Дело № 2-4276/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 17 мая 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием представителя истца Чельцова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабалиной С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании компенсации в случае прекращения трудового договора, компенсации на неиспользованный отпуск, обязать ответчика предоставить документы об увольнении,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что до Дата обезличена года истец являлась ... ООО «В», осуществляла свои должностные обязанности – подписывала платежные документы, заключала и расторгала договоры с контрагентами, трудовые договоры с работниками. Однако, согласно выписке из ЕГРЮЛ от Дата обезличена года ей стало известно, что с Дата обезличена года в ООО «В» сменился учредитель и адрес регистрации (г.Вологда, ул. ..., д. ...), а с Дата обезличена года новый учредитель М. стал директором указанной организации. Истца как ... ООО «В» об изменениях не проинформировали. Просит взыскать с ООО «В» компенсацию в размере 285 235,65 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30013,21 руб., обязать М. предоставить документы об увольнении от Дата обезличена года.
В судебном заседании представитель истца Чельцов А.В. изменил исковые требования в сторону уменьшения, просит взыскать с ответчика компенсацию в пользу Шабалиной С.А. в размере 274266,86 руб. – согласно расчетного листа ООО «В», внести запись в трудовую книжку, а именно день увольнения считать Дата обезличена года. Суду пояснил, что истец работала в ООО «В» до Дата обезличена года включительно, хотя исключена из директоров решением учредителей Дата обезличена года. Приказа об увольнении в отношении Шабалиной С.А. не было.
Представитель ответчика ООО «В» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Представитель истца согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Шабалина С.А. работала в должности ... ООО «В», согласно трудового договора от Дата обезличена года л.д.4, 7-9). Решением Номер обезличен единственного участника ООО «В» от Дата обезличена года прекращены полномочия ... Шабалиной С.А. л.д.24).
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Согласно п.2 ст. 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора.
Судом установлено, что Шабалина С.А. не была извещена о расторжении с ней руководством ООО «В» трудового договора, с приказом об увольнении не ознакомлена. Фактически исполняла свои трудовые обязанности в должности ... ООО «В» до Дата обезличена года включительно.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий руководителя ему выплачивается компенсация, не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Судом установлено, что за ООО «В» числится задолженность перед Шабалиной С.А. по выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора за период Дата обезличена года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 274266,86 руб. л.д.16).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона.
На основании выше установленных обстоятельств и приведенных норм закона, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика компенсацию в размере 274266,86 рублей, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку – день увольнения Дата обезличена года.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5942,67 рублей.
На основании изложенного руководствуясь Трудовым Кодексом РФ, 194-198, 233-235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В» в пользу Шабалиной С.А. 274266,86 руб. (Двести семьдесят четыре тысячи двести шестьдесят шесть рублей 86 копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5942,67 руб. (Пять тысяч девятьсот сорок два рубля 67 копеек).
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2010 года.