Дело № 2-133/2011

Определение

Об утверждении мирового соглашения

11 февраля 2011 г. г. Волосово

Волосовский районный суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Вакуровой Л.В.

с участием помощника прокурора

Волосовской районной прокуратуры Филиппова Г.А.

при секретаре Валеевой А.З.

при участии истца Конюховой Маргариты Александровны, представителя истца в лице адвоката Дорохиной О.В., представившей удостоверение № и ордер № (л.д.63), представителя ответчика <данные изъяты> Богданова В.Н. (л.д.62)

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конюховой Маргариты Александровны к <данные изъяты> восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

установил:

Конюхова Маргарита Александровна обратилась в суд с иском к <данные изъяты>о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к по переводу из <данные изъяты> она была принята на работу в <данные изъяты> участок № <адрес> в качестве
уборщика служебных помещений. ДД.ММ.ГГГГ со ней был заключен трудовой договор №. В конце августа 2010 года на собрании всех работников участка № <адрес> начальник участка - <данные изъяты> сообщила ей, что в связи с простоем предприятия на работу до 07.10. 2010 года выходить не надо, нужно находиться дома, а потом она будет сокращена, и ей следует встать на биржу труда. В связи с данными
обстоятельствами на работу она не выходила, находилась дома.

В начале сентября 2010 года она получила письмо из <данные изъяты> с просьбой сообщить причины невыхода на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Далее в конце сентября 2010 года она получила еще одно письмо с уведомлением о том, что администрацией <данные изъяты> принято решение о расторжении трудового договора, заключенного со ней ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным ст.81 частью 1 п.6 а Трудового кодекса
РФ - прогул. Также по телефону она была приглашена в отдел кадров <данные изъяты> Начальник отдела кадров сказала, что она должна была каждый день приезжать к 8-00 в офис <данные изъяты> <адрес> находиться там до 17-00, далее ей было предложено написать объяснительную по факту ее отсутствия на рабочем месте. Ранее, ни начальник участка <данные изъяты> ни кто-либо другой, не говорили ей о том,
что она должна каждый день приезжать в офис <адрес> и там находиться, напротив, начальник участка <данные изъяты> говорила о том, что поскольку она принята на работу в участок № <адрес> то приезжать в офис <данные изъяты> не стоит. Помимо этого, место ее работы определено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № - к от ДД.ММ.ГГГГ - участок № <адрес>Считая увольнение незаконным, она обратилась с жалобой в прокуратуру <адрес>. В результате проведенной проверки было установлено, что ее увольнение произведено незаконно. В адрес <данные изъяты> прокурором района внесены протесты об отмене приказа об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ Однако, до настоящего времени приказ об увольнении не отменен, и она была вызвана в администрацию <данные изъяты> где ей было предложено написать заявление об
увольнении по собственному желанию, и только в этом случае, <данные изъяты> изменит запись в трудовой книжке и отменит приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ С данным увольнением она не согласна, считает его незаконным.

Просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в качестве уборщика служебных помещений в <данные изъяты> участок № <адрес> взыскать с № заработную плату за время вынужденного прогула в размере № взыскать с <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере №

В ходе судебного заседания стороны пришли к заключению мирового соглашения, представили заявления об утверждении мирового соглашения, по условиям которого Конюхова М.А. отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Ответчик <данные изъяты> обязуется восстановить Конюхову М.А.
на работе в прежней должности с ДД.ММ.ГГГГ, выплатить
заработную плату за время вынужденного простоя за период с

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплатить компенсацию за
неиспользованный отпуск. Расчет выплат произвести бухгалтерией
<данные изъяты> по установленному трудовым соглашением окладу до

ДД.ММ.ГГГГ Конюхова М.А. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ написать
заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения
производства по делу в соответствии со ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам
известны и понятны.

Представитель ответчика <данные изъяты> по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Богданов В.Н. наделен правом заключения мирового соглашения (л.д.62)

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает утвердить его.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Конюховой Маргаритой Александровной и ответчиком <данные изъяты> по условиям которого Конюхова М.А. отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Производство по делу по иску Конюховой Маргариты Александровны к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ленинградский областной суд в течение 10 дней.

Судья