РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Волоконовка «27» сентября 2011 года Волоконовский районный суд Белгородской области в составе: Председательствующего судьи Панкова С.Е. При секретаре Рудневой Л.Л. В отсутствие истца Щекалова А.В., представителя ответчика ЗАО «Волоконовский молочноконсервный комбинат» В открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по иску Щекалова Алексея Владимировича к закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочноконсервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации морального вреда. У С Т А Н О В И Л: 03.05.2011 года Щекалов А.В. уволен с ЗАО «Волоконовский МКК» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Дело инициировано иском Щекалова А.В. к ЗАО «Волоконовский МКК», который ссылаясь на невыплату работодателем заработной платы, просил взыскать задолженность за февраль 2011 года, март 2011 года, за апрель 2011, май 2011 года, июнь 2011 года, июль, а всего <Данные обезличены> рублей и компенсацию морального вреда <Данные обезличены> рублей. Исковые требования обосновывает не выполнением работодателем, предусмотренных Законом и трудовым договором обязанностей по оплате труда. В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца, заявившего ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и представителя ответчика – ЗАО «Волоконовский МКК», надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд считает исковые требования обоснованными. Представленные истцом доказательства в части взыскания заработной платы являются относимыми, допустимыми и не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают задолженность работодателя по выплате истцу заработной платы. Согласно трудовой книжки истец в период с 3 мая 2006 года по 3 мая 2011 года работал в ЗАО «Волоконовский МКК» в должности начальника общего отдела. В соответствии с трудовым законодательством (ст.ст.21,22 ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством РФ, коллективным или трудовым договорами. Обязанность работодателя по выплате заработной платы предусмотрена трудовым договором, заключенным с истцом. Трудовой кодекс РФ так же обязывает работодателя выплачивать работнику, обусловленную трудовым договором заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). День выплаты заработной платы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Представленные справки от 12.04.2011 года и от 19.08.2011 года, ЗАО «Волоконовский МКК» содержат сведения о размере задолженности перед Щекаловым А.В., за февраль 2011 года-<Данные обезличены> рублей, март 2011 года-<Данные обезличены> рублей, за апрель 2011 года –<Данные обезличены> рублей, май 2011 года -<Данные обезличены>рублей, июнь 2011 года -<Данные обезличены>рублей, июль -<Данные обезличены>рублей, а всего <Данные обезличены>рублей, при указанных обстоятельствах, доводы истца о нарушении ЗАО «Волоконовский МКК» конституционного права на получение вознаграждения за труд обоснованны, а потому его требования о взыскании задолженности по заработной плате за вышеуказанный период подлежат удовлетворению. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч.1 ст.21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, задержки заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных материалов дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий. Учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, а так же то обстоятельство, что предприятие находится в стадии ликвидации, суд считает возможным частично удовлетворить требования Щекалова А.В. о взыскании компенсации морального вреда в размере <Данные обезличены>рублей. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Щекалова Алексея Владимировича к закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочно консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – признать обоснованными частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «Волоконовский молочно-консервный комбинат» в пользу Щекалова Алексея Владимировича в счет погашения задолженности по заработной плате <Данные обезличены> рублей и компенсацию морального вреда в размере <Данные обезличены> рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения. Судья Панков С.Е.