Дело № 2-5406/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 15 июня 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юшманова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Юшманова А.Н. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «С.» по трудовому договору. В связи с прекращением трудового договора ему была не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличена. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 48742,74 руб..
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
В судебное заседание ответчик не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Суд, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Судом установлено, что Юшманова А.Н. работал в ООО «С.» с Дата обезличена года по Дата обезличена года по трудовому договору в должности ..., что подтверждается трудовой книжкой и копией трудового договора (л.д. 3,4,6) Дата обезличена года договор расторгнут, в связи увольнением Юшманова А.Н. по собственному желанию.
За предприятием перед истцом числиться задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 48742,74 руб.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При взыскании задолженности по заработной плате суд принимает во внимание справку о задолженности (л.д. 5), выданную бухгалтерией предприятия, доказательств выплаты долга не представлено. Сумма задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена составляет 48742,74 руб..
Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1662,28 рублей.
На основании изложенного руководствуясь ст.ст.22, 140, ТК РФ, ст.ст.103 194-198, 211, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Юшманова А.Н. 48742,74 руб. (Сорок восемь тысяч семьсот сорок два рубля 74 копейки).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1662,28 руб. (Одну тысячу шестьсот шестьдесят два рубля 28 копеек).
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2010 года.