ДЕЛО №2- 1323(1)/2011 12 сентября 2011 года г.Вольск Вольский районный суд Саратовской области, в составе: председательствующего судьи Карпинской А.В. при секретаре Женалеевой Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лукьянову А.Н. о взыскании затраченных на обучение денежных средств установил: Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Лукьянову А.Н. о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 16 398 рублей 97 копеек, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №/кт о приеме на работу в качестве слесаря по ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания 3-го разряда эксплуатационного локомотивного депо Сенная - структурного подразделения Дирекции тяги - структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с дальнейшим обучением на помощника машиниста электровоза. На основании приказа начальника эксплуатационного локомотивного депо Сенная № от ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, и ответчик был направлен на обучение в Саратовскую дорожную техническую школу - образовательное подразделение Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» на курсы подготовки помощника машиниста электровоза с ДД.ММ.ГГГГ со сроком обучения 26,5 недель. После окончания обучения ответчик работал в должности помощника машиниста электровоза, в соответствии с полученной профессией, в течение 2 лет 2 месяцев, а по условиям договора должен был проработать 3 года. Ответчик был уволен по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения указанного в договоре срока. На обучение ответчика за период с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ было затрачено 15919 рублей 54 копейки. Командировочные расходы за период обучения ответчика составили 21 000 рублей, также в период обучения работнику выплачивалась заработная плата в размере среднемесячного заработка в общей сумму 22116 рублей 75 копеек. Расходя, связанные с обучением ответчика пропорционально неотработанному времени составляют 16 398 рублей 97 копеек которые истец просит взыскать с ответчика, а также расходы по оплате государственной пошлины. Представитель истца в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о времени и месте слушания дела по адресу, указанному истцом заказным письмом с уведомлением, конверт вернулся в связи с истечением срока хранения, то есть ответчик за его получением в почтовое отделение не явился. По месту регистрации ответчик был уведомлен телеграммой с уведомлением о вручении, которая была вручена ему лично. В отношении ответчика выносится заочное решение. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Как видно из представленных истцом документов - приказе о приеме на работу №/кт от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от того же числа, ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в качестве слесаря по ремонту подвижного состава 3-го разряда эксплуатационного локомотивного депо Сенная - структурного подразделения Дирекции тяги - структурного подразделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика был издан приказ о командировании его в <адрес> на курсы подготовки машиниста электровоза с ДД.ММ.ГГГГ сроком обучения 26,5 недель. Между ответчиком и работодателем ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения по профессии помощника машиниста электровоза в Саратовской технической школе машинистов локомотивов. Работник обязался пройти обучение, после завершения обучения проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору в течение трех лет, полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения в Саратовскую техническую школу машинистов локомотивов в случае расторжения трудового договора до наступления оговоренного срока. После окончания обучения ответчик был переведен на должность помощника машиниста электровоза 8 разряда Локомотивных бригад, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с этой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, что подтверждается копией приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, на ответчика, на основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации и ученического договора должна быть возложена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение. Указанные затраты, согласно представленным справке о себестоимости обучения в группе ПМЭ-75 ответчика, справке о сумме задолженности по командировочным расходам, справке о выплате заработка состоят из себестоимости обучения в размере 15919 рублей 54 копеек, командировочных расходов в размере 21 000 рублей, заработной платы в сумме 22 116 рублей 75 копеек. Суд считает указанные расходы расходами, понесенными работодателем на обучение работника, так как все они, в том числе и командировочные расходы, и сохраненная средняя заработная плата, понесены истцом в связи с обучением ответчика и были реально затрачены ОАО «РЖД» в связи с обучением своего работника. Поскольку ученическим договором предусмотрено полное возмещение только тех расходов работодателя, которые он понес по оплате обучения в Саратовской дорожной технической школе, то полностью подлежат возмещению расходы на обучение в сумме 15919 рублей 54 копеек, а командировочные расходы и средний заработок - пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, так как в ученическом договоре порядок возмещения этих расходов не определен. Ответчик, согласно ученическому договору, должен был проработать в ОАО «РЖД» в соответствии с полученной профессией по трудовому договору в течение трех лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1092 дня). Ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ, не проработав до указанного срока 09 месяцев 01 день (274 дня). Чтобы рассчитать сумму, подлежащую взысканию по командировочным расходам и заработку, суд проводит следующий расчет: 43116 рублей 75 копеек (общая сумма командировочных расходов и заработка: 21 000+22 116,75): 1092 дня = 39 рублей 48 копеек - приходится на 1 день расчетного периода. 39 рублей 48 копеек х 274 неотработанных дня = 10 817 рублей 52 копейки. Таким образом, с ответчика должно быть взыскано командировочных расходов и заработка пропорционально неотработанному времени в размере 10 817 рублей 52 копейки, а всего 26 737 рублей 06 копеек (10817,52+15919,54). Поскольку истец просит взыскать 16 398 рублей 97 копеек, а суд не может выйти за пределы заявленных требований, то с ответчика подлежит взысканию сумма в пределах требований истца, то есть 16 398 рублей 97 копеек. При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований. Следовательно, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 655 рублей 96 копеек ((16398,97х4%). Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, решил: Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лукьянову А.Н. о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить полностью. Взыскать с Лукьянова А.Н. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраченные на обучение денежные средства в сумме 16398 рублей 97 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 655 рублей 96 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Саратовский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Карпинская А.В.