонала, которые были предупреждены о предстоящем сокращении или изменении существенных условий труда, был издан приказ по расформированию финансово-экономической службы. В январе, феврале, марте, апреле 2011г. сотрудники финансово-экономической службы части исполняли свои обязанности. Истцы собирали финансовый архив первичных документов с 1999г. по 2010г. В январе 2011г. войсковой частью был заключен договор на обслуживание с финансово-экономическим органом, в обязанности которого входили все обязанности, ранее исполняемые финансово-экономической службой части. В настоящее время с финансово-экономической службы сняты все обязанности, с ДД.ММ.ГГГГ работники службы освобождены от обязанностей по формированию архива. После чего ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о простое. Нового штатного расписания до настоящего времени не поступило, потому не имеется возможности сократить сотрудников финансово-экономической службы. Никаких консультаций сотрудники финансово-экономической службы не дают. Все консультации по вопросам выплат осуществляет назначенное с апреля 2011г. лицо. Все функции финансово-экономической службы переложены на финансово-экономический орган. Полагает, что моральный вред у истиц не возник, ухудшение здоровья у истиц и имело место до издания приказа о простое, действия ответчика по сокращению численности штатов не являются незаконными, потому основания для взыскания морального вреда отсутствуют. В предварительном судебном заседании представитель ответчика суду пояснила, что причиной простоя работы финансово- экономической службы является организационный характер, имеется вина работодателя. Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему. Согласно трудовому договору (л.д.42-43) принята на работу в войсковую часть № в финансово-экономическую службу заместителем начальника службы (заместителем главного бухгалтера), принята на работу в войсковую часть № в финансово-экономическую службу бухгалтером по кассовым операциям (трудовой договор, л.д. 46-47), . принята на работу в войсковую часть № в финансово-экономическую службу ведущим бухгалтером (трудовой договор, л.д. 50,51), принята на работу в войсковую часть № в финансово-экономическую службу бухгалтером (трудовой договор, л.д.54,55). В соответствии с приказами Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Главнокомандующего Военно-воздушными силами РФ от ДД.ММ.ГГГГ № войсковая часть 52527 переходит на финансовое обеспечение в Федеральное бюджетное учреждение -войсковая часть 69669 в качестве его филиала. В соответствии с Положением о филиале войсковой части 52527 Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 69669 (л.д. 35-45) войсковая часть 52527 не является юридическим лицом, является филиалом войсковой части 69669. Филиал является обособленным структурным подразделением юридического лица- войсковой части 69669. ДД.ММ.ГГГГ во исполнение требований директивы Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № Д-60 ДСП командиром войсковой части 52527 был издан приказ о расформировании финансово-экономической службы войсковой части 52527 (л.д.25,26), согласно которого расформирование финансово-экономической службы следует завершить к ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным бюджетным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» и войсковой частью 52527 заключен договор на финансово-экономическое обеспечение (л.д. 12-15). ДД.ММ.ГГГГ истицы были предупреждены о предстоящем сокращении штатов или существенном изменении оплаты труда (л.д. 27). ДД.ММ.ГГГГ командиром войсковой части 52527 был вынесен приказ № о простое финансово-экономической службы части (л.д. 19). Из содержания приказа следует, что в связи с тем, что личный состав финансово-экономической службы не выполняет свои должностные обязанности, что в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ является простоем, оплату времени простоя , , , , производить в размере 2/3 средней заработной платы. Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В силу ст. 72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Из объяснений представителя ответчика следует, что причиной простоя работы финансово- экономической службы является организационный характер, имеется вина работодателя, простой прекратится при поступлении новых штатов. Истицы не согласны с тем, что в их работе имеется простой, в то же время из объяснений истиц следует, что в настоящее время (в августе 2011г.) они своих должностных обязанностей не исполняют, занимаются лишь консультированием работников. Однако, должностными обязанностями заместителя главного бухгалтера (л.д.44,45), бухгалтера по кассовым операциям (л.д. 48,49), ведущего бухгалтера (л.д.52, 53), бухгалтера по заработной плате (л.д.56,57) консультирование работников не предусмотрено. Из объяснений истицы следует, что в 2011г. она так же занималась формированием архива. Из материалов дела (докладная-л.д.22) и объяснений представителя ответчика следует, что ДД.ММ.ГГГГ архив был сформирован и готов к сдаче на хранение. Таким образом, работа с архивом закончилась до 12. 08.2011г. Оценивая изложенные выше доказательства, суд полагает, что в работе финансово-экономической службы имел место простой, вызванный передачей их обязанностей Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>», в связи с чем в августе 2011г. истицы не исполняли свои должностные обязанности. Из содержания приказа командира войсковой части 52527 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он устанавливает простой в работе финансово-экономической службы части. В связи с этим суд полагает, что в удовлетворении требований истиц о признании приказа незаконным следует отказать. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Истцы указывают, что в результате незаконных действий ответчика по изданию приказа и сокращению штата у них возник моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, а у истиц и - ухудшении здоровья. Незаконность действий работодателя в связи с вынесением приказа № судом не установлена, а требования о незаконности действий работодателя по сокращению штата предметом настоящего разбирательства не являлись, возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя по причине сокращения штата предусмотрена п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, потому процесс сокращения штата сам по себе не может являться незаконным без установления незаконности действий работодателя при совершении данной процедуры. Причинная связь между ухудшением состояния здоровья истиц и действиями работодателя по вынесению приказа судом не установлена, кроме того, из объяснений сторон следует, что ухудшение здоровья истиц имело место до издания приказа №. Таким образом, суд полагает, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, в удовлетворении требований истиц следует отказать полностью. Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований , , , к войсковой части 69669 о признании приказа незаконным и взыскании компенсации морального вреда отказать полностью. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Вольский районный суд. Судья М.Н. Маштакова.