Дело № 2-5657/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 23 | » | июня | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Парфенюк О.В.
при секретаре Падченко И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Третьякова Ю.С. к закрытому акционерному обществу «С.» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
установил:
Третьяков Ю.А. обратился в суд с иском к ЗАО «С.» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя требования следующими обстоятельствами. Он работал в ЗАО «С.» в период с Дата обезличена по Дата обезличена. Уволился с работы по собственному желанию. При увольнении истцу должна быть выплачена задолженность по заработной плате в сумме 7 559 рублей 45 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени указанная денежная сумма истцу не выплачена.
Просил суд взыскать с ЗАО «С.» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 7 559 рублей 45 копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела и проанализировав собранные по делу доказательства, приходит к следующему.
Установлено, что в соответствии с записями в трудовой книжке истца Третьяков Ю.А. работал в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в ЗАО «С.» в должности .... Дата обезличена года Третьяков Ю.А. уволен по собственному желанию (п. 1 ч.3 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения расчет с истцом произведен не был. До настоящего времени расчет с истцом ответчиком в полном объеме не произведен.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что за работодателем перед работником числится задолженность по заработной плате. Согласно справке ЗАО «С.» от Дата обезличена года данная задолженность составляет 7 559 рублей 45 копеек. Указанная задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 7 559 рублей 45 копеек.
Учитывая то обстоятельство, что сумма задолженности по выплате заработной платы, которую истец просит взыскать с ответчика, ответчиком не оспаривается, суд полагает возможным принять за основу при вынесении решения справку ЗАО «С.» от Дата обезличена года.
На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 7 559 рублей 45 копеек.
Кроме того, с ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 302 рубля 37 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ТК РФ, ст. ст. 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с закрытого акционерного общества «С.» в пользу Третьякова Ю.С. задолженность по выплате заработной платы в размере 7 559 (семь тысяч пятьсот пятьдесят девять) рублей 45 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «С.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 302 (триста два) рубля 37 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья О.В. Парфенюк
Мотивированное заочное решение изготовлено 25.06.2010 года.