Дело № 2-2909/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 14 | » | июля | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием истца Ермакова А.Н.,
представителя ответчика Пестерева И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермакова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «К» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ :
Истец обратился в суд с иском мотивируя тем, что с Дата обезличена по настоящее время работал в ООО «К» на должности .... С Дата обезличена по Дата обезличена ООО «К» систематически не доплачивало ему заработную плату за работу сверхурочно, в праздничные дни, ночное время, а также причитающиеся ему премии. Общая сумма задолженности составляет 23621 руб.. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 23621 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2778,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. и расходы на юридические услуги в размере 5000 руб..
В судебном заседании истец Ермаков А.Н. согласился с расчетом, представленным ответчиком по заработной плате, в том числе по сверхурочным, ночным и праздничным часам, уточнил исковые требования, просил взыскать начисленную но невыплаченную премию в период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере 12385,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы на услуги представителя 3000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2778,25 руб..
В судебном заседании представитель ответчика Пестерев И.В. исковые требования признал частично, представил письменный отзыв и расчет по заработной плате, в том числе по сверхурочным, ночным и праздничным часам работника Ермакова А.Н.. Суду пояснил, что на сегодняшний день долга по заработной плате перед Ермаковым А.Н. не имеется. Ранее существовавшая задолженность с учётом неправильного начисления полностью погашена. Задолженность по заработной плате образовалась в связи со сменой работников бухгалтерии. Премиальные выплаты производятся на усмотрение работодателя, премии выплачиваются при условии соблюдения определенных требований и на основании распоряжения руководителя. Ермакову премии никогда не выплачивались. В квитках, которые имеет Ермаков на руках, премиями назывались сверхурочные, ночные и праздничные. Поэтому больше никаких выплат по заработной плате Ермакову не причитается. Также не подлежит взысканию и компенсация морального вреда так как истец не испытывал никаких нравственных страданий, поскольку присваивал денежные средства, по данному факту имеется вступивший в законную силу приговор суда.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что Ермаков А.Н. работал в ООО «К» в качестве ... с Дата обезличена по Дата обезличена л.д.16). Трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена. истцу был установлен должностной оклад в размере 7000 руб., районный коэффициент 15% от оклада, предусмотрены выплаты различных надбавок, премий, вознаграждений. Дополнительным соглашением от Дата обезличена года Номер обезличен к трудовому договору Ермакову А.Н. был установлен часовой тариф в размере 27 рублей в час. Заработная плата стала включать в себя часовой тариф, районный коэффициент и ежемесячную премию.
В судебном заседании представителем ответчика представлен расчет заработной платы Ермакова А.Н. л.д.232-238) из которого следует, что работодатель систематически допускал не доплаты Ермакову по заработной плате.
Так не доплатил :
- за Дата обезличена 3553,45 руб.,
- за Дата обезличена 205,90 руб.,
- за Дата обезличена 8272,50 руб.,
- за Дата обезличена 2170,29 руб.,
- за Дата обезличена 4266,33 руб..
Итого на Дата обезличена задолженность по заработной плате составляла 18468,47 руб., без учёта начисленных премиальных.
Кроме того, работодатель недоплатил за Дата обезличена 1345,78 руб..
С апреля по декабрь постепенно работодатель задолженность стал погашать, а именно доплатил к начисленной заработной плате в Дата обезличена 708,14 руб., в Дата обезличена 8464,08 руб., в Дата обезличена 2259,88 руб., в Дата обезличена 2197,69, в сентябре1606, 15 руб., Дата обезличена 4,02 руб., Дата обезличена 0,53 руб. и, дополнительно, уже после обращения в суд, было доплачено 5073,03 руб..
Указанный расчет судом проверен, является верным, истец согласился с данным расчетом в полном объеме. Претензий, с учётом нового расчёта, к работодателю по взысканию недополученной заработной платы, кроме премиальных, не имеет. Из расчета видно, что работодатель в течение шести месяцев нарушал обязанность, установленную ст. 22 ТК РФ.
Кроме того, расчет в отличие от квитков, согласно которых Ермаков получал по факту заработную плату, не содержит данных о начисленной Ермакову за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена года премий, а именно за Дата обезличена года – 4623,26 руб., за Дата обезличена – 2433,88 руб., за Дата обезличена – 844,10 руб., за Дата обезличена – 1961,57 руб., за Дата обезличена – 116,69 руб., за Дата обезличена 459,49 руб., итого 12385,14 руб.. Ответчик доказательств выплаты указанных премий не представил и в ходе судебного заседания судом не добыто. Суд доводы ответчика о том, что Ермакову не платились премии, поскольку квитки содержали под названием «премия» выплаты ночных, сверхурочных и праздничных, относиться критически, расценивает такую позицию ответчика, как желание уклонится от полного объема выплаты причитающихся Ермакову средств.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
С учетом того, что ответчик не в полном объеме выплачивал заработную плату за Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, а также устранился от выплаты начисленных премиальных, на основании приведенной нормы закона суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере 2778 руб. правомерно и подлежит удовлетворению. Заявленный истцом размер не превышает предел. Ответчик контрсчет не представил.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд с учётом обстоятельств по делу оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 1000 рублей.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд с учетом обстоятельств по делу считает, что с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб..
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 726,54 руб..
На основании выше установленных фактов и приведенных норм закона, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная часть заработной платы в виде премий за период с января по декабрь 2009 года в размере 12385,14 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2778,25 руб., компенсация морального вреда в размере 1000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 135, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К» в пользу Ермакова А.Н. 19163,39 руб. (Девятнадцать тысяч сто шестьдесят три рубля 39 копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К» в доход местного бюджета госпошлину в размере 726,54 руб. (Семьсот двадцать шесть рублей 54 копейки).
Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 суток с момента его принятия судом в окончательной форме.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2010 года.