Решение по делу № 2-4620/2010

Дело № 2 – 4620/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

мая

2010г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

с участием помощника прокурора Григоровой С.Г.,

при секретаре Куликовой Е.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демчука Е.С. к Государственному учреждению здравоохранения Вологодской области «Б.» о восстановлении на работе,

установил:

Истец обратился в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что Дата обезличена года он был принят в ... межрайонное отделение «Б.» (далее по тексту ГУЗ ВО «Б.») на должность ... (приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.). Трудовой договор с ним был заключен только через четыре года, а именно Дата обезличена года, после его обращения с жалобами в надзорные инстанции. Дата обезличена года его уволили в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ) приказ Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Основанием для увольнения стали приказы о наложении дисциплинарных взысканий за опоздания Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг„ Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за некорректное агрессивное поведение Номер обезличен от Дата обезличенаг. Считает указанное решение его руководителя незаконным, не обоснованным и несправедливым по следующим основаниям. Указанные дисциплинарные производства велись в одностороннем порядке с грубым нарушением статьи 193 ТК РФ. Акты об отказе дать объяснения составлялись без затребования у него объяснений в письменном виде. Двухдневный срок, предоставленный работнику для дачи объяснений, не соблюдался. Сами приказы ему под роспись не объявлялись. Дисциплину труда он не нарушал, и нарушить ее не мог, поскольку не имел возможности ознакомиться с документами, регламентирующими его трудовую деятельность. Согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличенаг., основанием для его увольнения послужило, якобы совершение им дисциплинарного проступка Дата обезличена года в виде опоздания на работу. Нарушение трудовой дисциплины в виде опоздания, ранее ему вменяемые работодателем не служили поводом для его увольнения. Главной причиной своего увольнения считает возбужденное в отношении руководителя ... отделения Б. Ц. уголовного дело Номер обезличен по факту мошенничества и злоупотребления должностными полномочиями, находящееся в производстве следственного управления при УВД по ..., в котором он участвует свидетелем обвинения. Согласно трудовому договору ему должна была выплачиваться заработная плата по договору 3698,75 рублей в месяц с учетом районного коэффициента в размере 25%. В настоящее время ему целенаправленно не выдали трудовую книжку. Указанными действиями работодателя ему причинены нравственные страдания, которые оценивает в 20 000 рублей. Просит суд восстановить его на работе в должности врача судебно-медицинского эксперта и взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула с Дата обезличена года по день вынесения решения из расчета среднемесячной заработной платы в размене 3698,75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования увеличил, просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула на день вынесения решения суда 30 000 рублей, в остальной части исковые требования оставил прежними. Увеличенные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Считает, что срок исковой давности им не пропущен, так как возвращенный ему иск он получил Дата обезличенаг. Показания свидетелей со стороны ответчика просил не принимать во внимание, поскольку считает, что имело место давление на свидетелей со стороны руководства. В предыдущем судебном заседании пояснил, что первоначально исковое заявление им подано Дата обезличена без его подписи, иск был ему возвращен. Доводы, изложенный ответчиком в возражениях на иск считает голословными, ни с какими документами его не знакомили. По поводу опозданий пояснил, что если он отсутствовал в филиале Б., то он был в прокуратуре либо в морге.

В судебном заседании представители ответчиков по доверенностям Короленко-Лукьянова И.В. и Трухтанова Я.Н. с исковыми требованиями не согласились, по основаниям, изложенным в возражениях. Заявили о пропуске срока исковой давности при подаче иска, пояснили, что истец не заявлял ходатайство о восстановлении срока и не представил документы, подтверждающие уважительность пропуска срока. Пояснили, что все свидетели со стороны ответчика подтвердили факты опозданий Демчука Е.С. на работу, их показания не противоречивы. Причинение истцу морального вреда ничем не подтверждается.

Суд, заслушав стороны, показания свидетелей К.Л., К., Д., М., С., заключение помощника прокурора, полагавшей в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Демчук Е.С., ..., в связи с присвоением квалификации ..., переведен на должность ... ... межрайонного отделения ГУЗ ВО «Б.» с Дата обезличена года с оплатой труда по 12 разряду ЕТС. Дата обезличена года с Демчуком Е.С. был заключен трудовой договор Номер обезличен. Дата обезличена года трудовой договор с Демчуком Е.С. был расторгнут по инициативе работодателя на основании п.п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года).

