Решение по делу № 2-3469/2010

Дело № 2-3469/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

марта

2010 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Марковой М.В.

при секретаре Шутовой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Додонова Ю.И. к ООО ОП «А.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Додонов Ю.И. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работает в ООО ОП «А.» в должности ... с Дата обезличена года. За период с Дата обезличена по Дата обезличена работодателем ему не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составляет 24 024 рубля.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 24 024 рубля.

В судебном заседании истец требования уточнил. Просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 24 024 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Представитель ответчика ООО ОП «А.» по доверенности Сабуров М.Г. в судебном заседании исковые требования признал частично. Суду пояснил, что у предприятия перед Додоновым Ю.И. имеется задолженность по заработной плате в сумме 20 486 рублей 08 копеек, однако задолженность в размере 12 818 рублей 66 копеек уже взыскана с ООО ОП «А.» судебным приказом, выданным мировым судьей Вологодской области по судебному участку Номер обезличен. Таким образом, за минусом взысканных сумм задолженность по заработной плате за Дата обезличена и отпускным составляет 7 667 рублей 66 копеек.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно приказу о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена года Додонов Ю.И. был принят на работу в ООО ОП «А.» и с ним был заключен трудовой договор (л/д. 3). Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Додонов Ю.И. был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л/д. 5).

Согласно представленному истцом расчету за период с Дата обезличена по Дата обезличена задолженность по заработной плате составила 24 024 рубля.

Суд не может принять во внимание расчет взыскиваемой задолженности по заработной плате, представленный истцом по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, и подтверждено материалами дела, что у ООО ОП «А.» перед Додоновым Ю.И. имеется задолженность в сумме 20 486 рублей 08 копеек.

Судебным приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, выданным мировым судьей Вологодской области по судебному участку Номер обезличен с ООО ОП «А.» в пользу Додонова Ю.И. взыскана задолженность по заработной плате за оспариваемый период в сумме 12 818 рублей 66 копеек. Таким образом, оставшаяся задолженность составляет 7 667 рублей 42 копейки (из расчета 3 011 рублей 10 копеек – заработная плата за Дата обезличена и отпускные в сумме 4 656 рублей 32 копейки).

Суд не находит оснований не доверять расчету, представленному представителем ответчика, поскольку истец указанный расчет не оспаривал.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и отпускным в размере 7 667 рублей 42 копейки.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Додонова Ю.И. компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 400 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Додонова Ю.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ОП «А.» в пользу Додонова Ю.И. задолженность по заработной плате и отпускным в сумме 7 667 рублей 42 копейки, и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего взыскать: 9 677 (девять тысяч шестьсот семьдесят семь) рублей 42 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО ОП «А.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 (четыреста).

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья: М.В.Маркова

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2010 года