Дело №2-1548
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июля 2010 года г.Волоколамск
Волоколамский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Козловой Е.П.
При секретаре судебного заседания Добрынине С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власова П.Е. к Муниципальному учреждению Молодежный центр «Ламич» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истец Власов П.Е. обратился в суд с иском к МУ МЦ «Ламич», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 74520 рублей, в связи с удержанием 0,5 ставки оклада в сумме 6210 рублей ежемесячно за указанный период; за вынужденный прогул в связи с задержкой выдачи трудовой книжки после увольнения за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 20332 рубля; компенсацию за не предоставленные ему за Дата обезличена дополнительные отпуска в количестве 28 дней и за 5 дней отпуска в августе Дата обезличена года в сумме 18630 рублей; расходы на приобретение формы для клуба в сумме 435 рублей; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; расходы на отправление в суд заказного письма в сумме 50 рублей; расходы на консультации у юриста и на оформление доверенности в сумме 200 рублей.
В обоснование исковых требований пояснил, что Дата обезличена года был принят на работу в МУ МЦ «Ламич» на должность педагог-организатор, с ним был заключен трудовой договор. С Дата обезличена года по Дата обезличена года руководством МУ МЦ «Ламич» с него были незаконно произведены удержания из заработной платы 0,5 ставки должностного оклада, о чем его заставили написать заявление, в связи с чем ему была недоплачена заработная плата в сумме 74520 рублей (из расчета 6210 рублейх12 месяцев).
Дата обезличена года он был уволен с занимаемой должности по сокращению штатов, однако трудовую книжку ему не выдали, ссылаясь на то, что им не сданы макеты автоматов «Калашникова», трудовая книжка ему была выдана только Дата обезличена года, после его обращения в комитет по труду. В связи с чем, за вынужденный прогул в связи с задержкой выдачи трудовой книжки просит взыскать 20332 рубля (из расчета 12420 рублей:22 рабочих днях22).
Поскольку он является ветераном подразделения особого риска, приравненным к чернобыльцам, ему полагается дополнительный отпуск в количестве 14 дней в год, который ему руководителем МУ МЦ «Ламич» не предоставлялся ни в Дата обезличена году, ни в Дата обезличена году. Кроме того, в августе Дата обезличена года он вышел из отпуска, предоставленного за свой счет, на 5 дней раньше, которые также оплачены не были, таким образом, компенсация за неотгуленные отпуска составляет 18630 рублей (из расчета 1240 рублей:22 рабочих днях33).
Дата обезличена года им за свой счет приобреталась форма для клуба, так как ее не хватало, на сумму 435 рублей, указанные расходы руководством МУ МЦ «Ламич» ему не возмещены.
Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, поскольку за период работы в МУ МЦ «Ламич» руководством организации никаких поощрений и благодарностей ему не выносилось, была незаконно снижена ставка, оклад установлен не по максимальной вилке ставки, его права неоднократно нарушались.
Также просит взыскать расходы, понесенные им в связи с отправкой заказного письма в Волоколамский городской суд в размере 50 рублей, расходы на консультации у юриста и на оформление доверенности в размере 200 рублей.
Представитель МУ МЦ «Ламич» Ульянова Г.Д. исковые требования истца признала в части выплаты компенсации за вынужденный прогул в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, в остальной части исковые требования истца не признает, пояснила, что Дата обезличена года Власов П.Е. был принят на работу в МУ МЦ «Ламич» на должность педагог-организатор с окладом 10260 рублей в месяц.
В Дата обезличена года в связи с уменьшением финансирования, так как снизилось количество молодежи, посещающей МУ МЦ «Ламич», ей руководством городского поселения было предложено провести сокращение штатов, она собрала всех работников и объяснила ситуацию, предложив им или перейти в поселения, или на 0,5 ставки. Власов П.Е. согласился перейти на 0,5 ставки, о чем написал заявление. В связи с чем ею Дата обезличена года был издан приказ о переводе его с Дата обезличена года на неполное рабочее время, продолжительностью рабочего дня 4 часа, установив оклад 6210 рублей, что соответствовало его нагрузке.
При приеме на работу Власовым П.Е. было предоставлено удостоверение ..., удостоверение, подтверждающее, что он является ветераном подразделения особого риска и имеет право на предоставление каких-либо льгот, Власовым П.Е. при приеме на работу ей не предоставлялось, о его существовании ей стало известно только в декабре Дата обезличена года из заявления Власова П.Е., копию удостоверения он предоставил Дата обезличена года, при этом самого удостоверения (подлинника) она так и не видела. При предоставлении данного удостоверения и наличии заявления о предоставлении дополнительного отпуска в количестве 14 дней, данный отпуск был бы ему предоставлен, однако оплачивается он органами социальной защиты, а не организацией, кроме того, с таким заявлением Власов П.Е. никогда не обращался. По поводу утверждения Власова П.Е. о том, что в августе 2009 года он вышел из отпуска, предоставленного ему за свой чет раньше на 5 дней, она пояснить ничего не может, так как Власов П.Е. к ней с таким заявлением не обращался, в известность ее об этом не ставил.
Во время работы в МУ МЦ «Ламич» Власовым П.Е. по своей инициативе часто производились всевозможные расходы, за возмещением которых он обращался в МУ МЦ «Ламич», однако данные расходы с ней не согласовывались, разрешение на них не давалось, финансирования на такие расходы не предусмотрено, в связи с чем они не подлежат оплате.
