Дело № 2-5971/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Вологда «15» июля 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Н.В. Гоглевой
при секретаре И.Н. Оленевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горохова С.Ю. к открытому акционерному обществу «С.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Горохов С.Ю. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что он был принят на работу в ОАО «С.» .... Дата обезличена избран на должность .... Уволен Дата обезличена по собственному желанию. Ему не выплачен окончательный расчет в размере 70 552,85 руб. в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск. Не выплачена сумма в размере ориентировочно 20 000 рублей по предоставленным им авансовым отчетам за Дата обезличена годы (приобретал запчасти для предприятия на собственные средства). Просит взыскать с работодателя в его пользу заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 70552,85 руб., в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск. Взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать в его пользу сумму в размере ориентировочно 20 000 рублей по предоставленным им в бухгалтерию ОАО « С.» авансовым отчетам за Дата обезличена годы. Взыскать в его пользу индексацию за задержку окончательного расчета.
В судебном заседании Горохов С.Ю. уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 86 005 рублей 41 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 807 рублей 30 копеек.
Представитель ответчика по доверенности Моисеева А.Г. в судебном заседании признала уточненные исковые требования.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что согласно приказа от Дата обезличенаг. Номер обезличен истец был принят на работу в ОАО «С.» на должность ....
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года Горохов С.Ю. был уволен по собственному желанию.
Установлено, что истцу не в полном объеме выплачена заработная плата.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Суд считает возможным с учетом уточненных исковых требований взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате 86 005 рублей 41 копейка.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 807 рублей 30 копеек.
В соответствии с п.8 ст.333.20 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 2 834 рубля 38 копеек.
Руководствуясь ст.ст.22, 236 ТК РФ, п.8 ст.333.20 НК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества «С.» в пользу Горохова С.Ю. сумму задолженности по заработной плате в размере 86 005 рублей 41 копейка, компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере 1 807 рублей 30 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «С.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 834 рубля 38 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.В.ГоглеваМотивированное решение изготовлено 20 июля 2010 года.