В соответствии со ст.81 п.5 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Из трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенного между ГУЗ ВО «Б.» и Демчуком Е.С. следует, что работник обязан исполнять свои непосредственные трудовые обязанности исходя из Правил внутреннего трудового распорядка в учреждении (п. 2.2); подчиняться непосредственно заведующему ... межрайонного отделения, а также начальнику ГУЗ ВО «Б.» (п. 2.3). Перечень трудовых обязанностей Демчука Е.С. закреплен в должностной инструкции ... от Дата обезличена года, от Дата обезличена года. С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и должностной инструкцией Демчук Е.С. был ознакомлен под роспись, из чего следует, что Демчук Е.С. полностью владеет всей информацией о своих правах и обязанностях, вытекающих из трудовых отношений с ГУЗ ВО «Б.».

Согласно п. 5.6 правил внутреннего трудового распорядка отсутствие Работника на рабочем месте без разрешения Работодателя, кроме случаев непреодолимой силы, считается неправомерным, и в этих случаях к Работнику могут быть применены меры дисциплинарного характера, установленные Трудовым кодексом РФ.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела и показаниями свидетелей К.Л., К., Д., М., что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Демчук Е.С. неоднократно нарушал установленный Работодателем режим рабочего времени, систематически допускал опоздания на работу.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 40 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной от исполняющего обязанности ... ... межрайонным отделением ... К.Д. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 1 час 30 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной от исполняющего обязанности ... ... межрайонным отделением ... К.Д. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с причинением препятствий нормальному функционированию работы ... межрайонного отделения ввиду некорректного и агрессивного поведения Работника Дата обезличена года и Дата обезличена года. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной от исполняющего обязанности ... межрайонным отделением ... К.Д. от Дата обезличена года, докладной от ... ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомлений о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года и Дата обезличена года, актов об отказе представить объяснения от Дата обезличена года и Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 1 час 06 минут, Дата обезличена года на 1 час 15 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладных от исполняющего обязанности ... ... межрайонным отделением ... Ц. от Дата обезличена года и Дата обезличена года, уведомлений о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года и Дата обезличена года, актов об отказе представить объяснения от Дата обезличена года и Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 4 часа 05 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной исполняющего обязанности ... ... межрайонным отделением М. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года, при этом, в приказе Номер обезличен от Дата обезличена года Демчук Е.С. написал фразу «не дали ознакомиться», что также подтверждает факт его ознакомления с приказом.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 34 минуты, Дата обезличена года на 23 минуты. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладных ... ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года и Дата обезличена года, требования ... межрайонным отделением Ц. о даче объяснений от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснение от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 25 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 1 час. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 35 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 40 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 1 час 15 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладной ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, уведомления о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, акта об отказе представить объяснения от Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ГУЗ ВО «Б.» Демчуку Е.С. объявлен выговор в связи с опозданием на работу - Дата обезличена года на 1 час 15 минут, Дата обезличена года на 36 минут, Дата обезличена года на 1 час 05 минут. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года издан на основании докладных ... межрайонным отделением Ц. от Дата обезличена года, Дата обезличена года и Дата обезличена года, уведомлений о необходимости дать письменные объяснения от Дата обезличена года, Дата обезличена года и Дата обезличена года, актов об отказе представить объяснения от Дата обезличена года, Дата обезличена года и Дата обезличена года. С данным приказом Демчук Е.С. был ознакомлен, ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года.

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. Статья 193 ТК РФ предусматривает порядок применения дисциплинарных взысканий, а именно: до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Исследовав вышеуказанные документы, суд не усматривает нарушений порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленного ст.193 ТК РФ.

Таким образом, за период с Дата обезличена по Дата обезличена на Демчука Е.С. наложено 13 дисциплинарных взысканий в виде выговоров за совершение дисциплинарных проступков, из них 12 – за неисполнение трудовых обязанностей в виде опозданий и 1 – за грубое некорректное агрессивное поведение на рабочем месте.

Кроме того, в Дата обезличена году Работодателем к Демчуку Е.С. также были применены дисциплинарные санкции в виде выговоров и замечаний. Вступившим в законную силу решением Вологодского городского суда от Дата обезличена года в удовлетворении исковых требований Демчуку Е.С. об оспаривании, наложенных на него дисциплинарных взысканий, было отказано в полном объеме.

