РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ЗАОЧНОЕ пос. Волоконовка «24» января 2012 года Волоконовский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Панкова С.Е. при секретаре Рудневой Л.Л. с участием: представителя истца по доверенности от 19.12.2011 года Балан И.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погореловой Ирины Михайловны к закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочноконсервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате УСТАНОВИЛ: 03 мая 2011 года Погорелова И.М. была уволена из ЗАО «Волоконовский молочноконсервный комбинат» по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. С 6 мая 2011 года истица состоит на учете в ОКУ «Волоконовский районный центр занятости населения». Дело инициировано иском Погореловой И.М., которая ссылаясь на невыполнение работодателем требований ст. 140 ТК РФ просила взыскать с ЗАО «Волоконовский МКК» задолженность по заработной плате за апрель 2011 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию отпуска в размере <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., сохраняемый заработок на время трудоустройства за июнь 2011 года <данные изъяты> руб., и сохраняемый заработок за третий месяц нетрудоустройства в размере <данные изъяты> руб.. В судебном заседании представитель истца Балан И.А. заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ЗАО «Волоконовский МКК», в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно заявленных требований суду не представил. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истцом доказательствам, суд признает исковые требования Погореловой И.М. подлежащими удовлетворению. Истцом и её представителем представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие задолженность работодателя по заработной плате за апрель 2011 года, компенсации отпуска, выходного пособия, среднего заработка на время трудоустройства и наличие оснований выплаты бывшему работнику среднего заработка за третий месяц с момента увольнения. Согласно трудовой книжки Погорелова И.М. работала в ЗАО «Волоконовский МКК» в должности микробиолога технологического управления. 03.05.2011 года была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников (приказ № №) В соответствии с трудовым законодательством (ст.140 ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Справкой работодателя за №№ от 22.12.2011 года подтверждается наличие перед истцом задолженности по заработной плате за апрель 2011 года, компенсации отпуска, выходного пособия и сохраняемого заработка на время трудоустройства за июнь и июль 2011 года. ОКУ «Волоконовский районный центр занятости населения» было принято решение о сохранении за работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (справка №№). Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимым, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые заявитель ссылается как на основание своих требований. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, если трудовой договор расторгается с работником по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст. 178 ТК РФ). Обращение Погореловой И.М. в двухнедельный срок в центр занятости населения и её не трудоустройство в течение трех месяцев со дня увольнения, является достаточным для принятия решения о выплате истице среднего заработка за третий месяц. При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании за счет средств работодателя задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от её уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Погореловой Ирины Михайловны к закрытому акционерному обществу «Волоконовский молочноконсервный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате – признать обоснованными. Взыскать с закрытого акционерного общества «Волоконовский молочноконсервный комбинат» в пользу Погореловой Ирины Михайловны невыплаченную заработную плату за апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>, за май 2011 года – компенсацию отпуска в сумме <данные изъяты>, выходное пособие в сумме <данные изъяты>, за июнь 2011 года – сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме <данные изъяты>, за июль 2011 года сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме <данные изъяты>. Взыскать с закрытого акционерного общества «Волоконовский молочноконсервный комбинат» государственную пошлину в доход государства в сумме 1473 (одна тысяча четыреста семьдесят три) рубля 30 копеек. Ответчик вправе подать в Волоконовский районный суд Белгородской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения. Заочное решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - путем подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд. Судья Панков С.Е.