Дело № 2-4507/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 07 июня 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова Н.А. к ООО «Т.» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал в ООО «Т.» в должности .... За время его работы задолженность по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года составила 13 000 рублей, которая до сих пор не выплачена. Дата обезличена года истцом на имя директора ООО «Т.» была подана претензия о погашении задолженности по заработной плате, однако законные требования выполнены не были. Кроме того, считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил истцу глубокие нравственные страдания, в результате чего в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года был вынужден находиться на больничном.
Просит суд взыскать с ответчика 13 000 рублей – задолженность по заработной плате, 20 000 рублей – компенсация морального вреда.
В судебном заседании истец Соколов Н.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что находился на больничном в виду того, что деньги не выплачивали. Был взят кредит, платить было не чем, вследствие чего произошел нервный срыв.
Представитель ответчика ООО «Т.» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, а также подтверждено трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года, что Соколов Н.А. был принят на работу в ООО «Т.».
Согласно трудовой книжки на имя Соколова Н.А., истец принят на работу Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года. Дата обезличена года Соколов Н.А. был уволен по собственному желанию.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что в связи с тем, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, требования о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению, с учетом принципов разумности справедливости в размере 5 000 рублей.
При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 720 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Соколова Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Т.» в пользу Соколова Н.А. 13 000 рублей – сумму задолженности по заработной плате и 5 000 рублей – сумму компенсации морального вреда, а всего: 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Т.» 720 (семьсот двадцать) рублей - госпошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивировочная часть решения составлена 11.06.2010 года