Из материалов дела, а именно из докладных записок, заявлений сотрудников ... межрайонного отделения ГУЗ ВО «Б.», характеристикой на Демчука Е.С. следует, что опоздания Демчука Е.С. имели систематический характер, подрывали трудовую дисциплину в рабочем коллективе, нарушали установленный порядок работы отделения, создавали конфликтные ситуации Демчука Е.С. как с коллегами, так и с посетителями Б., родственниками, близкими умерших, правоохранительными органами ввиду агрессивного поведения Демчука Е.С. на соответствующую критику непосредственного руководителя и администрации Работодателя относительно неисполнения им своих трудовых обязанностей.

С Дата обезличена года приказом начальника ГУЗ ВО «Б.» Номер обезличен от Дата обезличена года для работников ... межрайонного отделения в ... установлен режим рабочего дня с 9.00 до 15.00 по личным заявлениям работников, в том числе и Демчука Е.С., ходатайству заведующего и согласно протоколу общего собрания трудового коллектива ... межрайонного отделения в .... С данным приказом Демчук Е.С. ознакомлен под роспись Дата обезличена года. С Демчуком Е.С. также было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени Дата обезличена года.

Дата обезличена года Демчук Е.С. вновь опоздал на работу на 55 минут, что следует из докладной исполняющего обязанности ... межрайонным отделением К.Д. от Дата обезличена года. Уведомлением от Дата обезличена года Демчуку Е.С. было предложено представить объяснение по поводу опоздания. Дата обезличена года был составлен акт об отказе дать объяснения.

На основании докладной записки с мотивированным мнением исполняющего обязанности ... межрайонным отделением К.Д. от Дата обезличена года, вышеуказанных документов издан приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года о прекращении трудового договора с Демчуком Е.С. в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ставить личную подпись в графе «ознакомлен» Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт Дата обезличена года. В этот же день (Дата обезличенаг.) Демчуку Е.С. было предложено получить на руки трудовую книжку, однако, в получении трудовой книжки Демчук Е.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт. Дата обезличена года Работодателем по месту жительства и регистрации истца были направлены письменные уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой по адресу: г.Вологда, ..., д. ... либо дать письменное согласие для того, чтобы Работодатель мог отправить трудовую книжку по почте. Заказные письма вернулись в адрес Работодателя с отметками об истечении срока хранения. По предварительной договоренности с истцом, представитель ответчика неоднократно приезжал в ... межрайонное отделение для вручения трудовой книжки истцу, однако, Демчук Е.С. так и не явился за трудовой книжкой, что подтверждает тот факт, что Демчук Е.С. умышленно не получал свою трудовую книжку. Из пояснений истца в судебном заседании следует, что трудовую книжку он получил Дата обезличена года.

Окончательный расчет при увольнении произведен Демчуку Е.С. полностью в размере 10 846 рублей 84 копейки и переведен на его пластиковую карту, что подтверждается расчетным листком за Дата обезличена.

Дата обезличена года Демчук Е.С. обратился в Государственную инспекцию труда в Вологодской области с заявлением о восстановлении на работе. По результатам проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. по заявлению Демчука Е.С., Дата обезличена года ... Государственной инспекции труда в Вологодской области П. составлен акт, согласно которому оснований для отмены приказов о применении дисциплинарных взысканий в отношении Демчука Е.С. не усматривается, нарушений не установлено.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

О восстановлении пропущенного срока Демчук Е.С. перед судом не ходатайствовал, ответчик ходатайствовал о применении судом данного срока и отказе в связи с этим в удовлетворении иска. Поскольку Демчук Е.С. не представил суду уважительные причины пропуска срок для обращения в суд, суд соглашается в этой части с доводами представителей ответчика.

Учитывая вышеизложенное, суд находит, что увольнение Демчука Е.С. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено на законных основаниях, с соблюдением процедуры и норм трудового законодательства.

При таких обстоятельствах, исковые требования Демчука Е.С. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 81, 392 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Демчука Е.С. отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.

Судья: И.М. Леонова

Мотивированное решение изготовлено 24.05.2010 года