Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА.
Г.Волоколамск Московской области
Волоколамский городской суд Московской области в составе судьи Ошурко В.С.
При секретаре Новожиловой М.С.
С участием адвоката Волоколамского филиала Московской областной коллегии адвокатов Батовой М.А. в защиту интересов ответчика ООО « <данные изъяты> «
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ШАПТЕФРАЦ А.Х. к ООО « <данные изъяты> « о взыскании пособий, о компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истица ШАПТЕФРАЦ А.Х. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истица ШАПТЕФРАЦ А.Х. была принята на работу в ООО « <данные изъяты> « швеёй мотористкой в структурное подразделение « швейный цех « с ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой по расчетным расценкам. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком ШАПТЕФРАЦ А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Единовременное пособие при рождении ребенка ШАПТЕФРАЦ А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начислено в размере №., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в сумме № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в сумме №., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начисленное пособие при рождении ребенка не выплачено, пособие по уходу за ребенком выплачено за начисленные периоды за ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, за январь ДД.ММ.ГГГГ года, других выплат не производилось. Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истицы, справками, выданными ООО « <данные изъяты> « от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.
В суд обратилась ШАПТЕФРАЦ А.Х. с иском к ООО « <данные изъяты> «, в котором просила взыскать с ответчика единовременное пособие при постановке на учет по беременности в срок до 12 недель, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также компенсацию морального вреда в сумме №.
В обоснование иска ссылалась на те обстоятельства, что с ДД.ММ.ГГГГ находилась в декретном отпуске, оплату за отпуск получила полностью. С ДД.ММ.ГГГГ в течение нескольких получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме № по отдельной ведомости, с февраля ДД.ММ.ГГГГ года выплата пособия не производилась, обращения в Государственную инспекцию по труду, в прокуратуру результата не имели, местонахождение ООО « <данные изъяты> «, руководителя предприятия в настоящее время не известно. Неисполнение ответчиком обязанностей по выплате пособий, выдаче справок и документов привело к нервному срыву истицы.
Истица ШАПТЕФРАЦ А.Х. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия.
В защиту интересов ответчика ООО « <данные изъяты> « назначен адвокат <адрес> <адрес> коллегии адвокатов БАТОВА М.А.
Рассмотрев заявленные исковые требования, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме № \ с учетом индексации суммы с ДД.ММ.ГГГГ \, в части взыскания единовременного пособия на рождение ребенка в сумме № \ с учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ \, в части взыскания ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №. ежемесячно, за исключением оплаченных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме №.
Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", гражданам, имеющим детей, устанавливаются следующие виды пособий: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Судом по делу установлено, что истец работает в ООО « <данные изъяты> « с ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки. Согласно справки, выданной Поликлиникой <адрес> центральной больницы от ДД.ММ.ГГГГ ШАПТЕФРАЦ А.Х. встала на учет по беременности в срок до 12 недель в Волоколамскую женскую консультацию. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын ШАПТЕФРАЦ А.Н. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Единовременное пособие при рождении ребенка ШАПТЕФРАЦ А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начислено в размере №., указанное пособие не выплачено. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в сумме №., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме №. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно лицевого счета и заявления истицы указанные суммы выплачены. Других выплат в пользу истицы не производилось.
В соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон), введенной с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат индексации с ДД.ММ.ГГГГ, то есть в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции подлежащие взысканию с ответчика в пользу ШАПТЕФРАЦ А.Х. не выплаченные пособия. Соответственно подлежат взысканию единовременное пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме №, единовременное пособие на рождение ребенка в сумме № рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере №., за август ДД.ММ.ГГГГ года в размере №., за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере №., за октябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере №., за февраль ДД.ММ.ГГГГ в размере № №., за март ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей № коп., за апрель ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей № коп., за май ДД.ММ.ГГГГ года в размере №., за июнь ДД.ММ.ГГГГ года в размере № коп., за июль ДД.ММ.ГГГГ в размере №., за август ДД.ММ.ГГГГ в размере №., за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере №., за октябрь ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №., а всего в общей сумме ежемесячное пособие по уходу за ребенком подлежит взысканию в размере №
По статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При таких обстоятельствах размер компенсации морального вреда надлежит определить в сумме №.
Руководствуясь ст.ст. 22, 237, 255, 256 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО « <данные изъяты> «, расположенного по адресу <адрес> пользу ШАПТЕФРАЦ А.Х.. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу <адрес>
Задолженность по следующим платежам: единовременное пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме №,
единовременное пособие на рождение ребенка в сумме №, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с № по ДД.ММ.ГГГГ \ за исключением оплаченных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме за три месяца №. \ в общей сумме №.
Также взыскать с ООО « <данные изъяты> в пользу ШАПТЕФРАЦ А.Х. компенсацию морального вреда в сумме №.
Взыскать с ООО « <данные изъяты> « госпошлину в доход государства в сумме №.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение 10 дней <адрес>.
СУДЬЯ: В.С.ОШУРКО.