Требования Власова П.Е. о компенсации морального вреда также считает не подлежащими удовлетворению.
Заслушав истца, представителя ответчика Ульянову Г.Д., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Власов П.Е. принят временно на работу в МУ МЦ «Ламич» Дата обезличена года на должность педагога-организатора, с ним заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года сроком до Дата обезличена года. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Власов П.Е. принят на постоянную работу в МУ МЦ «Ламич» на должность педагога-организатора с окладом 10260 рублей, с ним заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года. Дата обезличена года между МУ МЦ «Ламич» и Власовым П.Е. заключено соглашение Номер обезличен, которым с Дата обезличена года ему установлен должностной оклад в размере 11290 рублей. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Власов П.Е. на основании поданного им заявления переведен на 0,5 ставки, на неполное рабочее время продолжительностью рабочего дня 4 часа. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Власов П.Е. уволен в связи с сокращением штата сотрудников с Дата обезличена года.
К числу существенных условий трудового договора, которые не могут быть изменены работодателем без согласия работника или перечисленных в законе оснований, отнесены режим труда и отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании Власовым П.Е. Дата обезличена года было написано заявление на имя директора МУ МЦ «Ламич» о переводе его на 0,5 ставки по семейным обстоятельствам. На основании данного заявления руководителем МУ МЦ «Ламич» издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о переводе с Дата обезличена года Власова П.Е. на 0,5 ставки, с режимом работы не полное рабочее время продолжительностью рабочего дня 4 часа, установлен оклад 6210 рублей. С данным приказом Власов П.Е. был ознакомлен Дата обезличена года, с условиями работы был согласен, о чем свидетельствует и дальнейшее продолжение им трудовых отношений с МУ МЦ «Ламич». В связи с чем суд не находит оснований к удовлетворению требований Власова П.Е. в части взыскания недополученной им заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 74520 рублей.
Власов П.Е. является ветераном подразделения особого риска РФ, что подтверждается представленным им удостоверением Номер обезличен, выданным Дата обезличена года, имеет право на льготы, установленные законодательством РФ для лиц, принимающих непосредственное участие в действиях подразделений особого риска.
В соответствии с Постановлением ВС РФ от 27.12.1991 года №2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004)) – на данную категорию граждан распространяется действие указанного Закона.
Согласно ст.14 п.5 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» указанным гражданам гарантируется, в том числе, получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
В соответствии с Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (в ред. Постановления Правительства РФ от 22.04.2010 N 279) получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы: копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки; справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.
В судебном заседании установлено, что данные о том, что Власов П.Е. является ветераном подразделения особого риска РФ, а именно копия удостоверения Номер обезличен от Дата обезличена года, была представлена в МУ МЦ «Ламич» Дата обезличена года, о чем имеется отметка о принятии на документах, представленных суду, что подтверждает и сам истец. С заявлением о предоставлении дополнительного отпуска как ветерану подразделения особого риска Власов П.Е. в МУ МЦ «Ламич» ни в Дата обезличена, ни в Дата обезличена году не обращался. Кроме того, поскольку обязанность по оплате дополнительных оплачиваемых отпусков как ветерану подразделения особого риска возложена на органы социальной защиты населения, то компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска за Дата обезличена года в количестве 28 дней не может быть взыскана с ответчика.
Также не подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы в количестве 5 дней, предоставленный Власову П.Е. по его заявлению на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт выхода Власова П.Е. на работу ранее окончания предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Как усматривается из материалов дела Власов П.Е. уволен с занимаемой должности Дата обезличена года, трудовая книжка ему выдана Дата обезличена года, что подтвердила в судебном заседании и представитель ответчика Ульянова Г.Д.. Таким образом, подлежит возмещению не полученный Власовым П.Е. заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки за указанный период в сумме 14785 рублей 50 копеек (из расчета 104326,89 рублей:12месяцев:29,4=295,71 рубль среднедневная заработная платах50 дней).
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая требования ст.237 ТК РФ и то обстоятельство, что ответчик нарушил сроки выдачи трудовой книжки суд приходит к выводу о том, что моральный вред подлежит взысканию с ответчика в размере 5000 рублей.
Требования Власова П.Е. в части возмещения расходов на приобретение формы для клуба в размере 435 рублей удовлетворению не подлежат, поскольку не основаны на законе, крое того, истцом не представлено документов, подтверждающих данные расходы.
В соответствии со ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Власов П.Е. просит возместить ему расходы на отправку почтовой корреспонденции в размере 50 рублей, расходы на консультации у юриста и на оформление доверенности в размере 200 рублей, однако, доказательств, подтверждающих указанные расходы суду истцом не предоставлены, в связи с чем суд не находит оснований к удовлетворению данных требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Муниципального учреждения Молодежный центр «Ламич» в пользу Власова П.Е. за задержку выдачи трудовой книжки 14785 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 19785 рублей 50 копеек (девятнадцать тысяч семьсот восемьдесят пять рублей 50 копеек), в удовлетворении остальной части заявленных требований Власову П.Е. – отказать.
Взыскать с Муниципального учреждения Молодежный центр «Ламич» государственную пошлину в доход государства в сумме 4591 рубль 42 копейки (четыре тысячи пятьсот девяносто один рубль 42 копейки).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Волоколамский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: Козлова Е.П.