Дело № 2-5456/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 22 | » | июня | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Леоновой И.М.,
при секретаре Куликовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жерлицына В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «К.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал в ООО «К.» в должности .... С Дата обезличена. ему не выплачивалась заработная плата, задолженность по выплате заработной платы составила 85 965 рублей 65 копеек. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате – 85 965 рублей 56 копеек и компенсацию морального вреда в размере 18 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что задолженность по заработной плате выплачена ему Дата обезличенаг.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Молканов А.А. с исковыми требованиями согласился частично, подтвердил, что Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате истцу выплачена, размер морального вреда считает завышенным, просил снизить.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что согласно трудовому договору от Дата обезличена года Жерлицын В.А. был принят на работу в ООО «К.» на должность ... с должностным окладом 13 043 рубля 48 копеек. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истец уволен по собственному желанию.
Установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность по ее выплате. В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что Дата обезличенаг. ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате; на Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате отсутствует.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Таким образом, исковые требования Жерлицына В.А. подлежат удовлетворению частично.
Учитывая, что исковые требования Жерлицына В.А. о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены ответчиком после подачи иска, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 978 рублей 97 копеек.
Руководствуясь ст.ст.22, 135, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К.» в пользу Жерлицына В.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.
В удовлетворении остальной части иска Жерлицына В.А. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 978 (две тысячи девятьсот семьдесят восемь) рублей 97 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья: И.М. Леонова
Мотивированное решение изготовлено 22.06.2010 года.