ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Волоконовка «12» декабря 2011 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе:

Председательствующего судьи Сичкаревой О.С.

При секретаре Крахмаль А.А.

С участием:

Представителя истца по доверенности Балан Игоря Александровича

Рассмотрев гражданское дело по иску Благодаревой Нины Владимировны к Закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочно-консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении в связи с сокращением штата работников организации,

У С Т А Н О В И Л :

Благодарева Н.В. работала в ЗАО «Волоконовский МКК» на основании заключенного с ней трудового договора. С 03.05.2011 года она была уволена в связи с сокращением штата работников организации.

Дело инициировано иском Благодаревой Н.В., просившей взыскать с предприятия задолженность по заработной плате за апрель 2011 года в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты>; сохраняемый заработок на период трудоустройства за июнь – <данные изъяты>, за июль – <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>. Исковые требования обосновывает не выполнением работодателем, предусмотренных Законом и трудовым договором обязанностей.

В судебном заседании представитель истца Балан И.А. поддержал заявленные требования, просил взыскать с предприятия причитающуюся работнику сумму.

Представитель ответчика ЗАО «Волоконовский МКК» - конкурсный управляющий Феоктистов Е.И., надлежащим образом уведомленный о времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно заявленных требований суду представлено не было.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд считает исковые требования обоснованными.

Представленные истицей доказательства являются относимыми, допустимыми и не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.

Согласно представленной трудовой книжки Благодарева Н.В. работала в ЗАО «Волоконовский МКК». 03.05.2011 года она была уволена в связи с сокращением штата работников согласно п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с трудовым законодательством (ст.140 ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Трудовой кодекс (ст.178) так же обязывает работодателя при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях по решению органа службы занятости за уволенным работником сохраняется заработок и в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен.

Как видно из справки Волоконовского районного центра занятости населения Благодарева Н.В. обратилась в Центр занятости 04.05.2011 года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Указанная справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Пособие по безработице Благодарева получает с 04.08.2011 года.

Представленные ЗАО «Волоконовский МКК» сведения (справка № от 23.11.2011 г.) так же указывают на то, что Благодарева Н.В. действительно работала на ЗАО «ВМКК» в должности начальника цеха и задолженность предприятия после увольнения составила: заработная плата за апрель (2/3) - <данные изъяты> рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, выходное пособие - <данные изъяты>, сохраняемый заработок на период трудоустройства за июнь – <данные изъяты>, за июль – <данные изъяты>.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что ЗАО «Волоконовский МКК», нарушает Закон и конституционное право на получение причитающихся работнику при увольнении выплат. Соответствующие суммы подлежат взысканию с ответчика в полном объеме согласно приложенной справки.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Благодаревой Нины Владимировны к Закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочно-консервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении в связи с сокращением штата работников организации – признать обоснованными.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Волоконовский молочно-консервный комбинат» в пользу Благодаревой Нины Владимировны:

задолженность по заработной плате за апрель 2011 года – <данные изъяты>;

компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>;

выходное пособие – <данные изъяты>;

сохраняемый заработок на период трудоустройства за июнь 2011 года – <данные изъяты> за июль 2011 года – <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Волоконовский районный суд Белгородской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - путем подачи кассационной жалобы через Волоконовский районный суд.

.

Судья Сичкарева О.С.